-
Zwolnienie pracownika po wypadku w pracy i rozwiązanie z nim umowy w czasie chorobowego
09:56 28.10.2019 PORADA
Mam pytanie. Czy pracodawca może mnie zwolnić po wypadku na terenie zakładu, w dwa dni, będąc na chorobowym i nie powróceniu do całkowitej sprawności ani zakończeniu leczenia? Pracodawca po prostu chciał się pozbyć problemu. Chodzi o pracodawcę niemieckiego. Proszę o pomoc.
Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy na L4, wypadek w pracy, zwolnienie chorobowe -
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?
11:44 21.10.2019 PORADA
Dzień dobry, moja sytuacja jest następująca: od 01.08. do 31.10. jestem na 3-miesięcznym okresie próbnym. Dowiedziałam się, że jestem w 8. miesiącu ciąży. Jeżeli pracodawca zaproponuje mi umowę od 01.11 na rok, a z dniem 04.11 przyniosę L4, to pracodawca może "cofnąć" bądź ...
Tematy: ciąża, L4, zwolnienie z pracy, L4 w ciąży -
W jaki sposób mogę przerwać urlop wychowawczy?
23:23 08.10.2019 PORADA
Witam, obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W ...
Tematy: przerwanie urlopu wychowawczego, urlop wychowawczy, ciąża, ciąża na urlopie wychowawczym -
Rozwiązanie umowy na świadczeniu rehabilitacyjnym a ciąża i macierzyński
11:47 01.10.2019 PORADA
Dzień dobry, będąc na świadczeniu rehabilitacyjnym zostałam zwolniona z pracy i byłam już w ciąży oczym moj pracodawca jeszcze nie wiedział. Oczywiście świadczenie mi przysługuje do porodu, ale co z macierzyńskim? Tyle lat pracy i opłacanych składek i nie mam prawa do ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie z pracy, ciąża, zasiłek chorobowy -
Czy mogę i kiedy złożyć wniosek o urlop wychowawczy?
17:30 28.05.2019 PORADA
Mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i mam zaległy urlop wypoczynkowy ok. 3 miesięcy. W trakcie urlopu macierzyńskiego zamknięto moje miejsce pracy, firma istnieje gdyż ma jeszcze inna tego typu działalność jednakże oddalona od mojego miejsca ...
Tematy: urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, wykorzystanie urlopu, zaległy urlop wypoczynkowy -
Czy mogę podpisać umowę w ciąży?
11:01 16.04.2019 PORADA
Dzień dobry, wczoraj dowiedziałam się, że zostanę mamą. Jeżeli będąc świadoma, że jestem w ciąży podpiszę umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony i przez najbliższe dni nie przyznam się, że jestem w ciąży pracodawca może mnie zwolnić, to czy będę chroniona? Kiedy ...
Tematy: ciąża, umowa na czas nieokreślony, podpisanie umowy o pracę, zwolnienie z pracy -
Rozliczenie godzin w zadaniowym czasie pracy
07:10 02.04.2019 PORADA
W mojej firmie od stycznia obowązuje zadaniowy czas pracy z rozliczeniem co 3 miesiące. Czy w sytuacji gdy nie wypracowałem w tym okresie godzin zgodnie z dniami roboczymi, pracodawca może brakujące godziny potraktować jako nieobecność usprawiedliowiona niepłatną. Brakuje mi około 120 ...
Tematy: zadaniowy czas pracy, wynagrodzenie dla pracownika, wysokość wynagrodzenia, godziny pracy -
Świadczenie rehabilitacyjne
18:54 15.03.2019 PORADA
Przebywam ponad 182 dni na L4, złożyłam wniosek do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy już minął, a ja nadal nie otrzymałam wezwania na kontrolę do orzecznika ZUS. Wiem już, że moja nieobecność w pracy jest bezpłatna usprawiedliwiona i jeśli dostanę świadczenie ...
Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, 182 dni chorobowego, L4, długotrwałe zwolnienie lekarskie -
Czy należy mi się świadczenie z tytułu L4 po ustaniu umowy zlecenie?
22:18 05.02.2019 PORADA
Witam, przez 7 miesięcy nieprzerwalnie pracowałem na umowę zlecenie. W momencie, kiedy pracodawca dowiedział się, że idę na zabieg chirurgiczny postanowił mnie zwolnić na 2 dni przed zabiegiem. Czy jeśli wezmę L4 na NIP pracodawcy to otrzymam z tego tytułu świadczenia z ZUS? Dodam, ...
Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie lekarskie, L4, zwolnienie z pracy -
3 oznaki, że grozi Ci zwolnienie z pracy
14:39 05.10.2016
Nawet jeśli ludzie zwykle mówią, że "spodziewałem się tego", to komunikat o utracie pracy jest na ogół naprawdę niemiłym zaskoczeniem. Oczywiście poza zapowiadanymi z dużym wyprzedzeniem restrukturyzacjami obejmującymi likwidację całych działów czy jednostek. To zaskoczenie ...
Tematy: zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie -
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
13:27 01.09.2016
... – rozwiązanie umowy jest również możliwe, jeżeli zakład pracy ogłosi upadłość lub likwidację. W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy następuje na zasadach ogólnych. Co ciekawe, ... pod względem rodzaju pracy oraz wysokości wynagrodzenia. Jeżeli zatrudniony nie zgłosi się w ciągu 30 dni do pracy, wtedy stosunek pracy wygaśnie (chyba, że ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, służba wojskowa, powołanie do wojska -
Strata pracy. Jak sobie z tym poradzić?
00:45 28.07.2016
... . Jak sobie z tym radzić? Zwolnienie z pracy może być traumatycznym przeżyciem. Nagle wszystkie pytania o pracę wywołują rozdrażnienie lub panikę. A w niektórych przypadkach zostanie bezrobotnym może skutkować nawet kryzysem tożsamości. Taka zmiana samooceny może sprawić, że nie będziemy w stanie szukać nowej pracy. Tożsamość zawodowa – co to ...
Tematy: strata pracy, utrata pracy, zwolnienie z pracy, samoocena -
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
11:42 12.07.2016
... Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości stosunku pracy wobec pracownicy w ciąży, stanowiąc w art. 177 §, iż ... marką Mama i ja. Z kolei przyjęcie przez pracodawcę oferty pracownicy rozwiązania stosunku pracy, nie mieści się w kategorii jego jednostronnych czynności prawnych rozwiązujących ...
Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobiety w ciąży, zwolnienie z pracy, prawa pracownika -
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
15:54 17.02.2016
... pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. odprawa się należy. Zwolnienie indywidualne, choćby nawet pojedynczego pracownika, nie pozbawia go prawa do odprawy, pod warunkiem jednak, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie dotyczy pracownika, a równocześnie przyczyna ta jest wyłącznym powodem uzasadniającym rozwiązanie ...
Tematy: odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, zwolnienie z pracy -
Zmiana pracy: jak odejść i zachować dobre relacje?
00:21 15.02.2016
... przyszłości w nieoczekiwanym momencie – dodają eksperci Monster Polska. Zadbaj o referencje i kontakty Na koniec zadbaj o to, żeby pozostać w kontakcie z osobami, które poznałeś w pracy i swoimi mentorami, nie tylko z przyjaciółmi. Postaraj się uzyskać zgodę kogoś z firmy, aby w przyszłości udzielił Ci referencji. Zrób listę osób, które ...
Tematy: zmiana pracy, odejście z pracy, rezygnacja z pracy, zwolnienie z pracy -
Odejście z pracy: jak zostawić po sobie dobre wrażenie?
00:20 21.01.2016
... zamknięte lub przekazane odpowiednim osobom – podpowiadają eksperci portalu monsterpolska.pl. Przygotuj odpowiednie instrukcje Nawet jeśli masz już dość obecnego miejsca pracy i marzysz o tym, aby jak najszybciej z niego uciec, w dobrym tonie będzie przygotowanie odpowiednich instrukcji dla twojego następcy. Powinny zawierać informacje o stanie ...
Tematy: odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy -
Rezygnacja z pracy: jak odejść z klasą?
00:15 26.11.2015
... nawet jeśli napięcie rozmowy może wzrosnąć, zachowaj spokój i profesjonalizm. Twoje odejście z pracy jest już wystarczającą zemstą na przełożonym. Zaplanuj swoje odejście Przygotuj ... że po złożeniu wymówienia, możesz zostać poproszony o niezwłoczne opuszczenie pracy. Upewnij się więc, że jesteś gotowy do wyjścia. Zbierz wszystkie informacje ...
Tematy: rezygnacja z pracy, odejście z pracy, porzucenie pracy, zwolnienie z pracy -
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
00:40 03.11.2015
... ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika w rozumieniu art. 55 § 11 k.p., gdyż nie stwarza bezpośredniego zagrożenia kontynuowania stosunku pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Ten sam Sąd orzekł , iż niewykonanie przez dotychczasowego pracodawcę obowiązku udzielenia informacji i pouczenia nie wpływa na ...
Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe -
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
09:53 03.09.2015
... prawidłowej organizacji pracy w zakładzie pracy. Na takie ... pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy – tj. kobiecie w ciąży i korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Tym samym nie może ww. osób zwolnić definitywnie z pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
Tematy: urlop rodzicielski, Kodeks pracy, urlop macierzyński, zwolnienie z pracy
Podobne tematy:
- rynek pracy
- koszty podatkowe
- wynagrodzenia
- koszty uzyskania przychodu
- koszty uzyskania przychodów
- PIT-y
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- podatek dochodowy od osób fizycznych
- oszczędzanie pieniędzy
- rekrutacja pracowników
- bezrobocie
- rok 2016
- budżet domowy
- sytuacja na rynku pracy
- zatrudnienie
- poszukiwanie pracy
- polska gospodarka
- praca zdalna
- praca