... zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby to +/- 4,2%, a dla ...

... pracy Co więcej, większość firm nie tylko przełknęła większe roszczenia płacowe pracowników (wynagrodzenia w ciągu roku wzrosły o ok. 5 proc.), ale też, żeby utrzymać ... do 47,4 proc. Zapełnią oni lukę spowodowaną niedoborem pracowników młodszych, ale nie tylko. Na korzyść starszych pracowników przemawia ich wieloletnie doświadczenie na rynku pracy, ...

... Z ogólnodostępnych danych wynika, że Polska jest jednym z krajów, w których niedobór pracowników jest najbardziej widoczny. – Polscy przedsiębiorcy dość późno dostrzegli, że brak pracowników ma realny wpływ na ich wynik finansowy i cały biznes. Firmy zaczynają walczyć o pracowników, ale to dopiero początek zmian. Część z instytucji zaczęła budować ...

... . Powstanie dodatkowych miejsc pracy zadeklarowało co piąte przedsiębiorstwo (21 proc.). W porównaniu do poprzedniego roku, obecnie dwukrotnie mniej właścicieli zmniejszyło liczbę pracowników - redukcja etatów odbyła się tylko w co dziesiątej firmie. - Polskie MŚP są w dobrej kondycji finansowej – ponad 67 proc. właścicieli pozytywnie oceniło ...

... w przypadku firm. Problemem tych ostatnich jest siła robocza, a konkretnie - brak pracowników. Niedobory kadrowe mają swoje negatywne konsekwencje, wśród których wymienić ... Bez wątpienia mamy do czynienia z nową sytuacją na rynku pracy. Brakuje pracowników praktycznie wszystkich specjalności, czemu towarzyszy - co oczywiste - wzrost płac. Jeśli ...

... od siedmiu lat. Jest też jednak w tym obrazie druga strona medalu. To brak pracowników, na których czeka około 120 tys. etatów. Tak dużego deficytu rąk do pracy ... było zaledwie 16,9 tys., czyli o niemal połowę mniej niż obecnie. Na brak pracowników już od trzech lat narzeka handel. Niedobór przekracza 18 tys. osób i utrzymuje się na tym poziomie ...

... zaczyna brakować. Niedobór pracowników to bezpośrednie następstwo pikującego bezrobocia, ale też efekt kurczenia się populacji osób w wieku produkcyjnym i emigracji. Niedobór pracowników coraz wyraźniej daje się we znaki firmom. Już 50,8% z nich deklaruje, że miało w ostatnim czasie kłopoty z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników. To o 15 ...

... o 1 milion osób pracujących mniej. Z pewnością podniesie to poziom trudności w pozyskaniu pracowników, może wpłynąć negatywnie na rynek pracy i poziom inwestycji. Kolejnym negatywnym efektem zmiany ustawy może być spadek zaangażowania i motywacji pracowników do pracy. Możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę obniża motywację do podnoszenia ...

... , że problem stała się siła robocza, a konkretnie - istotny niedobór pracowników. Coraz więcej firm wymienia ten czynnik jako barierę uniemożliwiającą rozwój ich biznesu. Nawet firmy, które wypłacają wyższe wynagrodzenia, nadal doświadczają trudności w pozyskiwaniu pracowników. Siła robocza jest w cenie szczególnie w w Czechach i na Węgrzech ...