Sektor MSP umiarkowanie optymistyczny

Przeczytaj także: Bibby MSP Index IV 2014

Respondenci zwracają jednocześnie uwagę na bariery, które powstrzymują część firm przed inwestowaniem. Zaliczają do nich niepewną sytuację gospodarczą (26 proc. wskazań), brak konieczności inwestowania w związku z zakończonymi właśnie inwestycjami (22 proc.), konieczność gromadzenia rezerw gotówkowych (19 proc.), spadek zamówień (17 proc.) czy problem z dostępem do źródeł finansowania (17 proc.).

… i będą zatrudniać

Z badania SME Capex Barometer wynika, że działające w Polsce małe i średnie przedsiębiorstwa rozważają zwiększenie liczby miejsc pracy o ponad 230 tys. w ciągu najbliższych 12 miesięcy. To 18-procentowy wzrost w stosunku do roku ubiegłego. Jako główny powód firmy wymieniają poprawiające się warunki makroekonomiczne i chęć ekspansji (w obu przypadku 31 proc. wskazań). 49 proc. ankietowanych firm planuje zwiększenie zatrudnienia, tylko 7 proc. zadeklarowało redukcję.

Polskie firmy wypadają pod tym względem znacznie lepiej niż węgierskie, czeskie czy włoskie (planowany wzrost zatrudnienia odpowiednio o 51, 137 i 163 tys. osób), ustępując jedynie – co zrozumiałe zważywszy na wielkość rynku – firmom z Francji (299 tys. nowych miejsc pracy), Wielkiej Brytanii (661 tys.) czy Niemiec (890 tys.).

Jakie źródła finansowania?

Preferowanym źródłem finansowania inwestycji w segmencie MSP są kapitały własne (30 proc. wskazań), 22 proc. firm chce pokryć koszty inwestycji poprzez korzystanie z leasingu bądź z funduszy unijnych, 8 proc. zamierza korzystać z kredytu bankowego. Co ciekawe, firmy zapytane o to, jakie źródła finansowania skłonne byłyby rozważyć, najczęściej wskazują na źródła rządowe i unijne (78 proc.), finansowanie od producenta (71 proc.), finansowanie kredytem bankowym (67 proc.), leasing (63 proc.) oraz fundusze venture capital (38 proc.).

O badaniu
SME Capex Barometer to cykliczne europejskie badanie opinii realizowane przez GE Capital we współpracy z Bankiem BPH wśród małych i średnich przedsiębiorstw (zaklasyfikowanych na podstawie wielkości zatrudnienia w przedziałach: 2 – 9 osób; 10 – 49 osób; 50 – 249 osób). Najnowsza edycja dotyczy planów 2 292 firm funkcjonujących na siedmiu europejskich rynkach, tj. w Polsce, Czechach, Francji, Niemczech, Węgrzech, Włoszech oraz Wielkiej Brytanii i została przeprowadzona od 13 stycznia do 14 lutego br. przez firmę Millward Brown.