... przedsiębiorcy borykają się raczej z brakiem rąk do pracy, a nie z ich nadmiarem. To oznacza, że pracownicy mogą przebierać w ofertach pracy i naprawdę coraz rzadziej zdarzają się ... – mówi Jurkiewicz. Najniższa emerytura w górę Zachętą do pracy nie jest także zapowiedź minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiej o tym, że od ...

... rodzaj działalności wiąże się z najwyższym ryzykiem. Pracodawca odprowadza również składki na Fundusz Pracy (2,45%), którego głównym celem jest łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa ... umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści z ich pracy. Dlatego coraz więcej firm chce pokazać, że co miesięczne ...

... wzrostem popytu na pracę, a nie zastępowaniem pracowników krajowych zagranicznymi. • Wpływ na popyt na pracowników zagranicznych ma także stosowanie przepisów prawa pracy. Porównując doświadczenia pracodawców Szwecji, Wielkiej Brytanii i Irlandii po akcesji krajów Europy Środkowej i Wschodniej, Ruhs (2012) pokazuje, że zachowanie równych praw ...

... ukłon w kierunku związków zawodowych, ale to jednocześnie podniesienie kosztów pracy, w szczególności drobnym przedsiębiorcom – tłumaczy Jurkiewicz. Dlaczego? Otóż na ... uwagi na brak rąk do pracy. Wielka emigracja do ... Polski Kolejnym niepokojącym zjawiskiem dla polskiego rynku pracy może być Brexit. Obywatele Wielkiej Brytanii zdecydowali ...

... zredukowany przez spadek liczby roboczogodzin” – wyjaśnia Anita Bielańska. „Prognoza wzrostu rynku usług ochrony osób i mienia w chwili tak dużych zmian w prawie pracy, to z pewnością bardzo dobra informacja. Klienci w zdecydowanej większości zaakceptowali wzrost cen związany z ozusowaniem umów zleceń. Wierzę, że pozytywnie zareagują również ...

... się wielkich zmian, które mogłyby zachwiać kondycją polskiej gospodarki w skali makroekonomicznej – komentuje Michał Filipkiewicz, ekspert rynku pracy portalu Praca.pl – Przewidywania dotyczące sytuacji gospodarczej i rynku pracy w 2017 roku są optymistyczne. Natomiast wzrost płacy minimalnej może okazać się nie do udźwignięcia przez niektóre ...

... poziom wydajności. Jednocześnie koszty pracy są jednym z najwyższych w każdej organizacji. Zatrudnianie etatowych pracowników to stały koszt, który trzeba regulować niezależnie od kondycji przedsiębiorstwa. Aby sprawnie zarządzać wydatkami, a przy tym zwiększać produktywność, firmy korzystają z usługi pracy tymczasowej. Współpraca z agencją ...

... W porównaniu do tradycyjnych modeli transformacji, koszty świadczeń są znacznie wyższe i długotrwałe (w modelach tradycyjnych występuje przejściowe świadczenie na czas poszukiwania pracy, podczas gdy świadczenia emerytalne najczęściej maja charakter trwały). Dodatkowo, opuszczając rynek pracy, starsi pracownicy ograniczyli podaż doświadczonej siły ...

... koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymaniem stanowiska pracy pracownika (np. wyposażenie biura, zakup programu komputerowego czy fachowej literatury) oraz zapewnieniem mu, na niektórych stanowiskach pracy, odzieży roboczej czy napojów a także niezbędnych narzędzi do pracy ...

... , pracodawca ponosi dodatkowo koszty związane z badaniami lekarskimi wstępnymi czy okresowymi pracownika, szkoleniem bhp, wyposażeniem i utrzymanie stanowiska pracy pracownika (np. wyposażeniem biura, zakupem programu komputerowego, fachowej literatury, czynsz biura) oraz zapewnieniu mu, na niektórych stanowiskach pracy, odzieży roboczej czy ...