16:31 16.02.2015 PORADA

Witam, w czerwcu mam zamiar wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim, chciałabym złożyć wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu. Moje pytanie: czy mając umowę do końca października ochrona 12-miesięczna rownież mnie obowiązuje, czy jestem chroniona tylko te 5 ...

09:18 06.02.2015 PORADA

Witam,  ile razy można złożyć wniosek o obniżony wymiar czasu pracy? Chciałabym złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu. Jeśli jednak później uznam, że jest to ze szkodą dla mojego dziecka i chciałabym jeszcze obniżyć etat do połowy jest to możliwe? Czy ...

22:36 03.02.2015 PORADA

Witam,  na koniec lutego wracam do pracy, po rocznym urlopie macierzyńskim. Aktualnie przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Zamierzam zawnioskować o skrócenie wymiaru czasu pracy na 7/8 etatu. Karmię swojego synka piersią. Rozumiem, że mogę również zawnioskować o udzielenie mi 2 ...

17:42 30.01.2015 PORADA

Witam, od 1,5 roku jestem na urlopie wychowawczym i pracuję na 1/2 etatu u innego pracodawcy. Zaproponowano mi zwiększenie wymiaru do pełnego etatu, ale jestem w ciąży i nie wiem, która opcja będzie dla mnie korzystniejsza - pozostanie tak jak jest czy zwiększenie etatu i rezygnacja tym ...

09:46 28.01.2015 PORADA

Witam, 09.06 b.r kończy się mój urlop macierzyński i rodzicielski, w wymiarze 52 tygodni. Wiem, że powinnam zgłosić się do pracodawcy w sprawie niepełnego etatu maksymalnie do 14 dni przed planowanym powrotem. Moje pytane dotyczy możliwych opcji wyboru pomniejszonego etatu ...

18:20 26.01.2015 PORADA

Witam, od 2 lutego rozpoczynam pracę w ramach prac interwencyjnych na pół etatu. Prawdopodobnie dostanę umowę na pół roku. Czy jeżeli w trakcie trwania umowy zajdę w ciążę, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu, biorąc pod uwagę wymiar czasu pracy? Czy może ...

19:03 21.01.2015 PORADA

Witam, proszę o informacje o robotach publicznych a dokładnie o wymiarze czasu pracy, wynagrodzeniu, urlopie (jeśli przysługuje) i chorobowym. Niestety nie znalazłam nigdzie takich dokładnych informacji, a niedłgo mam podpisać umowę i chciałabym się najpierw czegoś dowiedzieć. Z ...

16:26 14.01.2015 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym po zakończonym urlopie macierzyńskim. Czy wracając do pracy i składając wniosek o skrócenie wymiaru czasu pracy do np.: 7/8 będę chroniona przed zwolnieniem? Dodam tylko, że pracuję w firmie, w której będzie miała miejsce ...

11:46 13.01.2015 PORADA

Witam, jeśli w danym miesiącu otrzymuję 80 godzin urlopu, to czy automatycznie o te 80 godzin zmniejsza się mój czas pracy w danym miesiącu? Czy jeśli np. w danym miesiącu przewidywany czas pracy wynosił 160 godzin, a ja miałam przepracowane 100 godzin to czy rzeczywiście miałam 80 ...

09:07 03.12.2014 PORADA

Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać. Wniosek ...

... (średni dobowy wymiar czasu pracy) i tygodniową normę czasu pracy, zamiast normy podstawowej 8 i 40-godzinnej). Zgodnie zatem z powyższym pracownikowi, którego dobowa norma czasu pracy wynosi średnio 7 godzin na dobę, a średniotygodniowa norma czasu pracy to 35 godzin, obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy należy obliczyć ...

... 1 maja przypada w sobotę. Ma to swoje konsekwencje w postaci rozliczania czasu pracy. 1. Możliwość: pracodawca zapewnia dzień wolny od pracy Kodeks pracy wyraźnie stanowi, iż każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 kp). W praktyce oznacza to, że ...

... pozostaje bez zmian Złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy nie powoduje konieczności zawierania z pracownikiem nowej umowy o pracę, w mocy pozostaje dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia ...

... pracy, a więc faktyczne skrócenie wymiaru czasu pracy karmiącej pracownicy, wydaje się najdogodniejsze. Podstawa prawna: art. 187 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...

... Wymiar czasu pracy w styczniu 2010 r. wynosi zatem 160 godzin, co daje 20 dni pracy (160 godz. : 8 godz.), przy obowiązkowych 11 dniach wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 20 dni pracy ...

... należy udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy (np. 24 grudnia). Jeśli tego nie zrobisz, pracownicy przekroczą o 8 godzin wymiar czasu pracy obowiązujący ich w danym okresie rozliczeniowym i zdaniem PIP dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy (pracownicy będą bowiem pracować 176 ...

... o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi w 2009 r. 21,08. Natomiast obliczając wysokość ekwiwalentu pieniężnego za 1 godzinę pracy takiego pracownika ekwiwalent za 1 dzień należy podzielić przez 7 godzin - czyli dobowy wymiar czas pracy takiego pracownika. 1. Ekwiwalent za urlop pracownika ...

... obliczając staż pracy, biorę pod uwagę tylko szkołę i okresy zatrudnienia czy uwzględniam również wymiar czasu pracy? Żadne przepisy prawa dotyczące obliczania stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, nie nakazują odmiennie traktować okresów zatrudnienia, w których pracownik świadczył pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik ...

... obniżył wymiar czasu pracy pracownika o święto przypadające w sobotę 15 sierpnia, wciąż nie ma obowiązku udzielania mu dodatkowego dnia wolnego od pracy, gdyż zarówno liczba godzin pracy, jak i minimalna liczba dni wolnych od pracy jest zgodna z Kodeksem pracy. Podstawa prawna: art. 130 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

... aneks do umowy o pracę zmieniający jej wymiar czasu pracy na pełen etat. W dniu 13 lipca ... czasu pracy wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika, biorąc za podstawę 20 lub 26 dni. Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy ...