-
Ciąża i umowa na czas określony. Co mi się należy jak pracodawca nie przedłuży mi umowy?
06:47 20.07.2013 PORADA
Witam, Mam umowę na czas określony do 31.12.2013 r., poród mam wyznaczony na 29.01.2014 r. Pytałam szefowej czy może już od sierpnia zmienić mi umowę na czas nieokreślony, ale ona mówi, że nie, a nawet nie chce mi przedłużyć umowy od stycznia. Co dalej z macierzyńskim i ...
Tematy: umowa na czas określony, termin porodu, prawa pracownika, urlop macierzyński -
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a urlop bezpłatny
07:50 19.07.2013 PORADA
W czasie wypowiedzenia dwutygodniowego, mając 9 dni urlopu wypoczynkowego, czy pracodawca ma obowiązek za resztę dni dać urlop bezpłatny, jeśli nie mogę być w pracy?
Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas określony, urlop wypoczynkowy, obowiązki pracodawcy -
Pracuję ponad 10 lat, mam umowę na pełny etat. Ile należy mi się urlopu?
12:51 18.07.2013 PORADA
Od 01.12.2013 r. zostałam przyjęta do pracy na pełny etat - umowę mam na czas określony do dnia 31.12.2014 r. Dodam, że mam przepracowane więcej jak 10 lat. Ile urlopu mi się należy? Czy urlop mam liczony normalnie 26 dni czy jakoś proporcjonalnie?
Tematy: wyliczenie urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, ilość dni urlopu -
Umowa na okres próbny i umowa na czas określony. Czy trzeba wystawić świadectwo pracy?
14:36 17.07.2013 PORADA
Czy po skończonej umowie na czas próbny i zawarciu zaraz kolejnej na czas określony (5 lat) trzeba wystawiać świadectwo pracy?
Tematy: świadectwo pracy, umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowy terminowe -
Jaka jest wysokość zasiłku dla ciężarnej?
18:58 15.07.2013 PORADA
Witam, Przez 2 miesiące pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/8 etatu z pensją na papierze 200 zł brutto. Następnie przez 2 miesiące miałam umowę o pracę również na czas określony, ale już na pełny etat z pensją 2000 zł brutto. W tym czasie dowiedziałam się, iż ...
Tematy: ciąża, umowa na czas określony, niepełny etat, praca na pełny etat -
Urlop wypoczynkowy płatny
11:18 01.07.2013 PORADA
W poprzedniej firmie miałem umowę na czas nieokreślony i 26 dni urlopu płatnego. Zostałem zwolniony, od maja 2011 r. pracuję w nowej firmie z umową o pracę, ale czasową. W maju 2013 r. umowa wygasła i zostałem zatrudniony w starej nowej firmie tzn. nazwa się zmieniła i mam umowę o ...
Tematy: umowa na czas określony, ilość dni urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop -
Na jakich zasadach wystawia się świadectwo pracy?
13:15 27.06.2013 PORADA
Witam, W jaki sposób powinnam wystawić świadectwa pracy dla pracownika zatrudnionego w poniższych okresach? 02.12.2010-25.11.2011 - umowa na czas określony 26.11.2011-01.12.2012 - umowa na czas określony 02.12.2012...... umowa na czas nieokreślony.
Tematy: okres pracy, lata pracy, staż pracy, umowa na czas nieokreślony -
Koniec umowy na czas określony a urlop rodzicielski
12:52 27.06.2013 PORADA
Witam, Obecnie do 30.06 przebywam na urlopie macierzyńskim, złożyłam wniosek o urlop rodzicielski oraz dodatkowy, które weszły w życie w tym roku. Łącznie mogę opiekowć się dzieckiem do około połowy stycznia 2014, natomiast mam umowę na czas określony do 14 stycznia 2014. Czy ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem, umowa na czas określony -
Koniec umowy o pracę na czas określony a prawo do dodatkowego urlopu rodzicielskiego i zasiłku
22:40 23.06.2013 PORADA
Mam umowę do 31.10.2013 r., natomiast termin porodu wyznaczony jest na 16.10.2013 r. Rozumiem, że przez pierwsze 2 tygodnie będę na urlopie macierzyńskim, później na zasiłku, który wypłacał będzie ZUS. Czy jednak w takiej sytuacji będę mogła skorzystać z dodatkowego urlopu ...
Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, termin porodu, koniec umowy na czas określony -
Przedłużenie umowy na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę?
15:01 19.06.2013 PORADA
Moja obecna umowa trwa do 30 czerwca 2013 roku. 7 czerwca podpisałam kolejną umowę na czas określony: od 1 lipca 2013 do 30 września 2014. Niedługo po tym dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca może wypowiedzieć nową umowę dowiedziawszy się, że jestem w ciąży ...
Tematy: prawa pracownika, umowa na czas określony, przedłużenie umowy na czas określony, ciąża
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- tendencje na rynku pracy
- rekrutacja pracowników
- rok 2016
- sytuacja na rynku pracy
- zmiany w prawie
- praca
- ubezpieczenie zdrowotne
- umowa o pracę
- czas pracy
- Kodeks pracy
- rok 2023
- praca tymczasowa
- zatrudnianie cudzoziemców
- umowa zlecenia
- work-life balance
- opieka zdrowotna
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowa zlecenie