13:16 23.04.2021 PORADA

Mam pytanie, jak księgować wynagrodzenia, nie chce się zagłębiać w szczegóły i płatności ZUS itp. Jeśli mamy, że WYKALKULOWANO I ZAKSIĘGOWANO WYNAGRODZENIE o wartości 3000. To księguje się to na kontach kosztowym WYNAGRODZENIA po str. Wn i na koncie ROZRACHUNKI Z TYTUŁU ...

18:52 19.04.2021 PORADA

Witam. Czy dodatek funkcyjny doliczamy do wynagrodzenia zasadniczego przy wyliczaniu pensji? Dodatek wynosi 100 zł brutto.

19:08 11.02.2021 PORADA

Mam pytanie dotyczące naliczania wynagrodzenia. Otóż stawkę w umowie zleceniu mam stałą za miesiąc 1665 euro. Pracę zacząłem od 15 dnia miesiąca. Jak księgowa powinna wyliczyć  wynagrodzenie? Dzielić miesiąc, czyli 1665 euro, przez 30 czy przez 31 dni? I bardzo proszę o ...

12:08 02.02.2021 PORADA

Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę, dnia 15.01.2021. Pensja - najniższa krajowa: netto = 2061,67. Pytanie, jaka będzie wypłata netto dla pracownika, za pracę w styczniu?

17:23 01.12.2020 PORADA

Pracownik wyrządził szkodę umyślnie, sprawa na policji, w prokuraturze. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia - wysłane - pracownik poszedł na ZLA - czekam na 2 awizowanie. Do 10 grudnia powinnam wypłacić wynagrodzenie. Jeśli wnioskuję o odszkodowanie do wysokości szkody 30.000 - mogę ...

09:46 03.09.2020 PORADA

Witam, umowę z firmą (sektor budżetówki) podpisałem 7.10.2019. Dnia 6.10.2020 kończę z nimi umowę na czas określony. Oczywiście za okres 2019 roku nie dostałem 13nastki ze względu na nieprzepracowanie 6 miesięcy, pomimo iż była brana z pensji kwota w wysokości 8,5%. Pytanie ...

11:17 06.08.2020 PORADA

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam stałą pensję. Od 4 maja poszłam na opiekę do końca czerwca. Czy za 1, 2, 3 maj powinnam mieć naliczoną wypłatę od pracodawcy pomimo tego, że pierwszy maj to święto, drugi maj sobota a 3 maj święto i to w dodatku ...

16:44 03.06.2020 PORADA

Witam, od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu, otrzymuję zasiłek chorobowy. Teraz kończy mi się umowa, zakład pracy jej nie przedłuży, więc teraz będę miała wypłacony ekwiwalent za urlop, a mam zajęcie komornicze niealimentacyjne od kilku miesięcy. Moje pytanie dotyczy wypłaty i ...

16:15 03.06.2020 PORADA

Co miesiąc otrzymuję wypłatę w innej kwocie. Nie ma wielkich różnic, +/- 50 zł. Od czego to zależy? Mam ustalone wynagrodzenie brutto na umowie, a mimo to różni się ono w każdym miesiącu, co przekłada się na różnice w wynagrodzeniu netto. Raz jest trochę więcej a raz mniej ...

15:03 23.01.2020 PORADA

Dzień dobry, chciałabym dopytać w sprawie wypłaty świadczenia urlopowego. Co należy zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca wypłacił pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu świadczenie urlopowe w wysokości 1229,29 zł (2019 rok). Zamiast połowy tej kwoty? Czy możemy uznać iż w taki ...

... o 1/3 mniejszy. Jak wynika z danych przedstawionych przez Państwową Inspekcję Pracy kwota niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzenia sięgnęła w minionym roku aż 171,4 mln zł. Tyle pieniędzy zagwarantowałoby roczną wypłatę minimalnego wynagrodzenia dla 8,5 tys. osób (płaca minimalna wynosiła w zeszłym roku 1680 zł brutto). Najświeższe dane ...

... mamy określone obowiązki, ale ma je również nasz pracodawca. Terminowe przekazywanie wynagrodzenia pracownikom jest jednym z nich – wyjaśnia Konrad Siekierka z kancelarii prawnej VIA LEX. – Niepłacącego pracodawcę powinniśmy pisemnie wezwać do zapłaty zaległego wynagrodzenia. Gdy nie wywiąże się z tego zobowiązania we wskazanym terminie, radzę ...

... wynagrodzenia zaliczkę na podatek i pobrał ją z kwoty brutto (jako że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do wypłaty” przekazał na konto bankowe Pani Agnieszki. Niemniej wypłata ... w dacie otrzymania wynagrodzenia, czy też postawienia go do dyspozycji pracownika. Zmienia się natomiast kosztowe ujęcie takiego wynagrodzenia. Otóż ...

Potocznie "na rękę" lub "do ręki" – wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika za wykonaną przez niego pracę po odliczeniu wszystkich należnych składek, a więc składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.

... pobrać od sumy wynagrodzeń, jakie wypłaci w maju (czyli od sumy zaległego wynagrodzenia za marzec i bieżącego za kwiecień). Zgodnie z ustawą o PIT, pieniądze i wartości ... wynagrodzenie nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS. W przypadku braku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia np. w marcu, pracodawca musi złożyć za ten miesiąc tzw. zerowy raport ...

... minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dacie dokonywania potrącenia. Natomiast podstawę potrąceń stanowi miesięczne wynagrodzenie, z tym że w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia (art ...

... wypłata wynagrodzenia następuje do rąk pracownika w formie pieniężnej, tj. w gotówce. Na zasadzie wyjątku wypłata wynagrodzenia może być dokonana częściowo w innej formie, np. w formie deputatu, ale tylko wtedy, gdy przewiduje to ustawa lub układ zbiorowy pracy. Zasadą jest to, że wypłata wynagrodzenia ...

... Gdy wypłata wyprzedza absencję Kodeks pracy określa termin wypłaty wynagrodzenia za ... wynagrodzenia. Jak stanowi art. 87 § 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. W razie zawyżenia wynagrodzenia ...

... 50 zł, a pozostałą część zaliczki będzie mógł potrącić z kolejnego wynagrodzenia. Gwarancja minimalnego wynagrodzenia Pracodawca musi również pamiętać o kwotach wolnych od potrąceń. Ustalenie takiej kwoty jest przejawem ochrony wynagrodzenia pracownika. Kodeks pracy ustanowił kwotę wynagrodzenia, która jest pracownikowi gwarantowana i nie może być ...

... do prośby pracownika, jeśli ma możliwość wypłaty wynagrodzenia do rąk pracownikowi. W tej sytuacji pracodawca powinien się zabezpieczyć do celów dowodowych i wziąć od pracownika pisemne oświadczenie, z którego jednoznacznie będzie wynikać, że jest to sytuacja jednorazowa i wypłata w kolejnych miesiącach ma być realizowana nadal na ...