-
Czy mogę wpisać dowolną ilość miesięcy odszkodowania?
12:19 06.11.2014 PORADA
Czy pobierajac wzór pisma o odszkodowanie muszę zachować 3-miesięce przyznanego odszkodowania? Jeżeli moje wymagania wobec pracowawcy są większe? Proszę o odpowiedź.
Tematy: odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę -
Czy należy się odprawa pieniężna?
22:54 05.11.2014 PORADA
W październiku otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, pierwszego dnia po powrocie z urlopu rodzicielskiego, już prawie na samym wejściu do pracy. Miałam umowę na czas określony, na wypowiedzeniu niestety nie widnieje przyczyna zwolnieinia, ale dając mi wypowiedzenie szef tłumaczył się ...
Tematy: umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, odprawa dla pracownika -
Wykorzystanie należnych dni na poszukiwanie pracy i reszty urlopu
21:58 05.11.2014 PORADA
Witam, jestem na wypowiedzeniu umowy o pracę, które kończy mi się 31 grudnia tego roku. Miałam do wykorzystania 6 dni urlopu wypoczynkowego za 2014 r. oraz odbiór za 1 listopada i 3 dni na poszukiwanie pracy, ponieważ okres wypowiedzenia mam 3 miesiące. Szefowa moja rozplanowała mi ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, ilość dni urlopu -
Czy syndyk może wypowiedzieć mi pracę, gdy sprawa o przywróceniu mnie do pracy jest w sądzie?
12:11 03.11.2014 PORADA
Witam serdecznie, znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu ...
Tematy: syndyk, wypowiedzenie umowy o pracę, 182 dni chorobowego, niezdolność do pracy -
Czy warto przejść na inne stanowisko, w momencie likwidacji mojego?
14:29 31.10.2014 PORADA
Witam serdecznie, pracuję w firmie od stycznia br i mój pracodawca z przyczyn finansowych likwiduje moje dotychczasowe miejsce pracy. Zaproponował mi inną posadę w firmie, za te same pieniądze, ale doszłoby mi obowiązków. Czy w momencie, kiedy nie wyrażę zgody na podpisanie umowy z ...
Tematy: likwidacja miejsca pracy, okres wypowiedzenia, stanowisko pracy, zmiana stanowiska pracy -
Okres wypowiedzenia a podjęcie nowej pracy
15:26 30.10.2014 PORADA
Witam, jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę, wypowiedzenie kończy się z dniem 01.11.2014 r., a już jutro tj. 31.10.14 r., mam możliwość podjęcia zatrudnienia. W tym tkwi problem, iż na czas wypowiedzenia (na ostatnie 2 dni) wzięłam urlop bezpłatny. Czy podczas tego ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, warunki wypowiedzenia umowy, praca na wypowiedzeniu -
Czy zwolnienie po 42 od incydentu jest zgodne z kodeksem pracy?
12:32 29.10.2014 PORADA
Zostałem zwolniony z pracy dyscyplinarnie. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie dopiero po 42 dniach od odkrytego incydentu. Czy tak może zrobić?
Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne, wypowiedzenie umowy o pracę -
Wypowiedzenie bez świadczenia pracy a przywrócenie do pracy
18:54 24.10.2014 PORADA
Witam, jestem obecnie na wypowiedzeniu 3-miesięcznym z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz do odprawy do 31.10.2014 r. Wypowiedzenie jest bez świadczenia pracy. Wiem od innych pracowników, że pracodawca być może zechce mnie przywrócić do pracy, a zostało mu na to 5 dni do końca ...
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, prawo do odprawy, odprawa dla pracownika -
Wypowiedzenie po urlopie rodzicielskim
21:47 18.10.2014 PORADA
W sierpniu skończył mi się urlop rodzicielski. Obecnie, do 30.10.2014 r. przebywam na urlopie wypoczynkowym. 28 lutego br. dowiedziałam się, że moje stanowisko pracy (oraz 5 innych) zostało zlikwidowane. Pracuję w takim zawodzie, że nie za bardzo mogą zaproponować mi coś w zamian ...
Tematy: powrót do pracy po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę -
Nierozliczone delegacje służbowe i faktury
15:18 17.10.2014 PORADA
W dniu wypowiedzenia przedłożyłem firmie zaległe nierozliczone delegacje wraz z fakturami za noclegi, faktury paliwowe. Delegacje zagubiłem w maju tego roku. Musiałem je odtworzyć wraz z oryginalnymi pieczątkami. Zgłaszałem to telefonicznie swojemu przełożonemu dwukrotnie. Po ...
Tematy: delegacja, faktura VAT, rozliczenie delegacji, rozliczenie faktury -
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
11:22 23.10.2007
... umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ma takie same skutki prawne, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. W razie bezprawnego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym -
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
23:45 21.10.2007
... z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, jeśli przy zawieraniu umowy zastrzeżono taką możliwość (art. 33 K. p.). Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony jest możliwe jedynie w sytuacji spełnienia przesłanek opisanych w art. 33 K. p., zgodnie z którym: przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy ...
Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę -
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
11:31 21.10.2007
... przepisów tej ustawy, stosuje się przepisy kodeksu pracy. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa ...
Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe -
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
09:34 08.10.2007
... wypowiedzenie umowy o pracę. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę uznaje się za zgodne z prawem wyłącznie wtedy, kiedy druga strona zapozna się z treścią wypowiedzenia. Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej. W dokumentach informujących o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
Tematy: umowa na czas określony, umowy terminowe, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy na czas określony -
Świadectwo pracy - termin wydania
12:41 27.07.2007
... liczymy w dniach kalendarzowych. Jeżeli zaś chodzi o drugie pytanie, to sposób rozwiązania umowy zależy głównie od skutku, jaki chcemy osiągnąć. W sytuacji opisanej w pytaniu, jeżeli pracownikowi zależy na jak najszybszym rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony, najkorzystniej będzie ją rozwiązać za porozumieniem stron. W tej sytuacji ...
Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę -
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
12:14 20.10.2006
... umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy. Zerwanie umowy bez wypowiedzenia ... mówiący o tym, iż w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Odszkodowanie ...
Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia -
Wypowiedzenie umowy o pracę
09:40 23.05.2003
... . Określenie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w zawiadomieniu kierowanym do związku, wyłącza dopuszczalność wypowiedzenia umowy z innych powodów, tak długo dopóki sprawa zwolnienia z tych przyczyn nie zostanie na nowo skonsultowana ze związkami zawodowymi. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie ...
Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę