... pracy) i pracodawcy oferujący stanowiska pracy (popyt na pracę). Gdy podaż pracy i popyt na pracę są równe, rynek znajduje się w stanie równowagi. Z reguły jednak mamy do czynienia z nadwyżką podaży pracy nad popytem, co skutkuje zjawiskiem bezrobocia. Sytuacja na rynku pracy ...

... Zapotrzebowanie pracodawców na pracę. Wysokość popytu determinują: koszty pracy (im wyższe koszty tym niższy popyt), wydajność pracy (im większa wydajność tym mniejszy popyt), zapotrzebowanie na określone dobra i usługi, stan koniunktury gospodarczej. Praca jest przedmiotem transakcji, a za jej ...

... Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy Najwyższą stopę napływu bezrobotnych do urzędów pracy w październiku 2014 r. zanotowano w województwach: warmińsko-mazurskim ... zgłosili do urzędów pracy 97,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 116,8 tys., przed rokiem 70,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 74,3 ...

... kompetencji wymaganych przez pracodawcę, a także gotowość do przebranżowienia, zmiany pracy czy miejsca zamieszkania. Do głównych przyczyn mobilności zawodowej należą: bezrobocie, chęć zmiany pracy, rozwój nowych technologii (wymuszający przebranżowienie), zmiany w prawie pracy. Mobilność zawodowa jest szczególnie istotna w przypadku zawodów, na ...

... wydatków FP. Ze środków FP finansowane są między innymi: szkolenia, staże, stypendia, pensje pracowników powiatowych urzędów pracy, refundacje kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego, środki na podjęcie działalności gospodarczej przez bezrobotnego, prace interwencyjne, koszty przygotowania zawodowego dorosłych. Działalność Funduszu ...

... przez pracodawcę (elastyczność), a także wysokie zabezpieczenia socjalne dla bezrobotnych oraz wyposażenie pracownika w umiejętności, które pozwolą mu odnaleźć się na rynku pracy (bezpieczeństwo). Flexicurity opiera się na czterech filarach, którymi są: elastyczne i przewidywalne warunki umów, strategie uczenia się przez całe życie, polityka ...

... pracowały i nie poszukiwały pracy; poszukiwały pracy, ale nie były gotowe do jej podjęcia w ciągu 2 tygodni po tygodniu badanym; oczekiwały na rozpoczęcie pracy w okresie dłuższym niż ... innymi: osoby przebywające na emeryturze lub rencie; osoby niewykazujące chęci podjęcia pracy; odbywający karę pozbawienia wolności; uczniowie pobierający naukę w ...

... ostatnich 24 miesięcy, odliczając okres odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Pewien odsetek długotrwale bezrobotnych to osoby bez motywacji do podjęcia pracy, jak np. młode matki, które poprzez rejestrację w urzędzie otrzymują ubezpieczenie zdrowotne, natomiast nie są zainteresowane podjęciem zatrudnienia przez wzgląd na ...

... charakterystyczne dla gospodarki będącej w stanie równowagi. Jest wynikiem naturalnych procesów zachodzących na rynku pracy (mobilność pracowników, powstawanie nowych miejsc pracy, likwidacja istniejących miejsc pracy) i jest niemożliwe do wyeliminowania. Obejmuje bezrobocie frykcyjne i strukturalne. W warunkach normalnych (realny PKB = potencjalny ...

... i nie powinno się go rozpatrywać jako zjawiska negatywnego – może pełnić pozytywną rolę jako czynnik elastyczności rynku pracy i regulowania płac. Bezrobocie frykcyjne dotyka między innymi: osoby zmieniające miejsce zamieszkania, absolwentów przed podjęciem pierwszej pracy, osoby poszukujące nowego pracodawcy osoby wykonujące prace sezonowe.