Koniunktura przemysłowa X 2015

Przeczytaj także: Koniunktura przemysłowa IX 2015

Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu bieżącej działalności kształtuje się na poziomie 8,1% (przed rokiem 10,7%). Największe trudności napotykane przez jednostki zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (62% w październiku br., 65% przed rokiem). Od końca 2013 r. rośnie znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (w skali roku uciążliwość tej bariery wzrosła – z 17% do 20%).

W październiku wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 15 (przed miesiącem plus 14). Poprawę koniunktury odnotowuje 21% badanych firm, a jej pogorszenie 6% (we wrześniu odpowiednio 20% i 6%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie.

Bieżący popyt, sprzedaż oraz sytuacja finansowa oceniane są pozytywnie, lepiej niż przed miesiącem. Prognozy popytu i sprzedaży są optymistyczne, zbliżone do sygnalizowanych we wrześniu, a sytuacji finansowej – nieznacznie bardziej korzystne. Odnotowywany jest niewielki spadek opóźnień płatności za wykonane usługi. W najbliższych miesiącach można spodziewać się dalszego, choć wolniejszego spadku cen. Dyrektorzy jednostek zapowiadają wzrost zatrudnienia, ale mniejszy od planowanego we wrześniu.

Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu bieżącej działalności kształtuje się na poziomie 10,9% (przed rokiem 8,5%). Największe trudności sygnalizowane przez firmy zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (54% w październiku br., 55% przed rokiem) i utrzymują się one na zbliżonym poziomie od początku 2012 r. Od trzeciego kwartału 2013 r. zmniejsza się znaczenie bariery związanej z niepewnością ogólnej sytuacji gospodarczej (w październiku br. 25%).

W październiku wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa kształtuje się na poziomie plus 22 (przed miesiącem plus 21). Poprawę koniunktury odnotowuje 28% badanych firm, a jej pogorszenie 6% (we wrześniu odpowiednio 27% i 6%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie.

Mimo mniej korzystnie ocenianego niż we wrześniu bieżącego popytu, diagnozy sytuacji finansowej są bardziej optymistyczne niż przed miesiącem. Sprzedaż oceniana jest pozytywnie, podobnie jak we wrześniu. Odpowiednie prognozy są bardziej korzystne od formułowanych przed miesiącem. Od lipca br. dyrektorzy jednostek sygnalizują spadek opóźnień płatności za wykonane usługi. Na najbliższe miesiące przewidywany jest nieznaczny wzrost cen, choć wolniejszy niż oczekiwano we wrześniu. Planowane redukcje zatrudnienia mogą być większe od zapowiadanych przed miesiącem.

Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu bieżącej działalności kształtuje się na poziomie 1,7% (przed rokiem 3,2%). Największe trudności napotykane przez przedsiębiorstwa zgłaszające bariery związane są z konkurencją firm krajowych (73% w październiku br., 77% przed rokiem). Od końca ubiegłego roku obserwuje się malejące znaczenie bariery związanej z kosztami zatrudnienia – uciążliwość tej bariery spadła w skali roku w największym stopniu (z 34% do 22%).

Dyrektorzy podmiotów średnich (o liczbie pracujących od 50 do 249 osób) i – przede wszystkim – dużych (o liczbie pracujących 250 i więcej osób) oceniają w październiku koniunkturę korzystnie. Oceny formułowane przez firmy o liczbie pracujących do 49 osób są lepsze od negatywnych opinii sprzed miesiąca.

Firmy duże (o liczbie pracujących 250 i więcej osób) oceniają koniunkturę korzystnie, lepiej niż we wrześniu. Od sierpnia br. pogarszają się opinie jedno-stek małych i średnich (o liczbie pracujących od 10 do 249 osób). Podmioty o liczbie pracujących do 9 osób oceniają koniunkturę pesymistycznie, podobnie jak we wrześniu.

Poza jednostkami o liczbie pracujących do 9 osób podmioty wszystkich klas wielkości oceniają koniunkturę korzystnie. Oceny firm małych (o liczbie pracujących od 10 do 49 osób) są nieznacznie gorsze od formułowanych we wrześniu, firm średnich (o liczbie pracujących od 50 do 249 osób) – zbliżone, a dużych (o liczbie pracujących 250 i więcej osób) – lepsze.