09:08 06.09.2020 PORADA

Witam. Jestem na zasiłku macierzyńskim po ustaniu zatrudniania - wypłaca mi je ZUS. Czy jak zaszłabym w kolejną ciążę to mam szansę na zasiłki z ZUSu?  Czy mogę przerwać macierzyńskie i podjąć się zatrudnienia, by przepracować przynajmniej 3 miesiące wymagane?

06:54 25.08.2020 PORADA

Witam, umowa kończy mi się we wrześniu. Okazało się, że  jestem w ciąży. Co najlepiej w takim wypadku zrobić jak nie wiem czy dostanę dalszą umowę? Proszę o pomoc.

18:16 24.08.2020 PORADA

Witam serdecznie. Mam takie pytanie. Otóż do końca września mam umowę na 3/4 etatu, od 1 października na cały etat, czy gdybym poszła na zwolnienie z powodu ciąży w październiku bądź w innym późniejszym miesiącu to jakie bym otrzymała wynagrodzenie? Czy liczone z 12 ostatnich ...

13:50 24.08.2020 PORADA

Od 16.06.2020 do 16.08.2020 został zmieniony wymiar czasu pracy na 0,8. Od 15.06.2020 przebywam na zwolnieniu lekarskim - ciąża. Jaka powinna być podstawa chorobowego za 15.06.2020 i od 17.08.2020 po powrocie na pełny etat?

22:38 21.08.2020 PORADA

Jak wyliczyć wysokość zasiłków: macierzyńskiego i rodzicielskiego w poniższej sytuacji. Żona jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W lipcu 2018 roku zaszła w ciążę. Od sierpnia do października była na zwolnieniu. W listopadzie wróciła do pracy, po czym ...

16:17 21.08.2020 PORADA

Przepracowany jeden miesiąc na umowie o pracę, czy można iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy mogę mieć kontrole z Zus? Czy zwolnienie i urlop macierzyński będzie normalnie platny?

16:01 20.08.2020 PORADA

Witam, Mam umowę do 31 sierpnia br., w tym roku na L4 byłam tylko 6 dni, potem podczas pandemii byłam na postojowym i miałam płatne 80% wynagrodzenia (wg tarczy antykryzysowej). Teraz jestem w ciąży, do końca umowy dzień mojej ciąży będzie 74. Pracodawca poinformował mnie, że ...

23:31 19.08.2020 PORADA

Pracowałam pod agencja pracy od 1.01.2019 - 23.06.2020 (umowa o pracę tymczasowa). Od 12.06-23.06.2020 poszłam na L4. Choruje do teraz, niestety również do teraz nie mam wypłaconego zasiłku chorobowego. ZUS twierdzi, że moja agencja pracy powinna mi wystawić druk Z3 a agencja twierdzi ...

22:06 17.08.2020 PORADA

Witam, od połowy marca przebywam na L4 ciążowym. Z dniem 30 maja firma (która ma siedzibę w Francji) zlikwidowała wszystkie sklepy w Polsce oraz stanowiska pracy. Ponieważ moja firma zatrudnia/ zatrudniała powyżej 20 pracowników, powinna mi ona płacić świadczenia, z którymi nie ...

21:09 17.08.2020 PORADA

Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.

... powinien być mu wypłacany zasiłek chorobowy. Ponieważ jednak dalsze zwolnienie było wystawione później, od 18 lutego, pracodawca za to kolejne zwolnienie powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe z własnych środków. Zasiłek chorobowy za dni wolne Zgodnie z art. 11 ust. 4 ustawy chorobowej zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień ...

... zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności ... maju (16 dni), więc wykorzystała już okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego. W jakiej wysokości mamy wypłacić pracownicy zasiłek chorobowy? Należy jej wypłacić zasiłek w wysokości 70% za okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) oraz 80 ...

... , od której przysługują środki odwoławcze. Zasiłek chorobowy W przypadku, gdyby zasiłek chorobowy został już wypłacony pracownikowi, ma on obowiązek zwrócić całą otrzymaną kwotę zasiłku wraz z odsetkami (art. 66 ww. ustawy). Jeżeli pracownik w dalszym ciągu jest niezdolny do pracy i pobiera zasiłek chorobowy to niewłaściwie wypłacona suma może być ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w I półroczu 2008 r. obniżył lub cofnął wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego na łączną kwotę 38,3 mln zł. To rezultat kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich. W I półroczu 2008 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 127,4 tys. badań ...

... mu przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek. Kto powinien wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy i czy mamy obowiązek informować pracownika o tym, że ma prawo do tego zasiłku? Dylematy związane ze zwolnieniem lekarskim W 2008 r. macie obowiązek wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy, jeśli 30 listopada 2007 r. zgłaszaliście do ...

... umowy o pracę zostały faktycznie wypłacone w okresie pobierania zasiłku (a więc sam zasiłek powinien być odpowiednio niższy), lecz opierały się na nieprecyzyjnych regulaminach wynagradzania ... ma, począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, a zasiłek przysługuje mu nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność ...

... w pkt 1, następuje w drodze decyzji. Konieczna korekta Jeżeli płatnik wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i złożył za miesiąc, w którym wypłacił ten zasiłek, raport RSA z kodem świadczenia przerwy 314 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a ZUS odmówił wypłaty świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, musi ...

... . Pytanie: Czy zawsze jest wymagany okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był ... do 20 kwietnia przysługuje mu zasiłek chorobowy? Tak, za ten okres niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy. Kiedy przerwa dłuższa niż ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w 2007 r. obniżył lub cofnął wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego na łączną kwotę 74,8 mln zł. To rezultat kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wykorzystania zwolnień lekarskich. W 2007 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 264,1 tys. badań kontrolnych w zakresie ...

Zwolnienie lekarskie wystawiane jest na druku ZUS ZLA, będącym drukiem ścisłego zarachowania. W okresie zwolnienia pracodawca może zwracać się do ZUS z prośbą o sprawdzenie, czy pracownik faktycznie jest niezdolny do pracy. Wzór tego druku stanowi załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie ...