Kto znajdzie pracę przez Internet?

BRANŻE

Najwięcej ofert pracy proponowały firmy działające w branży handlowej: sieci supermarketów, firmy dystrybucyjne, eksportujące i importujące. Ale także spółki handlowe powiązane ściśle (np. licencją, umową franczyzową) z konkretną firmą produkcyjną – np. zajmujące się dystrybucją produktów firmy w danym rejonie kraju. W ten segment rynku wliczane są też zachodnie koncerny produkcyjne, które w Polsce mają tylko struktury sprzedażowe (salony sprzedaży, centralę handlową itp.).

To, że najwięcej miejsc pracy jest w sprzedaży, nie jest dla nikogo zaskoczeniem. Podobnie z będącym na drugim miejscu sektorem FMCG (chemia gospodarcza, kosmetyki, słodycze, napoje i inne dobra codziennego użytku). Zaskoczeniem jest dopiero bankowość – uplasowała się na czwartej pozycji, a w powszechnym odczuciu banki raczej zwalniają niż zatrudniają nowych pracowników.

W bankach widać już od dwóch lat wyraźną tendencję do zwalniania części pracowników, których pracę mogą zastąpić systemy komputerowe: osób zajmujących się obliczeniami, analizami, księgowością, itp. Zwalniane są też osoby, których funkcje w dwóch połączonych bankach się dublują – a takich połączeń i przejęć było sporo. Natomiast banki coraz bardziej wychodzą do klienta, walczą o niego. Dlatego zatrudniają doradców klienta, menedżerów sprzedaży, itp. Tych rekrutują naprawdę sporo i stąd taka liczba ofert.

Ciekawostką jest też fakt, iż liczba ofert pochodzących z przemysłu ciężkiego ustępuje niewiele liczbie wakatów w branży zaawansowanych technologii, a wyprzedza te w branży informatycznej.

Nowe technologie, telekomunikacja i informatyka rozwijają się szybko i liczba zatrudnionych w tych sektorach rośnie. Ale wciąż firmy z tej branży są mniejsze niż firmy przemysłu ciężkiego, gdzie jeden pracodawca potrafi zatrudniać 20 tysięcy osób. Przy tej skali zatrudnienia kilka tysięcy wakatów w skali kraju wydaje się niezauważalne – szczególnie, że zwolnienia idą w dziesiątki tysięcy. Ale ten sam pracodawca może zwalniać ludzi, a jednocześnie rekrutować nowych, z nowoczesną wiedzą czy innym podejściem do biznesu. Pamiętajmy też, że część firm przemysłowych jest lub była niedawno kupiona przez zachodnich inwestorów lub sprywatyzowana innymi drogami. Nowy właściciel często dokonuje rotacji załogi.



W badaniu, na podstawie którego powstał raport, wykorzystano nieco ponad 7000 ogłoszeń opublikowanych w portalu od stycznia do czerwca. Wszystkie dotyczą rekrutacji na stanowiska specjalistów i menedżerów lub absolwentów wyższych uczelni. Tylko tą częścią rynku pracy zajmuje się .