12:57 30.01.2019 PORADA

Byłam pracownikiem firmy, która ogłosiła upadłość likwidacyjną i do firmy przyszedł syndyk. Po kilku miesiącach zostałam zwolniona z winy pracodawcy i powinnam otrzymać odprawę oraz ekwiwalent za nie wykorzystany urlop. Mimo wezwania do zapłaty nie otrzymałam należnych pieniędzy ...

13:46 24.01.2019 PORADA

Witam, poszukując zmian w życiu zawodowym i zmęczona kulturą korporacyjną po 12 przepracowanych latach, podjęłam (jak mi się wydawało) ciekawą ofertę pracy za dobre wynagrodzenie i możliwość rozwoju w zupełnie nowej dla mnie dziedzinie. Firma prywatna, zatrudniająca kilka osób. ...

12:21 24.01.2019 PORADA

Witam! Od 1.09.2018 do 30.11.2018 r. pracowałam w nowej firmie na umowę o pracę na okres próbny (wcześniej przez ponad lata byłam zatrudniona w innej firmie (do 2.09.2018 r.). 26.10.2018 r. podpisałam kolejną umowę na czas określony na 18 miesięcy, która rozpoczynała się 01.12.2018 ...

21:27 21.01.2019 PORADA

Witam, w grudniu 2017 r. uzyskałam uprawnienia emerytalne (skończone 60. lat), jestem sprzątaczką w szkole, we wrześniu będę miała jubileusz 30 lat pracy. W tym roku (2019) dyrektor chce mnie zwolnić z powodu zmniejszenia liczby dzieci w szkole i zmniejszenia liczby oddziałów, bo ...

19:42 13.01.2019 PORADA

Witam serdecznie, bardzo proszę o poradę, bo już się pogubiłam. Jestem na urlopie macierzyńskim, miałam umowę na czas nieokreślony, ale niestety zostałam z końcem roku zwolniona, ponieważ pracodawca zakończył działalność. Urlop macierzyński kończy mi się za dwa miesiące. Jest ...

11:17 13.01.2019 PORADA

Witam! Jestem zatrudniona na czas określony, od października 2018 umowę mam przedłużoną o kolejne 3 miesiące do końca marca 2019, ale w międzyczasie otrzymałam skierowanie do szpitala na początek lutego. W związku z tym mam pytanie. Czy jak uprzedzę pracodawcę, że muszę iść do ...

21:37 09.01.2019 PORADA

Mam umowę do 21 stycznia i dzisiaj się dowiedziałem, że mi jej nie przedłużą. Jak poszedłbym na zwolnienie, to czy pracodawca może mnie zwolnić i czy po 21 stycznia dostałbym wtedy zasiłek chorobowy z ZUS? Pytam się o to, bo mam sprzeczne informację. Mój kolega miał umowę do 31 ...

16:47 08.01.2019 PORADA

Witam, jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu. Firma zmieniła właściciela. Dotej pory była to spółka dwóch braci, teraz przejał ją jeden z nich. Koleżanki nie dostały żadnych wypowiedzeń. Umowę miałam do dnia porodu. Czy nadal to obowiązuje czy już nic mi się nie należy ...

13:24 03.01.2019 PORADA

Witam, chciałabym zapytać co powinnam zrobić w następującej sytuacji: pracuję od września w Czechach pod agencją, mam umowę na rok, okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Co robić, jakie zasady są w Czechach, czy mogą mnie zwolnić, jeśli powiem pracodawcy o ciąży?

22:45 19.12.2018 PORADA

Do 10.01.2019 jestem na urlopie macierzyńskim. Zaszłam w kolejną ciążę. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy za rok 2016, 2017. Stąd pytanie, czy mogę wykorzystywać chociaż parę dni urlopu i iść na L4? Czy powinnam powiadomić już teraz pracodawcę o kolejnej ciąży? Czy jeśli ...

... . Przedsiębiorstwa zmuszone były do gorączkowego poszukiwania oszczędności, wskutek czego pracę traciły m.in. osoby uzyskujące najsłabsze wyniki bądź mające najkrótszy staż pracy. Niestety, w wielu przypadkach nawet decyzja o zwolnieniach pracowników nie uratowała firmy. To, co na papierze wygląda bardzo racjonalnie, czyli redukcja kosztów ...

... z dnia 15.06.2015 r. nr IBPB-1-2/4511-7/15/NL. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Były pracodawca wypłacił wnioskodawcy odszkodowanie za bezpodstawna zwolnienie z pracy, przyznane wskutek zawartej przed sądem rejonowym ugody. Ex-pracodawca z wypłaconego odszkodowania potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym ...

... pracy. Czy masz 25 czy 55 lat, może Cię dotknąć zwolnienie, nawet jeśli ani trochę na nie zasłużyłeś. Dlatego warto planować z wyprzedzeniem. Większość ... nie bierze pod uwagę możliwości znalezienia się na bezrobociu. Co zatem możesz zrobić, jeśli zwolnienie zastanie Cię nie przygotowanym? Oto sześć kroków do uratowania Twoich finansów. Określ, jak ...

... pracy. Ich polecenie może się przydać. 2. Nie pozwól by twój statut Cię definiował Psychologowie już dawno dowiedli, że osobom, które traktują zwolnienie z pracy ... emocji, możesz przystąpić do aktywnego poszukiwania wymarzonej pracy. 4. Wykorzystaj pełną sieć kontaktów Szukanie pracy powinno być aktywne. Skontaktuj się z agencjami rekrutacyjnymi, ...

... ich również może czekać zwolnienie. Rozwiązanie umowy - przede wszystkim zgodnie z prawem Przy zwolnieniu pracownika podstawową kwestią jest sporządzenie dokumentu, na podstawie którego rozwiązanie stosunku pracy nastąpi zgodnie z prawem. W praktyce może to być rozwiązanie „natychmiastowe” (w trybie art. 52 Kodeksu Pracy – tzw. „dyscyplinarka”, lub ...

... . Poniżej przedstawiamy 6 znaków, które mogą świadczyć o tym, że zostaniesz zwolniony z pracy nawet w gospodarce, która wydaje się, że jest stabilna: Spółka nie zarabia pieniędzy, ... zauważasz niektóre lub co gorsza wszystkie z tych oznak? Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Najlepszą obroną jest ...

... Od tejże reguły występuje szereg wyjątków, np. zwolnienie kobiety z powodu ciąży będzie zwolnieniem automatycznie niesłusznym (co oznacza, że staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę czy bezpieczeństwo w pracy (również automatycznie niesłuszne zwolnienie). Jak zwolnić słusznie? Pracowników dla przykładu można ...

... sytuacji, gdy posiadamy kredyt hipoteczny, utrata pracy staje się ... pracy. Zwykle tego typu polisy są oferowane przez banki osobom wnioskującym o kredyt. Jeśli mamy na utrzymaniu rodzinę, to warto ubezpieczyć się na życie i od niezdolności do pracy. Pamiętajmy bowiem, że w życiu zdarzają się niestety również większe tragedie niż zwolnienie z pracy ...

... ani rozwiązać z nią umowy o pracę, zarówno w okresie ciąży, jak i podczas urlopu macierzyńskiego, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia (czyli zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego). Rozwiązanie angażu zatrudnionej spodziewającej się dziecka może nastąpić jedynie w sytuacji likwidacji zakładu bądź ...

... twierdząc, że żadna podwyżka wynagrodzenia nie zmotywowałaby ich do zmiany pracy. - Pracownicy gotowi zmienić pracodawcę przy minimalnej podwyżce pensji to zwykle osoby ... pracodawcę nawet przy minimalnym wzroście wynagrodzenia, bo w obecnych miejscach pracy nie widzą szans na podwyżkę. Nawet jeśli zmiana pracy na starcie oznacza pensję wyższą o ...