eGospodarka.pl › Tematy › kodeks pracy

kodeks pracy - wiadomości i porady tematyczne

Czy mogę mieć podstawę wynagrodzenia 1450 zł w 2014 r.?

08:25 04.04.2014 PORADA

Podjęłam pracę i mój pracodawca jako podstawę płacy wpisał mi 1450 zł 16% wysługi lat. Czy to jest zgodne z przepisami?

Tematy: podstawa wynagrodzenia, wysługa lat pracy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie dla pracownika
Praca na umowę zlecenie

21:48 01.04.2014 PORADA

Jako technik elektroradiologii pracuję na umowie o pracę w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej. Mam możliwość podjęcia pracy dodatkowej u innego pracodawcy. Czy w związku z tym mogę zawrzeć z nim umowę cywilno - prawną o dzieło pracując tam jako również technik ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, prawa pracownika, PIP
Upomnienie w pracy, którego nie chcę przyjąć. Jak się bronić?

20:04 30.03.2014 PORADA

Witam, proszę o pomoc, chodzi o to, iż z powodu narastającego, silnego bólu kręgosłupa w trakcie pracy musiałam pilnie udać się na wizytę do lekarza rodzinnego (mój zakład i ośrodek zdrowia znajdują się w jednym budynku). O wyjściu do lekarza poinformowałam swojego ...

Tematy: upomnienie, kodeks pracy, badanie lekarskie, zwolnienie lekarskie
Niepodpisanie umowy i rezygnacja z pracy po 4 dniach. Jakie mogą być tego konsekwencje?

20:40 21.03.2014 PORADA

Proszę o pomoc i poradę w sprawie rezygnacji z pracy. Przepracowałam w nowej pracy (zaznaczę, że była to moja pierwsza praca), 4 dni (1 dzień na rano i 3 dni na nocki), po czym zrezygnowałam, gdyż nie wytrzymałam fizycznie i o tym fakcie poinformowałam brygadzistę ...

Tematy: brak umowy o pracę, rezygnacja z pracy, wzór pisma, rejestracja w urzędzie pracy
Wypowiedzenie umowy a okres wypowiedzenia. Ile powinien trwać?

11:57 18.03.2014 PORADA

Dostałam 2-tygodniowe wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji miejsca pracy. Umowę mam na czas nieokreślony, pracuję w tej firmie już 8 miesięcy. Na umowie nie miałam zaznaczonego okresu wypowiedzenia, było tylko zaznaczone, że jestem odpowiedzialna materialnie. Czy dostałam ...

Tematy: likwidacja miejsca pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, okres wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony
Kiedy należy mi się urlop na żądanie?

00:12 06.03.2014 PORADA

Mam przepracowane w firmie, w której pracuję 7 miesięcy, 3 na umowę zlecenie, a 4 na umowę o pracę. Czy należy mi się urlop na żadanie?

Tematy: urlop na żądanie, kodeks pracy, umowa o pracę, umowa zlecenia
Służba cywilna - polecenie wyjazdu służbowego?

22:26 03.03.2014 PORADA

Art 97 ust. 10 ustawy o służbie cywilnej - mówi między innymi, że opiekun dziecka w wieku do lat ośmiu bez wyrażenia zgody nie może pracować w przedłużonym czasie pracy, w godzinach nadliczbowych, w niedzielę i święta. A jak wygląda sprawa z wyjazdami służbowymi? Czy członek ...

Tematy: służba cywilna, wyjazd służbowy, opieka nad dzieckiem, kodeks pracy
Wynagrodzenie minimalne a ryczałt za dyżur

13:05 27.02.2014 PORADA

Chciałam zapytać, czy w wynagrodzenie minimalne (1680 zł) może wchodzić stawka 1500 - ok. ryczałt za dyżur 100 - ok, ale wynagrodzenie za godziny nocne 80. Wg kodeksu pracy nie powinno się do stawki dodawać wynagrodzenia (ryczałtu) za godziny nocne. Czy jest to zgodne z prawem? Mąż ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, ryczałt ewidencjonowany, dyżur, praca w nocy
Urlop udzielany na 14 kolejnych dni kalendarzowych

14:39 26.02.2014 PORADA

Witam, czy możemy udzielić pracownikom urlop w okresie od 11.08 do 24.08.2014 r.? W danym okresie wypada święto dnia 15.08.2014. Zgodnie z art. 162 k.p. co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Nie mamy planu urlopów, a soboty i ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, kodeks pracy, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu
Tajemniczy klient a prawo pracy

13:53 22.02.2014 PORADA

Witam, pracuję w sklepie i chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika i w jakim czasie od stwierdzenia nieprawidłowości tzn. wizyty tajemniczego klienta, który stwierdził, że pracownik nie powiedział np. dzień dobry do klienta przez co nie stosował się do ...

Tematy: tajemniczy klient, praca w sklepie, obowiązki sprzedawcy, prawa pracownika
Ewidencja czasu pracy 2013

19:10 05.02.2013

... linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Za niedopełnienie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub nieprawidłowe wypełnianie dokumentu grożą pracodawcy sankcje przewidziane przez Kodeks Pracy. Prawidłowość sporządzania ewidencji czasu pracy oceniają inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Fałszowanie ewidencji ...

Tematy: rok 2013, czas pracy, ewidencja czasu pracy, kodeks pracy
Plan urlopów 2013

22:55 30.01.2013

... odstąpienie od sporządzania planu, nie trzeba tego robić. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Mimo to wiele zakładów pracy na początku roku przygotowuje ramowe grafiki urlopów pracowników - przede wszystkim ze względu na poprawę organizacji pracy firmy w miesiącach tradycyjnie urlopowych. W takiej sytuacji wiążący w sprawie terminu ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę

10:29 11.05.2012

... aby fakt popełnienia przestępstwa zainicjował rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, tj.: przestępstwo zostało popełnione w czasie trwania stosunku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przestępstwa może dotyczyć zachowania pracownika w trakcie trwania wcześniejszej umowy o pracę, o którym ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

12:51 12.04.2012

Kodeks pracy reguluje stosunki pomiędzy pracodawcą i pracownikiem jako stronami stosunku pracy. Zawiera jednak również przepisy, które znajdą zastosowanie w procesie rekrutacji pracowników. W pierwszej kolejności przywołać należy art. 221 §1 Kodeksu pracy, który przyznaje uprawnienie pracodawcy do żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

13:07 17.08.2011

... w zakładzie pracy (art. 772 § 6 i art. 1043 K.p.). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.

Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia

12:38 04.08.2010

... przyjętym sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności. Normy czasu pracy, częstotliwość wypłaty wynagrodzenia, wymiar urlopu i długość okresu wypowiedzenia, można wskazać poprzez odwołanie do przepisów (bez podawania ich treści). Taką możliwość wprost przewiduje Kodeks pracy. Czy jednak oznacza to, że ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę
Wygaśnięcie umowy o pracę a areszt tymczasowy

09:37 18.05.2010

Kodeks pracy przewiduje wygaśnięcie stosunku pracy w przypadku, gdy upłyną trzy miesiące nieobecności pracownika związanej z jego tymczasowym aresztowaniem. Jakie zdarzenie jest istotne dla obliczenia tego terminu? Czy ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN

10:12 27.04.2010

... stosunku pracy. Skutki w zakresie treści stosunku pracy Przede wszystkim należy podkreślić, że pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy ... 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do nagrody ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, kodeks pracy, Sąd Najwyższy
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?

01:10 05.04.2010

... zatrudnionego z jednostką, która trafia w ręce przejemcy. Przypomnijmy, z art. 23 K.p. wynika, że zmiana pracodawcy będąca konsekwencją przejęcia zakładu pracy (części zakładu pracy) następuje z mocy prawa. Pracodawca przejmujący firmę automatycznie wstępuje w prawa i obowiązki poprzedniego szefa wynikające z treści indywidualnych stosunków ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, przejęcie firmy, kodeks pracy
KPP: Kodeks pracy trzeba zmienić

12:54 26.02.2010

... zarówno przez pracowników jak i pracodawców – mówi dr Monika Gładoch, ekspert prawa pracy, radca prawny i adiunkt w Katedrze Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. - Obowiązujący Kodeks pracy jest za mało elastyczny, by sprostać wyzwaniom nowoczesnej gospodarki. Jego zapisy powinny ...

Tematy: kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, absurdalne przepisy prawne, buble prawne