15:47 01.05.2020 PORADA

Witam serdecznie, w maju 2018 roku urodziłam dziecko. Do maja 2019 roku przebywałam na urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim, przeszłam potem na urlop wypoczynkowy a następnie z powodów losowych musiałam przejść na urlop wychowawczy (urlop wychowawczy zaczął się 24.07.2019 r.). W ...

22:08 30.04.2020 PORADA

Dzień dobry, czy jest możliwość zdegradowania prawonika na niższe stanowisko jeżeli pracownik przebywa aktualnie na urlopie macierzyńskim, za 20 dni kończy się urlop macierzyński i prawcownik będzie składał pierw wniosek o urlop wypoczynkowy a później będzie wybierać urlop ...

21:40 18.04.2020 PORADA

Od 14 lutego 2020 r. jestem na urlopie wychowawczym. Nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego (37 dni) Okazuje się, że jestem w piątym tygodniu ciąży w związku z czym zamierzam przerwać urlop wychowawczy. Moje pytanie dotyczy porady, czy najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy a ...

22:42 17.04.2020 PORADA

Dzień dobry, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony firma istnieje, ale moje stanowisko pracy zostało zamknięte, kiedy ja na zwolnieniu lekarskim w pierwszej ciąży. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Chciałabym zapytać, czy jeśli przerwę ...

21:18 10.04.2020 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym - do 01.12.2021. Spodziewam się kolejnego dziecka - 01.05.2020. Pracodawca otrzymał wniosek o chęć powrotu do pracy w dniu 01.05.2020. Nie został zachowany 30-dniowy okres powiadomienia, tym samym pracodawca nie wyraził zgody na wcześniejszy ...

15:03 07.04.2020 PORADA

Umowa kończy mi się 31.08.2021. W czerwcu 2021 roku będę kończyć macierzyński, po którym chcę przejść na urlop wychowawczy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć w takim wypadku umowę? Czy jeśli w trakcie  trwania wychowawczego zajdę w kolejną ciążę i przejdę na L4, to ...

18:06 05.04.2020 PORADA

Witam, czy po zakończonym urlopie macierzyńskim, przebywając na niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym mogę przedłożyć zwolnienie chorobowe ze względu na ciążę i nie stracę prawa do zasiłku chorobowego oraz kolejnego urlopu macierzyńskiego?  Dodam, że jestem zatrudniona na ...

15:15 03.04.2020 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się za miesiąc. Mam umowe na czas nieokreślony, lecz powrotu do pracy nie mam. I tu moje pytanie: jak najlepiej rozwiązać umowę o pracę? Jak mam rozstać się z firmą w której jestem zatrudniona? Z góry dziękuję za ...

22:21 28.03.2020 PORADA

Mam pracownicę na urlopie wychowawczym. Dostałam od niej smsa, że jest w ciąży i od dziś ma L4. Czy przysługuje jej zasiłek chorobowy, tzn. czy ja jako pracodawca płacę jej teraz przez pierwsze 33 dni? Pracownica mnie poinformowała o L4, natomiast nie przerwała urlopu wychowawczego.

17:30 27.03.2020 PORADA

Na urlopie wychowaczym, który zaczał się 10.03.2020 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Lekarz wystawil mi zwolnienie od 23.03.2020. Dowiedziałam się, że nie mam już prawa do wynagrodzenia, bo zwolnienie na wychowawczym nic nie daje. Co zrobić żeby dostać świadczenie w takim ...

... dużo łatwiej połączyć macierzyństwo z aktywnością zawodową, a ponadto pozostać konkurencyjne na rynku pracy i podnosić swoje kwalifikacje. Dla wielu kobiet przejście na urlop wychowawczy to zawodowy regres. Większość z nich zdobyła gruntowne wykształcenie i posiada równie wysokie lub nawet wyższe kwalifikacje zawodowe niż mężczyźni na analogicznych ...

... wychowawczego. Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego określony przepisami Kodeksu pracy, w przypadku jednego dziecka wymiar 20 tygodni, wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez skracania o 2 tygodnie. Przykład: Nasza pracownica, która jest na urlopie wychowawczym ...

... urlop wychowawczy 5 marca 2010 r. Okres 3 lat korzystania z tego urlopu upływa mu 4 marca 2013 r.; w tym dniu przebywa jeszcze na urlopie wychowawczym. Do pracy ma obowiązek stawić się 5 marca 2013 r. Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy ... art. 300 kp). Przykład z życia Pracownik złożył wniosek o urlop wychowawczy od 21 kwietnia 2010 r. ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. U podstaw tej decyzji leżał brak możliwości dalszego zatrudniania ze względu na likwidację etatów. Czy ...

... pisemny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Do wyboru: urlop wychowawczy bądź obniżenie etatu Na podstawie art. 1867 w związku z art. 1891 Kodeksu pracy zarówno pracownicy (kobiecie), jak i pracownikowi (mężczyźnie) uprawnionym do ...

... pracy składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby pracownica najpierw wykorzystała część urlopu wychowawczego (np. rok), a następnie ...

... znowelizowanych przepisów (por. art. 1868 § 1 K.p.), szef nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Rozwiązanie umowy w czasie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy możliwe jest jedynie dwóch przypadkach ...

Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zajęcia te nie mogą jednak wyłączać możliwości osobistej opieki nad dzieckiem. Przebywanie na urlopie ...

Rozważmy następujący przypadek: w wyniku przeprowadzanych w firmie zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. Szef pominął ją jednak przy wypłacaniu odprawy. Czy miał do tego podstawy? Czy korzystanie z urlopu wychowawczego eliminuje prawa do tego świadczenia? ...

... urlop na zasadach urlopu macierzyńskiego oraz bezpośrednio po macierzyńskim urlop wypoczynkowy, który zakończy się 14 grudnia 2009 r. Najmłodsze dziecko 4 lata ukończy 27 czerwca 2010 r. Czy na okres od 14 grudnia 2009 r. do 27 czerwca 2010 r. pracownicy przysługuje urlop wychowawczy ... z urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy udzielany jest na okres ...