-
Wymówienie umowy na czas nieokreślony niesolidnemu pracownikowi po 4 miesiącach zatrudnienia
20:40 29.03.2013 PORADA
Witam! Jestem właścicielem małej (4 os) firmy z branży usługowej. Od 4 miesięcy zatrudniam pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Ponieważ (niestety) nie mam jeszcze dużego doświadczenia w zatrudnianiu pracowników, a problematyczny pracownik jest "starym, dalekim ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony, warunki wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę -
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo.
23:24 27.03.2013 PORADA
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo. Jak rozwiązać taką umowę i na jakiej podstawie prawnej oraz jaki obowiązuje zgodnie z przepisami czas wypowiedzenia?
Tematy: umowa na zastępstwo, rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo, wypowiedzenie umowy o pracę na zastępstwo, okres wypowiedzenia -
Płace a prawo
20:36 15.03.2013 PORADA
Pracodawca zalega za pracę i niewykorzystany urlop. Stosunek pracy został rozwiązany, w świadectwie pracy nie ma wpisu o wywiązaniu się z obowiązku wobec pracownika i nie wnoszeniu żadnych roszczeń względem pracodawcy. Sprawę chcę oddać na drogę sądową. Pracodawca w odpowiedzi na ...
Tematy: wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop, zwolnienie z pracy, brak wynagrodzenia -
Rozwiązanie umowy po świadczeniu rehabilitacyjnym
13:56 15.03.2013 PORADA
Witam, mam problem. Od 16.01 2013 r. jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym, po 182 dniach zwolnienia. 11.01.2013 roku wszyscy pracownicy naszego oddziału dostali 2 tygodniowe wypowiedzenie z powodu likwidacji naszego oddziału. Ja nie dostałam gdyż byłam na zwolnieniu. Zakład rozwiąże ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, długotrwała choroba, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika -
Emerytura w warunkach szczególnych a odprawa
16:24 19.02.2013 PORADA
29 kwietnia br. kończę 60 lat i przechodzę na emeryturę w warunkach szczególnych. Do grudnia 1998 r. mam przepracowane 20 lat i 9 m-cy w warunkach szczególnych. Moje pierwsze pytanie: czy lata pracy w w/w warunkach muszą być ciągłe czy mogą być uzbierane z przerwami? Jeżeli ...
Tematy: emerytura, wiek emerytalny, emerytura pomostowa, lata pracy do emerytury -
Jak rozwiązać umowę, aby zachować prawo do zasiłku?
15:48 14.02.2013 PORADA
Witam, Obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 26 lutego br. Ponieważ jestem matką samotnie wychowującą dziecko w wieku 3,5 roku, prosiłam pracodawcę o umożliwienie mi pracy tylko na pierwszą zmianę. Niestety spotkałam się z odmową (dzwoniłam do inspekcji pracy ...
Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie wychowawczym, zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym, zasiłek dla bezrobotnych -
Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę
17:10 12.02.2013 PORADA
Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS? Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to ...
Tematy: L4, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie chorobowe -
Zasiłek dla bezrobotnych
22:12 11.02.2013 PORADA
Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę -
Kiedy ZUS wypłaci zawieszone emerytury?
14:21 01.02.2013 PORADA
Sędziowie TK uznali, że art. 28 ustawy z 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych (Dz.U. nr 257, poz. 1726) jest niezgodny z konstytucją. Zmusił bowiem osoby, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r., do rozwiązania stosunku pracy. Emerytom, którzy się ...
Tematy: emerytura, zawieszenie emerytury, zasady przyznawania emerytur, rozwiązanie umowy o pracę
Podobne tematy:
- rynek pracy
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- składki ZUS
- rok 2016
- upadłość
- sytuacja na rynku pracy
- ochrona danych osobowych
- bankructwo
- zatrudnienie
- ochrona danych
- upadłości firm
- poszukiwanie pracy
- dane osobowe
- Polski Ład
- umowa o pracę
- czas pracy
- zmiana pracy
- obowiązki pracodawcy
- badania pracowników