... kobiety, może być zagrożony, jeżeli wycofa się on z rynku pracy. Stawia to bowiem pracodawcę w sytuacji, w której musi on znaleźć zastępstwo za nieobecnego tatę. Z punktu widzenia prawa jest to oczywiście dopuszczalne i pracownik może powołać się na te przepisy. Pozostaje jednakże aspekt powrotu do pracy ...

... do pracy w niepełnym wymiarze godzin ze względu na ich umiejętności i doświadczenie, które trudno znaleźć na rynku pracy. Aż 72% respondentów uważa, że firmy, które ignorują tę część sektora rynku pracy, zamykają sobie dostęp do znaczącej i wartościowej puli pracowników. Ankietowani pytani o główny czynnik zachęcający kobiety do powrotu do pracy po ...

... pracy (53%), praca na własny rachunek (46%) oraz możliwość sprawdzenia się i rozwoju (36%). Aż 90% kobiet wierzy w sens przedsiębiorczości i uważa, że należy zachęcać wszystkie Panie (nawet te zakładające rodziny) do prowadzenia własnej firmy. Badania obaliły też stereotyp mówiący o tym, że kobiety ...

... weryfikację po narodzinach dziecka. Sprawdzaliśmy, czy zdaniem mam praca ma wpływ na podjęcie decyzji o posiadaniu dziecka i kiedy w życiu kobiety jest najlepszy czas na macierzyństwo. Znaleźliśmy również odpowiedź na pytanie o wpływ decyzji o powrocie do pracy na dziecko. Dzięki ankiecie dowiedzieliśmy się również, jakimi mamami chcą być Polki ...

... rynku pracy Michał Filipkiewicz. Jak przygotować firmę na swój poród i urlop? Przede wszystkim ustalić z kierownikiem przekazanie obowiązków. Pozamykać prowadzone projekty i wprowadzić w te trwające osoby, które będą kontynuować pracę. Zrobić na ...

... woli kobiety w salonach fryzjerskich, w sklepach spożywczych oraz drogeriach i perfumeriach. Aż 62% klientek i 68% klientów zdecydowanie woli też trafić do lekarki, a nie lekarza, a w aptece do farmaceutki. Gdzie jeszcze mężczyźni chcą być obsługiwani przez kobiety? 7 na 10 przyznaje, że w hotelach i biurach podróży, a 8 na 10 w restauracjach ...

... Na panie trudno natomiast natrafić w budownictwie (6%), górnictwie i wydobywaniu (14%) oraz transporcie i gospodarce magazynowej (20%). Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2011 roku kobiety na ...

... , a tylko 5,8 proc. jest w stanie prowadzić biznes, przeznaczając na to połowę lub mniej „wymiarowego” czasu pracy. Z badania Tax Care wynika, że kobiety mają tego świadomość – tylko 1% ankietowanych pań zakładając firmę kierowało się nielimitowanym czasem pracy, podczas gdy na taki powód rozpoczęcia własnej działalności wskazało 12% mężczyzn ...

... na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie kobiety zasiadają na stanowisku Prezesa. Mimo, że na tle Europy nasz kraj wypada dobrze, ciągle jest dużo do zrobienia w zakresie zwiększania obecności kobiet na ...

... na najwyższe i najbardziej prestiżowe szczeble w hierarchii firmowej. Kobiety są świadome, że ich szanse na awans są obniżone ze względu na płeć i coraz częściej starają się pokonać ograniczenia, z jakimi się spotykają. Jednak nie jest to łatwe, gdyż źródeł ich dyskryminacji na rynku pracy ...