-
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia - urlop bez zgody pracodawcy
09:32 16.07.2012 PORADA
Witam, mam problem z pracownikiem który udał się na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy. Pracownik jest na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie wyraził zgody na urlop, ponieważ zlecenie nie zostało skończone. W poniedziałek pracownik nie stawił się w pracy ...
Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia -
Rozwiązanie umowy na czas określony
14:49 26.06.2012 PORADA
Witam, 21 maja br. podpisałam umowę na czas określony do 20 listopada br. Przed jej podpisaniem pracowałam u tego samego pracodawcy na umowę zlecenie przez dwa tygodnie. Czy mam możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem, czy w grę wchodzi tylko rozwiązanie za porozumieniem ...
Tematy: umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron -
Zwolnienia grupowe a zwolnienie indywidualne
13:45 29.05.2012 PORADA
W firmie są zwolnienia grupowe. Likwidują jeden dzial w zakladzie pracy. W tej sytuacji z likwidowanego dzialu 7 osób ubiega się o nasze stanowiska pracy. Jeżeli firma juz zgłosila, że są zwolnienioa grupowe, to czy mogą mnie zwolnić np. za wyniki czyli z mojej winy bez wyplacania mi ...
Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, odprawa dla pracownika -
Czy wymuszanie świadczenia pracy "przy okazji" może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę?
21:43 08.03.2012 PORADA
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie X należącej do pani Y. Mój zakres obowiązków obejmuje m.in. prowadzenie ewidencji towarowej w tej firmie, za co otrzymuję stosowne wynagrodzenie. Niestety, niejako przy okazji moja pracodawczyni od ...
Tematy: wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
Wymówienie z pracy
20:49 01.03.2012 PORADA
Czy, mając okres wypowiedzenia 3 miesiące mogę zwolnić się z pracy z dnia na dzień? Jakie inne konsekwencje mogę ponieść w sytuacji, gdy złożę podanie do dyrekcji zakładu pracy z informacją o rozwiązaniu umowy w taki sposób a pracodawca nie będzie przychylny mojej prośbie?
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, rozwiązanie umowy o pracę -
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie z pracy
10:16 31.07.2011 PORADA
Z powodu redukcji etatów otrzymałem wypowiedzenie z pracy, którego nie podpisałem. Zamierzam złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Czy pracodawca może odmówić podpisania takiego wniosku? dodam , że data złożenia wniosku o urlop wychowawczy pokryje się z datą wypowiedzenia.
Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Podobne tematy:
- rynek pracy
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- składki ZUS
- rok 2016
- upadłość
- sytuacja na rynku pracy
- ochrona danych osobowych
- bankructwo
- zatrudnienie
- ochrona danych
- upadłości firm
- poszukiwanie pracy
- dane osobowe
- Polski Ład
- umowa o pracę
- czas pracy
- zmiana pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników