eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › hr
  • Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn

    Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn

    11:12 04.05.2016

    ... . Natłok obowiązków bardzo utrudnia sprawne i efektywne odpowiadanie na bieżące potrzeby biznesu. Dzięki przekazaniu rekrutacji firmie doradztwa personalnego, wewnętrzne działy HR w dużych organizacjach mogą skoncentrować się na zadaniach kluczowych z punktu widzenia firmy. Z kolei w przypadku małych i średniej wielkości przedsiębiorstw, w których ... WIĘCEJ

    Tematy: pracodawcy, rekrutacja pracowników, outsourcing kadr, outsourcing procesów biznesowych
  • Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty

    Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty

    14:31 11.04.2016

    ... skorzystania z usług specjalisty w danej dziedzinie lub w momencie, gdy pracodawca chce sprawdzić potencjalnego pracownika nim go zatrudni - mówi Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC. Firma zewnętrzna specjalizująca się w zarządzaniu zasobami ludzkimi posiada szereg ekspertów, którzy szybko i sprawnie przeprowadzą proces rekrutacji ... WIĘCEJ

    Tematy: outsourcing, outsourcing personalny, zatrudnianie pracowników, hr
  • Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?

    Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?

    00:15 26.03.2016

    ... , tym więcej uwagi i czasu rekruter poświęca kandydatowi. O co specialista ds. HR powinien zadbać w trakcie rozmowy? Pierwszym krokiem jest stworzenie przyjaznej atmosfery, tak ... jakim poziomie. Najważniejszy i zarazem najtrudniejszy etap to zweryfikowanie kompetencji kandydata. W tym punkcie HR – owcy często nie mają pomysłu jak to zrobić. Bardzo ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji
  • Innowacyjność bez inwestycji w kapitał ludzki? To nie ma sensu

    Innowacyjność bez inwestycji w kapitał ludzki? To nie ma sensu

    14:14 10.03.2016

    Tylko 8% przedsiębiorstw przemysłowych i 10% firm usługowych w Polsce wdrożyło w ostatnich latach innowacje w obszarze organizacji i zarządzania – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Eksperci Work Service podkreślają, że budowa innowacyjnej gospodarki opartej na wiedzy, bez wzrostu inwestycji w kapitał ludzki, nie przyniesie poprawy ... WIĘCEJ

    Tematy: innowacje, innowacyjność, rozwój  firmy, kapitał ludzki
  • Psychometria i grafologia na pomoc rekruterom

    Psychometria i grafologia na pomoc rekruterom

    10:08 19.01.2016

    ... uzupełnienie zajmuje maksymalnie kilkanaście minut. Są one także dostępne online - można poprosić kandydata o wypełnienie ich w domowym zaciszu - podpowiada Weronika Sierant, HR Manager w Smart MBC. Co ważne, narzędzie pokazuje, gdy analizowany próbuje zafałszować wynik. Doświadczenie pokazuje, że w momencie, gdy kandydaci zaczynają udzielać ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, rekruterzy, hr, metody rekrutacji
  • Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

    Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

    00:40 08.12.2015

    ... firmach zagranicznych 25% pracowników zarabiało 4 200 PLN i mniej. Co drugi pracownik HR z województwa mazowieckiego zarabiał nie mniej niż 6 316 PLN brutto miesięcznie. ... 5 000 PLN, odnotowano również w województwie dolnośląskim. Najniższe wynagrodzenia pracownicy działu HR otrzymywali w województwie lubelskim, gdzie mediana płac wyniosła 3 400 ... WIĘCEJ

    Tematy: wynagrodzenia w hr, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia, dział hr
  • Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat

    Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat

    11:26 23.10.2015

    ... odpowiedź z firmy, czy rozglądać się za inną ofertą. Niestety słaba komunikacja z kandydatami świadczy o braku szacunku do nich - przypomina Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC. Co powinna zawierać? Przede wszystkim powinna zawierać informacje prawdziwe. Jeżeli kandydat nie został wybrany i decyzja została ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, hr, jak znaleźć pracownika
  • 8 największych błędów w rekrutacji pracowników

    8 największych błędów w rekrutacji pracowników

    00:16 21.10.2015

    Spójrzmy prawdzie w oczy – praca rekrutera nie jest prosta, łatwa i przyjemna. Od tego, czy wskazany kandydat okaże się strzałem w dziesiątkę czy też przyniesie więcej strat niż korzyści, zależą losy firmy. Co robić, aby rekrutacja zakończyła się sukcesem? Przede wszystkim unikać błędów. O to jakie popełniane są najczęściej zapytaliśmy Michała ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, hr, jak znaleźć pracownika
  • 7 grzechów głównych polskiego rekrutera

    7 grzechów głównych polskiego rekrutera

    11:56 02.07.2015

    Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że niemal jedna trzecia bezrobotnych w Polsce to osoby poniżej 30 roku życia. Często są to osoby z dyplomem uczelni wyższej. Młodych i wykształconych, czyli teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi ... WIĘCEJ

    Tematy: rekruter, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, hr
  • Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji?

    Czym jest planowanie procesów rozwojowych w organizacji?

    00:25 30.06.2015

    ... lub należałoby je usprawnić. Najczęściej popełnianym błędem przez działy HR i menadżerów jest wysyłanie pracowników na szkolenia bez wcześniejszego zdiagnozowania ... się planowanie procesu rozwojowego. Najważniejszym działaniem jest rozróżnienie roli kadry zarządzającej a działów HR. Rola menadżera to przede wszystkim umiejętna ocena poziomu wiedzy ... WIĘCEJ

    Tematy: planowanie procesów rozwojowych, planowanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników

poprzednia  

1 ... 9 10 11 ... 14

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: