23:05 17.10.2020 PORADA

Od ponad roku prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą (płacę pełny ZUS 1431,48 zł)... Jakiej wysokości świadczenie chorobowe otrzymam w przypadku niezdolności do pracy (ciąża)? W jakiej wysokości świadczenie otrzymam po urodzeniu dziecka (urlop macierzyński)? Czy aby ...

10:03 14.10.2020 PORADA

Od  02 stycznia 2020 r. do dnia 30.06.2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 01.07.2020 przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.12.2020. Czy po urlopie wychowawczym mogę otrzymać zwolnienie lekarskie na ten sam kod chorobowy co bezpośrednio przed urlopem?

08:30 13.10.2020 PORADA

Dzień dobry. Od 23.03 do 10.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym. W firmie obowiązywała tarcza na podst. Art 15g od 01.04 do 30.06 wraz ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy do 4/5. Od 15.09 przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Czy zgodnie z nową ustawą z 8.10.2020 ...

20:01 10.10.2020 PORADA

Witam,  Od maja do sierpnia włącznie firma obniżyła pensje z pełnego etatu do 3/4. Od 1 września firma wróciła do pełnego etatu. Od 1 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Cały czas dostaję pomniejszony zasiłek w związku z pójściem na L4 w trakcie ...

16:39 09.10.2020 PORADA

Witam. Mam pytanie odnośnie wyliczenia średniego wynagrodzenia chorobowego w ciąży. Od 15.03 do 05.07 przebywałam na zasiłku opiekuńczym w związku z covid. W międzyczasie firma korzystała z tarczy w miesiącach kwiecień, maj, czerwiec. Od 06.07 wróciłam do pracy i pracowałam do ...

17:41 08.10.2020 PORADA

Dzień dobry, Jestem na urlopie wychowawczym od lipca tego roku do 30/10/2020. 02/11/2020 powinnam wrócić do pracy. Jestem w ciąży, lekarz już sugerował L4, ale nie brałam z tego względu, że i tak jestem na urlopie, musiałabym go przerywać, a wiedziałam, że mi się skończy na ...

13:36 29.09.2020 PORADA

Witam, 11 sierpnia tego roku zaczęłam pracę w sklepie. Praca jest dwuzmianowa, po 8.5 godziny dziennie. W miesiącu wychodzi 170-180 godzin. Umowę dostałam od 18 sierpnia do 31 października na okres próbny, jednak wymiar pracy na umowie to tylko 1/4 etatu, mimo że pracuję na cały etat ...

10:49 28.09.2020 PORADA

Dzień dobry, piszę w związku z tym, iż nie wiem czy dobrze wszystko zinterpretowałam. Podjęłam pracę na umowę próbną od 01.09.2020, która kończy mi się z dniem 30 listopada. 19 września okazało się, że jestem w 7 tygodniu ciąży. Na koniec tej umowy będę na początku 17 tyg ...

13:58 25.09.2020 PORADA

Witam. Pracuję ma umowę o pracę i prowadzę działalność nierejestrowaną. Co miesiąc wpływa mi na konto około 200 zł. Czy mogę zająć w ciążę przejść na chorobowe w zakładzie pracy i dalej bez konsekwencji prowadzić działalność nierejestrowaną? Jest to marketing ...

21:29 15.09.2020 PORADA

Witam, firma w której pracuje korzystała 3 miesiące z tarczy przez co mieliśmy obniżone etaty o 20%. Po 3 miesiącach wróciliśmy na swoje etaty, jednak dostaliśmy pismo o obniżeniu płacy zasadniczej oraz premii o 15%, teraz jest ostatni miesiąc tej obniżki. W tym miesiącu zaszłam w ...

Do jednego okresu zasiłkowego należy wliczać okresy niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy z tego samego powodu nie przekraczała 60 dni. W takim przypadku lekarz leczący powinien wpisać na druku zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA kod literowy „A”. Numer ...

... . Te bowiem zostały przewidziane jedynie dla przychodów ze stosunku pracy, a zasiłek chorobowy jest przychodem z innych źródeł. Jeżeli natomiast w danym miesiącu pracownik uzyskał zarazem przychód ze stosunku pracy (np. wynagrodzenie chorobowe) i zasiłek chorobowy, koszty uzyskania przychodów stosuje się wyłącznie w odniesieniu do przychodu ze ...

... zlecenie w lipcu 2009 r. kwotę 1 700 zł. Otrzymał także zasiłek chorobowy w wysokości 600 zł. Ustalając wysokość zaliczki na podatek dochodowy oraz wynagrodzenia do wypłaty płatnik dokona następujących obliczeń: przychód uzyskany z tyt. umowy zlecenie: 1 700 zł zasiłek chorobowy: 600 zł podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ...

... (art. 46 ust. 2 SysUbSpołU). W deklaracji tej nie rozlicza się zasiłków wypłaconych bezpodstawnie. Pracodawca, który wcześniej rozliczył jednak w ten sposób zawyżony zasiłek na poczet składek na ubezpieczenia społeczne, ma zaległość wobec ZUS. W związku z tym musi: złożyć dokumenty rozliczeniowe korygujące, wykazując prawidłową kwotę ...

... druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy). Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną przez pracownika z powodu niezdolności do pracy na skutek choroby pracodawca zobowiązany jest udzielić w terminie późniejszym ...

... dni zasiłkowych. Teraz stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego będzie taka jak zasiłku chorobowego? Jeżeli osoba pobierała zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu stosunku pracy, to podstawa wymiaru zasiłku chorobowego powinna być przez ZUS ograniczona do 100% przeciętnego wynagrodzenia. Podobnie ...

... 15 marca do 30 kwietnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek przysługujący za okres od 15 do 31 został wypłacony przez pracodawcę, natomiast począwszy od 1 kwietnia zasiłek chorobowy wypłacał ZUS. Zasiłek chorobowy nie przysługuje natomiast za okres niezdolności do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia ...

... mu już zasiłek chorobowy. 2. W ciągu roku kalendarzowego dni niezdolności do pracy podlegają sumowaniu Za czas nieobecności w pracy z powodu choroby pracownikowi przysługują świadczenia pieniężne - najpierw wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 kodeksu pracy, płatne ze środków pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego ...

... chorobowego od 1. dnia zatrudnienia z obydwu umów. Zachorował 16 marca. Po jakim czasie nabędzie prawo do zasiłku chorobowego? Temu zleceniobiorcy zasiłek chorobowy nie przysługuje. W przypadku zleceniobiorcy, z którym została zawarta kolejna umowa zlecenia, okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego należy liczyć od 3 stycznia 2009 ...

Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby. To z kolei pociąga za sobą wypłatę także odsetek za zwłokę. Czy są one opodatkowane? Pytanie podatnika Na mocy ...