00:44 08.04.2017 PORADA

Witam, mam zamiar założyć jednoosobową działalność w Polsce na ryczałcie i zatrudnić pracownika (też na działalności), którego potem chcę wysłać do pracy w Szwecji. Umowy ZUS -owskie A1.   Czy może w taki sposob pracować cały rok, czy musi mieć jakiś dochód z działalności ...

08:30 23.03.2017 PORADA

Pracownik złożył pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, obowiązujący go okres wypowiedzenia, to trzy miesiące. Pytanie: czy pracodawca podczas trwania okresu wypowiedzenia pracownika może ogłosić konkurs na jego stanowisko, a następnie zatrudnić nowego kandydata ...

14:55 13.03.2017 PORADA

Witam, chcemy zatrudnić osobę na 15 godzin tygodniowo, gdzie jest lekarką i ich tygodniowa norma pracy wynosi 37,55. Ma przychodzić 3 dni po 5 godzin. Jaka to część etatu i jak napisać w umowie o pracę? Pozdrawiam

14:46 07.03.2017 PORADA

Witam serdecznie, chciałabym samodzielnie zajmować się księgowością w firmie. Mianowicie chodzi o handel obwoźny i ryczałt. Jakie dokumenty potrzebuję? Towarem sprzedawanym będą wędliny. Chcę zatrudnić pracownika. Dochody nie będą przekraczały 20000 złotych, więc nie potrzebuję ...

22:03 06.03.2017 PORADA

Witam, mam firmę usługową, która jest zawieszona od listopada 2016 r. Chcę zacząć znowu ją prowadzić, ale ma to być taxi tylko, że nie mam prawa jazdy i potrzebny mi kierowca i tu moje pytanie. Czy mogę zatrudnić męża? Oczywiście na umowę. Jakie są to koszty? Jaka umowa jest ...

17:42 05.03.2017 PORADA

Witam, pracownik był zatrudniony od 4 maja 2010 do 30 czerwca 2016 roku na umowę na czas nieokreślony. Ponownie podjął pracę od 1 lutego. Czy może zostać zatrudniony na umowę na czas określony? Czy powinien otrzymać umowę na czas nieokreślony?

19:17 07.02.2017 PORADA

Klub sportowy działa w formie stowarzyszenia. Prowadzi działalność statutową i gospodarczą, jest czynnym podatnikiem VAT. Zatrudnia 3 osoby na umowę o pracę (sędziowie i zawodnicy pracują na umowę o dzieło). Roczny obrót nie przekracza 100 tys. zł. Czy takie stowarzyszenie ma ...

15:20 29.01.2017 PORADA

Witam, jestem zatrudniona na cały etat w Wielkiej Brytanii i tutaj opłacam wszystkie ubezpieczenia. Dodatkowo w Polsce prowadzę działalność gospodarczą i jestem zwolniona ze wszystkich składek ZUS. Zatrudniam pracownika. Mam pytanie: czy będąc na zwolnieniu lekarskim w Wielkiej Brytanii ...

14:28 27.01.2017 PORADA

Czy zatrudniając rodzica na podstawie umowy zlecenie, gdzie określone jest, że rodzic pracę wykonywać będzie nieodpłatnie muszę zgłosić go do ubezpieczenia w ZUS, jeżeli nie tworzymy razem gospodarstwa domowego (nie mieszkamy razem)?

22:48 21.01.2017 PORADA

W 2016 r. w jednoosobowej firmie zatrudniono osobę na umowę o dzieło. Czy złożenie PIT-4R oraz PIT-11 wystarczy? Czy jeszcze jest coś wymagane?

... kodeksu pracy (teks. jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.), przepisami innych ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy ...

... w postaci modyfikacji prawnych lub przedłużania obecnych uwarunkowań, mogą już od dziś zwracać się o pomoc do agencji pośrednictwa pracy. Zatrudnianie pracowników w oparciu o umowę o pracę tymczasową w znaczącym stopniu ograniczy negatywne skutki dla przedsiębiorstw wynikające z zakończenia funkcjonowania ustawy antykryzysowej. „W najbliższych ...

... pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie zmniejszył się o pięć punktów. Zmniejszył się jednocześnie odsetek przedsiębiorców przewidujących konieczność zwalniania pracowników ... rynkach pracy? Europa Zachodnia Największy procent pracodawców deklarujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów pod koniec I i na początku II kwartału br. ...

... zgodnie z definicją oznacza sezonowe lub doraźne zatrudnienie pracowników na określony czas, często związany z wykonywaniem określonych zadań, których terminowe wykonanie nie jest możliwe przez stałych pracowników danego przedsiębiorstwa lub też powinno być wykonane pod nieobecność stałych pracowników. Podmiotem nawiązującym stosunek pracy z danym ...

... się przewaga pracodawców zgłaszających chęć rekrutowania pracowników z tej grupy nad tymi, którzy pracowników będą zwalniać pozwala coraz głośniej i ... pracy? Europa Zachodnia Badanie pokazuje, że największy procent pracodawców deklarujących zatrudnianie specjalistów i menedżerów w IV kwartale br. to przedsiębiorcy z Belgii, Luksemburga (po 63%), ...

... jest to aż 30 procedur, a koszt sięga ponad 124% dochodu per capita. Zatrudnianie pracowników Jak słusznie zauważają autorzy raportu, wyznacznikiem elastyczności na rynku pracy jest możliwość zatrudniania i zwalniania pracowników. O jego atrakcyjności decydują również koszty pracy. Polska polityka zatrudnieniowa oceniana jest zdecydowanie gorzej ...

Pracodawca szukając nowego pracownika daje ogłoszenie i prosi o CV i List motywacyjny. Następnie przeprowadza rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami. Na samym końcu podejmuje decyzje o zatrudnieniu jakiegoś kandydata. Cały ten proces można sprowadzić do poszukiwania odpowiedzi na jedno pytanie: Dlaczego właśnie mam zatrudnić właśnie Ciebie? ...

... Niemiec to aż 10% spadek. Jednak wiele mniejszych krajów aktywniej poszukuje nowych pracowników: w Belgii (66%), w Szwajcarii (60%). Najbardziej pesymistyczne prognozy pochodzą z Luksemburga (29%) ... znacząco od początku roku. Pozytywnym pozostaje fakt, iż procent firm deklarujących zatrudnianie wzrósł z 56% w lutym do 63% w chwili obecnej i, według ...

... i uwierzyć w korzyści, jakie mogą przynieść przedsiębiorstwu praktykanci. Jeśli jednak firma skupia się głównie na wypełnieniu zobowiązań wobec kontrahentów i nie inwestuje w pracowników, raczej uzna, że przyjęcie praktykanta jest dla niej nieopłacalne. Presja czasu „W firmach skupionych na działalności operacyjnej, w której wszyscy pracują pod ...

Ile umów o pracę na okres próbny wolno podpisać z tym samym pracownikiem i na to samo stanowisko pracy? Umowa na okres próbny z danym pracownikiem na dane stanowisko pracy może być zawarta tylko raz. Jeżeli jednak pracownik ma podjąć pracę innego rodzaju i pracodawca uzna to za uzasadnione, istnieje możliwość powtórnego zawarcia umowy na okres ...