... usługi. Co za tym idzie, wydając je pracownikom, pracodawca musi naliczyć przychód podlegający opodatkowaniu. Czy do tego typu świadczeń należy zaliczyć także ... są spełnione, zdaniem autora, wartość kart przedpłaconych jest co prawda przychodem pracownika, ale korzystającym ze zwolnienia w podatku dochodowym. Na zakończenie warto przytoczyć ...

... . W piśmie Ministerstwa Finansów z dn. 7.01.1998 (PO 3-7301/722-770/WK/970) stwierdzono, że „za przychód ze stosunku pracy nie uznaje się świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, jeśli określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. w przypadku gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu ...

... urlopu wypoczynkowego. Szef może jednak niekiedy podwładnego z urlopu odwołać. W takiej sytuacji musi on dodatkowo pokryć koszty pracownika w związku z wcześniejszym powrotem z urlopu. Czy taka "rekompensata" dla pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? Art. 152 Kodeksu pracy (dalej K.p.) mówi, że pracownikowi przysługuje prawo do ...

... do celów służbowych może otrzymać kwotę odpowiadającą faktycznie poniesionym wydatkom. Jednak kwota wypłacona ponad limity wyżej określone stanowić będzie dla pracownika przychód, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Biorąc zatem pod uwagę przytoczone przepisy prawa jak i przedstawione we wniosku zdarzenie przyszłe ...

... prywatnego samochodu do celów pracodawcy będzie stanowił przychód pracownika, który używa swojego samochodu. Jeśli chodzi o wspomniany w pytaniu ryczałt, zwolnieniem od podatku objęto tylko zwrot kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu używania pojazdów stanowiących własność pracownika, dla potrzeb zakładu pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli ...

... dowolnym i dogodnym dla siebie czasie zrealizować kupon żywieniowy w jednym ze sklepów zawartych w wykazie dostawcy kuponów. Powstała wątpliwość, czy otrzymanie przez pracownika bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do uzyskania na ich podstawie posiłków, artykułów spożywczych lub napojów bezalkoholowych w punktach posiadających ...

... dla pracowników uprawnionych do ich wykorzystania nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 tej ustawy. Skoro analizowane świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika polega na zagwarantowaniu mu możliwości bezpłatnego skorzystania z określonych usług medycznych, to - zdaniem sądu - pracownik otrzymuje je w momencie, w którym po stronie ...

... być dostosowane do warunków wykonywania pracy. Jeżeli jednak pracodawca nie ma możliwości wydawania posiłków ze względu na rodzaj wykonywanej przez pracownika pracy lub ze względów organizacyjnych, może zapewnić w czasie pracy (§2 ust. 2 rozporządzenia): korzystanie z takich posiłków w punktach gastronomicznych, przyrządzanie posiłków przez ...

... które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu ( ... wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ...

... . W piśmie Ministerstwa Finansów z dnia 7 stycznia 1998 r. (PO 3-7301/722-770/WK/970) stwierdzono, iż za przychód ze stosunku pracy nie uznaje się świadczeń związanych z innymi usługami leczniczymi, jeśli określenie ich wysokości na poszczególnego pracownika nie jest możliwe, np. w przypadku gdy pracodawca wydatki te pokrywa w formie ryczałtu ...