PARP: szkolenia EFS popularne w sektorze MSP

Przeczytaj także: Akademia PARP: szkolenia w 2009 roku

O ile mikro i małe firmy sięgając po szkolenia na rynku komercyjnym są najbardziej zainteresowane konkretną wiedzą, dopasowaną do bieżących potrzeb i mało uwagi poświęcają szkoleniom, które dostarczają wiedzy i umiejętności pozwalającej na wdrażanie innowacyjności i rozwój firmy, (a więc takim tematom, jak np. marketing, promocja, reklama, umiejętności osobiste, czy zarządzanie) to trzeba zauważyć, że szkolenia dofinansowane z EFS stwarzają tej kategorii firm więcej możliwości zdobycia wiedzy koniecznej dla rozwoju.

Z tą obserwacją koresponduje fakt, że aż 41% badanych firm – uczestników szkoleń wśród najważniejszych powodów wybrania konkretnego szkolenia wymienia znaczenie tematyki tego szkolenia dla strategii rozwoju firmy. Ocena ex post danego szkolenia z perspektywy rozwoju firmy jest jeszcze bardziej jednoznaczna: aż 42% firm ocenia szkolenie jako niezwykle lub bardzo istotne dla rozwoju, a w sumie jako istotne ocenia je 91% badanych firm.

Również dosyć wysoko oceniany jest wpływ szkoleń na innowacyjność firmy: 61% firm uważa ten wpływ za istotny, w tym 22% za bardzo istotny. Najwyższy odsetek takich ocen występuje wśród firm mikro, co jest szczególnie istotne, zważywszy na opóźnienie technologiczne i organizacyjne wśród najmniejszych przedsiębiorców. Wśród beneficjentów szkoleń dominują osoby z wykształceniem wyższym (67%), osoby z wykształceniem średnim stanowią 29%, zaś z podstawowym i zasadniczym zawodowym 6%. 51% respondentów to kobiety, 49% mężczyźni. Wśród uczestników jest stosunkowo mało osób z najmłodszych kategorii pracowników: 23% uczestników miało poniżej 30 lat, 39% od 30 do 39 lat, zaś kolejne 39% powyżej 40 lat.