eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plTematyobowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

  • Długoterminowe zwolnienie lekarskie a kończąca się umowa

    Długoterminowe zwolnienie lekarskie a kończąca się umowa

    13:07 01.05.2015 PORADA

    Witam, 30 czerwca 2015 r kończy mi się umowa. Od 30 kwietnia do 21 lipca mam zwolnienie lekarskie. Czy w tym przypadku muszą przedłużyć mi umowę?

    Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, L4, przedłużenie umowy o pracę
  • Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika

    Były pracodawca a ochrona danych osobowych pracownika

    11:03 30.04.2015 PORADA

    Znajomy stracił niedawno pracę. Dokładnie rozwiązał ją na podstawie art. 55 (miał mobbing w pracy. Szefowa wtrącała mu się w życie, obrażała go. Szefowa nie widziała podstaw na takie zwolnienie. Po zakończeniu współpracy, znajomy złożył kilka CV na podobne stanowiska w innych ...

    Tematy: mobbing, wypowiedzenie umowy o pracę, zmiana pracy, rekomendacja
  • Ile czasu ma pracodawca na poinformowanie o konieczności zjawienia się w pracy?

    Ile czasu ma pracodawca na poinformowanie o konieczności zjawienia się w pracy?

    16:07 29.04.2015 PORADA

    Witam serdecznie, chciałabym zapytać, ile według kodeksu pracy ma pracodawca na poinformowanie pracownika o koniecznosci stawienia sie w pracy w dniu, w którym miał mieć wolne? Mówimy tu o zwykłej pracy zmianowej. Bardzo proszę o odpowiedź.

    Tematy: kodeks pracy, czas pracy, godziny pracy, praca na zmiany
  • Szkodliwe warunki pracy

    Szkodliwe warunki pracy

    10:02 22.04.2015 PORADA

    Czy jeżeli w wykazie nr 1 Dz.U nr.237 poz. 1656 widnieje 5 (prace bezpośrednio przy obróbce ręcznej odlewów....), to na tej podstawie pracodawca ma obowiązek wpisać pracownikom pracę w warunkach szczególnych? Czy na innej, jeżeli tak to proszę o podanie podstawy prawnej. W moim ...

    Tematy: praca w szczególnych warunkach, warunki pracy, obowiązki pracodawcy
  • Jak napisać pismo do pracodawcy o uregulowanie składek ZUS oraz oddanie mi za koszty leczenia

    Jak napisać pismo do pracodawcy o uregulowanie składek ZUS oraz oddanie mi za koszty leczenia

    16:00 20.04.2015 PORADA

    Witam, jak napisać pismo do pracodawcy, który jak się dowiedziałam nie odprowadzał za mnie składek do ZUS? Sprawa nie jest taka prosta gdyż dowiedziałam się o tym u lekarza (a potem w szpitalu), że nie jestem ubezpieczona. W piątek wylądowałam w szpitalu, przyjęli mnie mimo ...

    Tematy: składki ZUS, składki za pracownika, ubezpieczenie pracownika, pozew do PIP
  • Oświadczenie o zrzeczenie się wynagrodzenia

    Oświadczenie o zrzeczenie się wynagrodzenia

    11:40 20.04.2015 PORADA

    Witam! niedawno zaczęłam pracę u nowego pracodawcy. Miałam z nim podpisać umowę od 1 kwietnia 2015, ale okazało się, że jestem w ciąży. Pracodawca powiedział, że podpisze ze mną umowę, jeżeli od maja pójdę na L4 i zrzeknę się wypłaty wynagrodzenia na piśmie. Moje pytanie ...

    Tematy: podpisanie umowy o pracę, ciąża, L4, L4 w ciąży
  • Umowa na pół etatu i wypowiedzenie - szef robi problemy

    Umowa na pół etatu i wypowiedzenie - szef robi problemy

    11:16 20.04.2015 PORADA

    Witam, może ktoś tu będzie w stanie udzielić mi odpowiedzi. Jestem na umowie na pół etatu do końca bieżącego roku. Pensje mam tygodniowe i godziny pracy z pewnością nie na pół etatu, szef innej umowy mi nie da. Mam na niej, że dostaję miesięcznie 875 zł brutto, czyli grosze ...

    Tematy: praca na pół etatu, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy
  • Przerwa w pracy

    Przerwa w pracy

    11:13 19.04.2015 PORADA

    Witam, pracuję średnio 12-13 godzin dziennie, cały dzień na nogach. Ile należy mi się czasu przerwy? Co robić, jeśli pracodawca nie pozwala mi robić przerwy?

    Tematy: przerwa w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, czas pracy
  • Umowa zlecenia, praca na zmiany i woda w pracy

    Umowa zlecenia, praca na zmiany i woda w pracy

    17:24 17.04.2015 PORADA

    Witam, mam pytanie: pracuję na umowę zlecenie na basenie w systemie 3-zmianowym. Stawkę mamy jedną: 9 zł do ręki za 3 zmiany. Moje pytanie: czy jest to normalne na takich umowach, by za nocki było płacone tyle samo co za 1-2 zmianę i czy pracodawca latem przy temperaturze 26 stopni ...

    Tematy: umowa zlecenia, wynagrodzenie za pracę, praca na zmiany, woda
  • Zeznanie podatkowe z mężem, który pracował na umowę na zastępstwo

    Zeznanie podatkowe z mężem, który pracował na umowę na zastępstwo

    15:00 17.04.2015 PORADA

    Witam, mam pytanko - chciałabym się rozliczyć z mężem. Robię to po raz pierwszy i nie bardzo wiem, jak to zrobić, ponieważ mój mąż pracował tylko pół miesiąca na umowie o zastępstwo bez jej przedłużenia i nie dostał żadnego PIT tylko kartkę z wypłaty. Proszę pilnie o pomoc. ...

    Tematy: zeznanie podatkowe, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, małżeństwo
  • Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy

    Zasady BHP w firmie: umywalnie, natryski i ustępy

    13:25 23.07.2009

    ... „załącznik”. Umywalnie Firmowe umywalnie powinny stanowić część składową zespołu szatni. W gestii pracodawcy leży dołożenie wszelkich starań, aby pomieszczenia te były łatwo ... ilościowe to jedna kabina natryskowa na każde osiem zatrudnionych osób, które wykonują obowiązki zawodowe skutkujące zabrudzeniem ciała. Prace związane ze stosowaniem lub ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
  • Zakres czynności i obowiązków pracownika

    Zakres czynności i obowiązków pracownika

    12:37 01.07.2009

    ... pracy. Warto w tym miejscu wspomnieć, że prawo pracy nie zobowiązuje pracodawcy do przekazania pracownikowi zakresu obowiązków w formie pisemnej. Sąd Najwyższy w wyroku z 26 lutego ... pracownikowi pisemnego zakresu czynności, ale również w drodze poleceń pracodawcy, mieszczących się w granicach zakreślonych ustalonym w umowie rodzajem pracy ( ...

    Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracodawcy
  • Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

    Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

    11:21 01.07.2009

    ... z góry zna przyczynę nieobecności lub przynajmniej może ją przewidzieć. Wolne na czas pobytu w stacji krwiodawstwa Zgodnie natomiast z § 12 rozporządzenia, obowiązkiem pracodawcy jest zwolnienie od pracy pracownika będącego krwiodawcą na czas: oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi, niezbędny do przeprowadzenia zaleconych ...

    Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika
  • BHP w firmie: narażenie na azbest

    BHP w firmie: narażenie na azbest

    11:07 29.06.2009

    ... sprawia, ze wszelkie prace, podczas których pracownicy stykają się z azbestem, wymagają szczególnej dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Przyjrzyjmy się, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na szkodliwy dla zdrowia minerał. W Polsce narażenie na uznane za rakotwórcze gatunki azbestu występuje w wielu ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
  • BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

    BHP na budowie: warunki socjalne i higieniczne

    14:10 15.06.2009

    ... 38 rozporządzenia w sprawach dotyczących warunków higieniczno-sanitarnych, nieuregulowanych w rozdziale 4 omawianego aktu, stosuje się ogólne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy powinni zatem mieć na względzie także wytyczne wynikające z rozporządzenia MPiPS z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny ...

    Tematy: BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
  • Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy

    Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy

    11:24 05.06.2009

    ... bezpośredniego, to należy uznać, że stan zdrowia pracownika przebywającego w delegacji (a więc w czasie wyjazdu, podczas którego pracownik wykonuje czynności na rzecz pracodawcy) jak najbardziej przekłada się na możliwość osiągania przychodów przez pracodawcę lub też zachowania albo zabezpieczenia przez niego źródła przychodów. Dzięki ...

    Tematy: koszty podatkowe, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
  • Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

    Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

    14:11 01.06.2009

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik został zwolniony dyscyplinarnie za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (pojawienie się w zakładzie pracy po spożyciu znacznej ilości alkoholu). W wystawionym mu świadectwie pracy pracodawca nie omieszkał wspomnieć w jakim trybie doszło do rozwiązania umowy o pracę. Zatrudniony zwrócił się do ...

    Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
  • BHP w firmie: szatnie pracownicze

    BHP w firmie: szatnie pracownicze

    10:56 29.05.2009

    ... użytkowników szatni przepustowej pomiędzy obu jej częściami powinien odbywać się wyłącznie przez zespół sanitarny z natryskami. Co istotne, pracownicy, których obowiązki zawodowe wymagają kontaktu z substancjami trującymi lub zakaźnymi, powinni korzystać z odrębnej szatni przepustowej. Wentylacja Niezwykle ważną sprawą jest odpowiednia wentylacja ...

    Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
  • Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

    Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?

    12:53 27.05.2009

    ... przypadek: pracownikowi skradziono teczkę, w której znajdowały się zaświadczenia dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie tego dokumentu. Czy szef ma obowiązek przychylić się do tej prośby? Odpowiedzi na postawione we wstępie pytanie należy ...

    Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
  • Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz

    Zgłoszenie działalności do PIP: e-formularz

    00:30 25.05.2009

    ... o zmianę technologii lub profilu produkcji, która może zwiększać ryzyko zagrożenia zdrowia załogi (por. art. 209 § 2 K.p.). Jak już wspomniano we wstępie, pracodawcy mają możliwość dopełnić omawianego tu obowiązku poprzez wypełnienie elektronicznego formularza, który dostępny jest m.in. na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy ...

    Tematy: obowiązki pracodawcy, PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, rozpoczęcie działalności

poprzednia  

1 ... 20 ... 28 29 30 ... 40 ... 66

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: