08:39 04.02.2020 PORADA

Nasza pracownica od połowy stycznia 2017 do końca września 2019 roku przebywała na L4 i macierzyńskim (2 ciąże). Od października 2019 do 16 stycznia 2020 roku była na urlopie wypoczynkowym. Przed L4 dostawała premie uznaniowa. W momencie naliczenia wynagordzenia za urlop wypoczynkowy od ...

14:59 08.01.2020 PORADA

Do 1 grudnia byłam na urlopie rodzicielskim, od 2 do 1 grudnia 2019 byłam na urlopie.

02:16 09.12.2019 PORADA

Witam, w obecnej chwili zostało mi kilka dni urlopu rodzicielskiego, do 18.12.2019r. Nie mam zamiaru kontynuować pracy u tego pracodawcy. Jednak nie wiem, czy istnieje taka możliwość, żeby wykorzystać po urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy, który został mi z tego roku i kilka ...

09:49 25.11.2019 PORADA

Witam, czy jeśli złożę wniosek o przerwanie urlopu rodzicielskiego, po nim pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i będę go chciała przerwać zwolnieniem lekarskim z powodu ciąży, to przysługuje mi płatne L4? Czy urlop wypoczynkowy to też powrót do pracy? Bardzo proszę o ...

00:02 23.11.2019 PORADA

Witam, czy jeśli złożę wniosek o przerwanie urlopu rodzicielskiego, po nim pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i będę go chciała przerwać zwolnieniem lekarskim z powodu ciąży, to przysługuje mi płatne L4? Czy urlop wypoczynkowy to też powrót do pracy?  Bardzo proszę o ...

10:26 14.11.2019 PORADA

W czerwcu 2017 urodziłam pierwsze dziecko. Następnie do czerwca 2018 byłam na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. W kolejnych miesiącach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy - do końca sierpnia 2018. Potem byłam na zwolnieniu lekarskim do listopada 2018 w związku z kontuzją nogi ...

20:30 31.10.2019 PORADA

Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, umowa o pracę skończyła się 30 września tego roku i nie została ona przedłużona a pracowałam prawie 3 lata. Mam pytanie, czy będąc na tym rodzicielskim mogę pobierać też kuroniówkę, czy muszę czekać aż urlop rodzicielski się ...

17:23 13.10.2019 PORADA

Obecnie wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim (odebrałam zaległy urlop dwa miesiące 01.08-30.09.2019), od 01.10 pracuję na swoim stanowisku, niestety tuż po rozpoczęciu pracy 3.10 dziecko się rozchorowało i musiałam wziąć opiekę na dziecko jeden dzień. Czy jeśli w listopadzie ...

21:49 02.09.2019 PORADA

Witam, do 5 listopada jestem na urlopie rocznym macierzyńskim-rodzicielskim, firma w której pracowałam jest w trakcie likwidacji i na dniach otrzymam świadectwo pracy. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy będzie mi po 5 listopada przysługiwał zasiłek? Dziękuję za ...

22:57 28.08.2019 PORADA

Witam, w czerwcu 2018 urodziłam dziecko i przebywałam na urlopie macierzyńskim, potem na rodzicielskim. Międzyczasie w firmie były podwyżki. Po urlopie rodzicielskie wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy w terminie od 2.07.2019 i do pracy wróciłam 12.08.2019. Od kiedy należy mi się ...

... z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownymi; ZUS Z-3a - dla pozostałych ubezpieczonych. Wysokość zasiłku macierzyńskiego Jeżeli pracownica chce wykorzystać urlop rodzicielski, nie później niż 21 dni po porodzie powinna złożyć wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego. Zasiłek ...

... dziecka. Od tego roku wymiar czasu obowiązywania zasiłku macierzyńskiego przedstawia się w następujący sposób: urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie (będzie to zsumowany urlop dodatkowy w wymiarze 6 tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni). Po zmianie jaka weszła w 2016 na urlopie macierzyńskim nikt ...

... zasiłku macierzyńskiego przez cały okres urlopu macierzyńskiego. 6. URLOP RODZICIELSKI Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, pracownica ma prawo do urlopu rodzicielskiego. Jego wymiar wynosi 32 tygodnie, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop rodzicielski można wykorzystać od razu w pełnym wymiarze lub maksymalnie ...

... się oni na wykorzystanie miesiąca urlopu wychowawczego, tracą do niego prawo i urlop wychowawczy będzie wynosił 35 miesięcy, które będzie mogło wykorzystać tylko jedno z nich ... rok życia. Jeżeli natomiast mamy do czynienia z rodzicami dziecka niepełnosprawnego, mogą oni wybrać urlop wychowawczy do 18. roku życia dziecka. Nie ulega natomiast zmianie ...

... razie urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie) - dotychczas urlop przysługuje w wymiarze 26 tygodni. Urlop rodzicielski będzie można podzielić maksymalnie na 4 części, z których ... terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas wniosek o urlop rodzicielski lub wychowawczy musiał być złożony najpóźniej na 14 ...

Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Należy się on pracownikowi w wymiarze 26 tygodni bez względu na liczbę urodzonych ...

... urlopów dla rodziców. Bez zmian pozostanie wymiar urlopu macierzyńskiego, zniknie jednak dodatkowy urlop macierzyński. Wydłużony zostanie za to urlop rodzicielski, z którego mogą korzystać oboje z rodziców, w tym również tylko ojciec. Urlop macierzyński i rodzicielski w 2016 roku będzie udzielany na zmienionych zasadach, niż rok wcześniej. Od ...

... budziły urlopy zbliżone w swojej istocie do urlopu macierzyńskiego, ale nie będące ściśle urlopem macierzyńskim, a więc m.in.: dodatkowy urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski. Tymczasem nowelizacja zmieniła brzmienie art. 5 w ust. 5 pkt 1 , wprowadzając expressis verbis ochronę przed definitywnym zwolnieniem dla „pracownicy w ciąży ...

... urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: Kodeks pracy 3. Urlop rodzicielski Po wykorzystaniu podstawowego oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego. Jego wymiar wynosi 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Urlop rodzicielski można wykorzystać od razu w pełnym wymiarze ...

... względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje, że rodzice będą mogli łączyć urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze maksymalnie przez 64 tygodnie (dotychczas przez 32 tygodnie). Pracodawca będzie miał obowiązek uwzględnić wniosek pracownika wychowującego dziecko ...