eGospodarka.pl › Tematy › obowiązki pracodawcy

obowiązki pracodawcy - wiadomości i porady tematyczne

Przekształcenie umowy na czas nieokreślony

11:54 11.01.2017 PORADA

Moja pierwsza umowa o pracęw tej samej firmie była na 4 miesiące, druga na rok, teraz mam trzecią na 2 miesiące. Czy po upływie tych dwóch miesięcy umowa zostanie automatycznie przekształcona w umowę bezterminową czy pracodawca może się ze mną pożegnać na mocy wygaśnięcia umowy?

Tematy: trzecia umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, obowiązki pracodawcy
Przedłużenie umowy do dnia porodu. Ile czasu ma na to pracodawca?

19:18 03.01.2017 PORADA

Witam, dnia 31 grudnia 2016 r. skończyła mi się umowa na czas określony. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w ciąży. W świetle Kodeksu Pracy moja umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jednak do dnia dzisiejszego (03.01.2017 r.) nie dostałam od ...

Tematy: koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, L4
Lista płac

10:52 30.12.2016 PORADA

Zatrudniamy dwóch pracowników, dlatego mam dwie indywidualne listy płac. Moje pytanie: czy ksieguję zsumowana wartość czy oddzielnie dwie listy?

Tematy: lista płac, indywidualna lista płac, ewidencja księgowa, zatrudnianie pracowników
Koszty firmy czy ulepszenie?

21:04 29.12.2016 PORADA

Na potrzeby działalności gospodarczej przekazałem prywatny zestaw komputerowy bez monitora. Dokonałem jednorazowej amortyzacji. Kilka dni później zakupiłem monitor ze środków z dotacji z PUP. Monitor kosztował 2500 zł netto, jestem VAT-owcem. Czy monitor ma być ulepszeniem ...

Tematy: dotacja, dotacja z urzędu pracy, koszty firmy, środek trwały
Dostęp do szatni w pracy/regulamin pracy?

18:26 21.12.2016 PORADA

Czy pracodawca może zamknąć szatnię na czas pracy? W regulaminie pracy nic nie ma, informacje na ten temat wyszły w formie maila i ochrona zamyka szatnie. Mogę żadać jej otworzenia, kiedy potrzebuje np. wziąć cieplejsze ubranie?

Tematy: szatnia, regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy
Czy pracodawca musi dać wypowiedzenie gdy umowa na czas określony wygasa z dniem 31 grudnia 2016?

08:28 18.12.2016 PORADA

Witam, czy pracodawca musi dać wypowiedzenie gdy umowa na czas określony wygasa z dniem 31 grudnia 2016 r.? Dodam, że jestem od 2 grudnia na zwolnieniu lekarskim, teraz lekarz dał mi drugie zwolnienie, które wygasa też 31 grudnia. Co w takim wypadku? Czy pracodawca może po prostu nie ...

Tematy: umowa na czas określony, koniec umowy na czas określony, wygaśnięcie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Umowa o pracę 3/4 etatu a ciąża. Problemowy pracodawca

18:54 07.12.2016 PORADA

Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo ...

Tematy: 3/4 etatu, ciąża, L4, zaległe wynagrodzenie
Brak aneksu o podwyżkę będąc na urlopie macierzyńskim

13:35 07.12.2016 PORADA

Jestem na macierzyńskim. W pracy każdy z pracowników dostał aneks o podwyżke oprócz mnie. Jak napisać pismo do pracodwcy o wyjaśnienie? Wiem, że mi się należy też ta podwyżka...

Tematy: urlop macierzyński, aneks do umowy o pracę, podwyżka pensji, wysokość wynagrodzenia
Ciąża w trakcie umowy próbnej

13:27 07.12.2016 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie ciąży. Jestem aktualnie w 5. tygodniu ciąży i miałam umowę do 30.11.2016 r. na okres próbny trwający 3 miesiące. Przed rozwiązaniem umowy byłam na zwolnieniu lekarskim od innego specjalisty. Aktualnie mam zwolnienie do 14 grudnia. Proszę o informację ...

Tematy: ciąża, umowa na okres próbny, zwolnienie lekarskie, L4 w ciąży
Pracodawca nie złożył dokumentów do macierzyńskiego. Co teraz?

21:14 30.11.2016 PORADA

Witam, 24.10 urodziłam, 26.10 dostarczyłam pracodawcy wszystkie niezbędne dokumenty. Niestety do dnia dzisiejszego nie zostały one złożone w ZUS-ie. Czy macierzyński będzie mi przysługiwał? Czy jeżeli ja chcę korzystać z całości 52 tygodni to mogę to jeszcze zgłosić i zasiłek ...

Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński, obowiązki pracodawcy
Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy

13:10 06.08.2012

... katalog danych, który trudno uznać za odpowiadający w pełni obowiązującym obecnie standardom. Większość kandydatów do pracy jest bowiem skłonna przekazać potencjalnemu pracodawcy znacznie więcej informacji o sobie, ułatwiając w ten sposób podjęcie decyzji o ich zatrudnieniu. W konsekwencji większość funkcjonujących w obiegu CV zawiera dane osobowe ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych
Co grozi za łamanie praw pracownika?

00:20 06.08.2012

... stosunkiem pracy, akt osobowych pracowników, a jeśli je prowadzi, to pozostawia je w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Takiej samej karze podlegają pracodawcy, którzy, wbrew obowiązkowi: nie wypłacają w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi lub uprawnionemu do tego świadczenia ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze
Woda dla pracowników bez podatku VAT

12:43 10.07.2012

... faktury wewnętrznej, a w efekcie - naliczać podatku należnego VAT. Obowiązek zapewnienia pracownikom wody podczas upałów wynika z przepisów prawa pracy, co dla pracodawcy ma konkretne znaczenie w wymiarze podatkowym. Ponieważ pracodawca zaspokaja w ten sposób wymagane przepisami potrzeby pracownicze, przekazując nieodpłatnie wodę pracownikom nie ...

Tematy: podatek VAT, VAT, opodatkowanie VAT, VAT naliczony
Tajemnica wynagrodzenia

13:09 02.07.2012

... przekazania danych o wysokości wynagrodzeń, ale dotyczy to np. ZUS-u czy organów skarbowych. Pracodawcy coraz częściej wprowadzają do umów o pracę czy regulaminów pracy klauzule ... . Opisana przez Pana sytuacja nie wskazuje na to, żeby interes pracodawcy był zagrożony. Rozmowa pracowników o zarobkach w tym wypadku służy jedynie zweryfikowaniu czy ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

10:30 18.06.2012

... , tj. na dni, bez wyszczególniania godzin pracy. Taką możliwość zastrzeżono tylko w przypadku pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej (art. 149 § 2 K.p.). Co do pracowników zarządzających, to zaliczają ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Umowa zlecenie z obcokrajowcem: zaliczka na podatek

13:00 29.05.2012

... sposób ustalania podatku dochodowego. Będą na nim ciążyć także dodatkowe obowiązki informacyjne. Otóż w takim przypadku podatek dochodowy od uzyskanych przez nierezydenta przychodów ... w przypadku umów zlecenie zawieranych z rezydentami, na płatnikach ciążą także określone obowiązki informacyjne. Otóż przede wszystkim są oni obowiązani przekazać ...

Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku
Deklaracja rozliczeniowa a brak wynagrodzenia

00:11 22.05.2012

W imiennym raporcie miesięcznym oraz deklaracji rozliczeniowej, a także korektach tych druków pracodawca, jako płatnik składek, uwzględnia należne składki od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat - od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, którego dane formularze dotyczą - stanowiących podstawę wymiaru składek ...

Tematy: deklaracje rozliczeniowe, deklaracje ZUS, ZUS RMUA, wypłata wynagrodzenia
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy

12:40 08.05.2012

... lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Badania wstępne, podobnie jak inne badania profilaktyczne, są przeprowadzane na koszt pracodawcy, na podstawie wystawionego przez niego skierowania. Wspomniane skierowanie powinno zawierać określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona ...

Tematy: wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP

00:15 06.05.2012

... której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, wykonuje pracę zarobkową na podstawie innej niż stosunek pracy na rzecz pracodawcy będącego rolniczą spółdzielnią produkcyjną, spółdzielnią kółek rolniczych lub inną spółdzielnią zajmującą się produkcją rolną, jeśli z tego tytułu podlega obowiązkowi ubezpieczeń ...

Tematy: FGŚP, składki na fgśp, wymiar składek emerytalno-rentowych, obowiązki pracodawcy
Obowiązki informacyjne pracodawcy

12:45 30.04.2012

... . Nie uchyla go nawet wysokie prawdopodobieństwo oceny, że zaistniałe zdarzenie nie kwalifikuje się do uznania za wypadek przy pracy. Odpowiedzialność pracodawcy za wyjaśnienie całokształtu okoliczności wypadku ulega zaostrzeniu o dodatkowe wymogi, w przypadku gdy doszło do śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego (któremu uległy co ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypadek przy pracy, postępowanie powypadkowe, okres rozliczeniowy