... wypowiedzenia była np. „utrata zaufania do pracownika”. Taka przyczyna jest niekonkretna. Wskaż, z czego wynika ta utrata zaufania. Powinieneś więc napisać: „utrata zaufania do pracownika ... wyrok SN z 21 stycznia 2003 r., I PK 96/02, publ. Monitor Prawa Pracy – wkładka z 2004 r. nr 2, poz. 5). W przypadku kadry menedżerskiej jako przyczynę można ...

... . Trzeci czynnik można uznać za najbardziej kluczowy dla programu outplacementowego a jest nim aktywne poszukiwanie ofert pracy, na które składają się: wyszukiwanie ofert pracy z mediów, wyszukiwanie ofert pracy z „ukrytego rynku”, analiza inwestycji lokalnych i regionalnych, spotkania z pracodawcami a także weryfikacja ofert pod kątem profilu ...

... ukarać lub zwolnić pracownika, który zniesławia swoich przełożonych. Zgodnie przepisami prawa pracy, pracownik ma obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy (art. 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ...

... mogą zachęcić takie zasiłki jak becikowe. Okazuje się, że oprócz obaw o utratę pracy, drugim problemem przyczyniającym się do zmniejszenia liczby urodzeń są trudności w ... urodzeń przyczynia się zawodowa aktywność kobiet (29 procent) oraz kłopoty z pogodzeniem pracy zawodowej oraz obowiązków domowych (22 procent). Tylko 16 procent uczestników sondażu ...

... i organizacyjne. Pierwszy okres intensywnego rozwoju prywatnych firm stworzył ogromny zapał do pracy, gdyż dawało to możliwość osiągania szybkiego i dużego zysku. Nikt się nie oszczędzał, ... Zadajemy sobie takie pytania, gdyż poza headhunterami nie znamy innych dróg poszukiwania pracy. Poprzez kolegów przecież NIE MOŻEMY. Tymczasem headhunter nie jest ...