16:22 07.07.2015 PORADA

Witam, pracuję w zakładzie produkcyjnym, od pewnego czasu zajmuję stanowisko produkcji silikonu. Praca polega na przetaczaniu, a w zasadzie na przewożeniu ręcznym wózkiem typu "żuraw" beczek o masie 200 kg. Waga łączna beczki i wózka wynosi ok. 700 kg. Czy są jakieś normy dopuszczalne ...

08:48 24.06.2015 PORADA

Proszę mi powiedzieć, czy są przepisy/zasady regulujące pracę kosą/wykaszarką spalinową na stromych skarpach, zboczach, czy pracownicy potrzebują dodatkowych zabezpieczeń? Gdzie można znaleźć takie przepisy? Z góry dziękuję za odpowiedź.

15:22 16.03.2015 PORADA

Witam, otóż 5 lutego podniosłem ciężką formę w pracy i poczułem ogromny bół pleców. Zgłosiłem brygadziście zaistniałą sytuację, poprosiłem o karetkę lecz nie będę opisywał jak mnie potraktował, więc zadzwoniłem po kolegę i zawiózł mnie na tzw. "erkę" w szpitalu lecz ...

17:44 14.01.2015 PORADA

Witam serdecznie, jestem w 11. tygodniu ciąży. Moja praca wiążę się z pracą przy komputerze przez 8 godzin. Mój bezpośredni przełożony wie o moim stanie, kilka dni temu przesłałam także zaświadczenie lekarskie do działu kadr. Na moje pytanie, jak wygląda sprawa z 4-godzinnym ...

11:09 05.01.2015 PORADA

Czy na poleceniu wykonania pracy (przy urządzeniach elektrycznych) może być wypisanych imiennie trzech dopuszczających?

11:17 03.01.2015 PORADA

W mojej pracy na magazynie jednym z zadań jest wydawanie komponentów i materiałów na dział produkcyjny i niepokoi mnie transport na wózkach ręcznych (nie paleciakach, ale na "stolikach z kółkami"). Samo ułożenie materiału na tym wózku odbywa się wózkiem widłowym, ale transport już ...

07:37 22.12.2014 PORADA

Czy pracownik zatrudniony np. na pół etatu ma takie same prawa, czy też przysługują mu środki ochrony indywidualnej i odzieży proporcjonalnie do etatu. Mam na myśli np. wydłużony czas użytkowania odzieży (np. 2 lata zamiast rok) albo jeśli osoba na pełnym etacie dostaje 12 mydełek ...

11:43 17.12.2014 PORADA

Witam, mam pytanie od czerwca jestem zatrudniona na stanowisu asystentka zarządu i mam aktualne badania BHP. Od 1 grudnia zostałam przyjęta na 1/2 etatu do baru, w którym zajmuję sie marketingiem. Dostałam od nich tylko skierowanie na badania, które oczywiście wykonałam. Co ze ...

21:41 24.10.2014 PORADA

Witam, jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym ...

10:28 22.10.2014 PORADA

Witam, pracuję w laboratorium chemicznym, o ile można tak nazwać to miejsce. Pokój - na podłodze wykładzina, bez okna i bez dygestorium chemicznego. Jedynie wyciąg imitujący dygestorium - jak wyciąg nad kuchenką gazową. Wykonując analizy chemiczne wszystkie opary kotłują się w ...

... w Warszawie 22 kwietnia 2010 r., nr IPPB1/415-251/10-3/EC). Pozycja motocyklistów w zakresie zaliczania do podatkowych kosztów uzyskania przychodu ... bhp nie można wskazać takiego, który nakazywałby wprost pracodawcy dostarczania pracownikowi korzystającemu z motocykla odzieży ochronnej, to jednak ogólne regulacje prawa pracy nakazują pracodawcy ...

... i higieny pracy, a także do warunków na stanowisku pracy, które powinny być dostosowane do możliwości pracownika. Stanowisko komputerowe Obowiązki pracodawcy w zakresie wymagań bhp, a także ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe oraz dotyczące organizacji pracy na tych stanowiskach określa rozporządzenie Ministra ...

... jest niezbędne. W związku z tym, wydatki poniesione w celu sfinansowania szkoleń w zakresie bhp mogą zostać zaliczane do kosztów podatkowych, właśnie przez wzgląd na związek z prowadzoną działalnością gospodarczą. Należy podkreślić, że szkolenia z zakresu przepisów bhp oraz wydatki związane z zakupem na przykład odzieży ochronnej wywierają znaczący ...

... . Obowiązek taki ciąży na każdym pracodawcy niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, ta bowiem ma wpływ wyłącznie w kwestii formy, w jakiej pełnione będą funkcje w zakresie bhp (np. samodzielne wykonywanie zadań bhp, powierzenie ich specjaliście, itp.). Jak już wspomniano pracodawcy zatrudniający powyżej 100 pracowników zostali zobligowani ...

... wydatek na zakup takiego stroju. Zakup strojów wynikających z BHP jest kosztem podatkowym Przepisy BHP nakładają na przedsiębiorcę działającego w określonych branżach obowiązek dostarczenia ... . Wskazać można jedynie ogólne przesłanki wynikające z wydawanych w tym zakresie interpretacji podatkowych, których spełnienie pozwoli zaliczyć taki wydatek do ...

... To jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP (który także powinien odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków i szkolenie to także powinno być okresowo powtarzane). Do innych, najczęstszych obowiązków pracodawcy w zakresie BHP należą m.in. zapewnienie ...

... na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe reguluje obowiązki pracodawcy w stosunku do pracowników w związku ... pracodawcy jest informowanie pracowników o wszystkich aspektach związanych z ochroną zdrowia i bezpieczeństwa na stanowiskach pracy, a także o wynikach przeprowadzonej oceny stanowiska. Należy również przeszkolić pracowników w zakresie ...

... np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów ... w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, poddanie jej badaniom lekarskim bądź szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W takim przypadku, biorąc pod uwagę przepis ...

... co do zasady- większą swobodą niż ma to miejsce w przypadku umów o pracę. Granice powinności zleceniobiorcy w zakresie bhp są zatem wyznaczane przez szefa- to od niego zależy, w jakim stopniu obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy będą obciążać osobę świadczącą pracę w oparciu o umowę cywilnoprawną. Pracodawca powinien kształtować ...

... ją do ponownego wykonywania obowiązków służbowych. Warto przy tym przypomnieć, że obowiązkowi skierowania pracownika na badania kontrolne odpowiada pracownicza powinność w zakresie poddania się tym badaniom. Zdaniem SN (por. wyrok z 23 września 2004 r., I PK 541/03, OSNP 2005, Nr 7, poz. 94), odmowa poddania ...