Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
2016-09-19 12:32
Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. Pomoże zbudować zespół, zaadoptować nowe osoby do pracy, potrafi dopasować szkolenia i inne opcje rozwoju kompetencji do potrzeb pracowników, a także wspiera menedżera w rozwiązaniu konfliktów z pracownikami, kolegami menedżerami czy ... Przejdź do artykułu ›
fot. vege - Fotolia.com
Jak zrekrutować HR-owca? Najlepiej szukać kandydatów z wykształceniem i doświadczeniem, które dały im kompetencje na styku kilku dziedzin – zarządzania, psychologii, socjologii, prawa, audytu wewnętrznego.
Inne galerie w kategorii Wiadomości
-
Cyberprzestępcy testują nową technikę FileFix. Ataki phishingowe bez użycia luk w oprogramowaniu.
-
Google testuje AI, które dzwoni do firm. Zmiany w kampaniach Performance Max i raportach Google Ads
-
Kobiety na rynku pracy: mniejsze ambicje czy większe bariery?
-
Nie tylko cena. Co naprawdę przyciąga klientów i buduje ich lojalność?