-
Dla kogo telefon służbowy?
00:22 14.08.2014
Telefon komórkowy jest powszechnie używanym narzędziem do wykonywania pracy i w wielu przypadkach niezbędnym. Zgodnie z polskim prawodawstwem, pracodawca w takiej sytuacji musi zapewnić go pracownikom na wymagających tego stanowiskach. W sytuacji natomiast gdy wykonywanie pracy nie obliguje do korzystania z telefonu komórkowego, pracodawca może ...
Tematy: telefon służbowy, telefon komórkowy, świadczenia pozapłacowe, dodatki pozapłacowe -
Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm
12:08 31.07.2014
Aż 75% firm oferowało w ubiegłym roku świadczenia pozapłacowe. Przyznawały je głównie wielkie przedsiębiorstwa – 9 na 10 firm zatrudniających powyżej tysiąca osób prowadziło politykę benefitową. Tymczasem tylko co drugie mikroprzedsiębiorstwo przyznawało pracownikom takie świadczenia. Choć benefity stają się coraz bardziej popularne, tylko 15% ...
Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników -
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
00:44 02.04.2014
... : łatwo obliczyć wartość danego świadczenia i dodać ją do wynagrodzenia. Istnieje kilka powodów, dla których lepiej przyznać pracownikom świadczenia, niż podwyższyć im ... w grupie pracowników również integrują, a także poprawiają kondycję. Spektakularne świadczenia powodują pozytywny efekt marketingowy dla przedsiębiorstwa. Darmowe sprzątanie w domu ...
Tematy: motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywowanie pozafinansowe, świadczenia pozapłacowe -
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
13:08 18.07.2013
... prawdopodobieństwo otrzymywania benefitów przez zatrudnionych. Tylko 51% pracowników małych otrzymuje świadczenia dodatkowe (tabela 1), a w firmach bardzo dużych jest to aż 88,7% ... świadczenia w wysokości od 101 do 200 PLN. Zaledwie 10% badanych przeznaczyłoby na dodatkowe świadczenia więcej niż 200 PLN. O raporcie Raport „Świadczenia dodatkowe w ...
Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników -
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
08:16 05.04.2013
... współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla pracowników i tak kluczowe jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? Wysokie wynagrodzenie to dla 37,6 proc. respondentów niezbędny, dla 41,7 proc. bardzo ważny, a dla 18,5 proc. dość istotny wymóg wobec ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia -
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
11:52 27.03.2013
... pracodawców dostrzega konieczność oferowania świadczeń pozapłacowych, jako elementu całościowej strategii motywacyjnej w firmie. Badania pokazały, również, że w blisko 1/3 firm w Polsce, świadczenia pozapłacowe oferowane są jako wsparcie i pomoc socjalna dla pracowników, ale drugą ich najważniejszą rolą jest motywowanie personelu, które wskazało 30 ...
Tematy: tendencje na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, pozapłacowe systemy motywacyjne -
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
13:29 03.08.2012
... jest monitorowanie jego skuteczności. W pierwszej kolejności należy sprawdzić czy pracownicy w ogóle korzystają z przysługujących im benefitów. Jeśli nie, świadczenia dodatkowe mogą okazać się niepotrzebnym kosztem – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Spośród przedsiębiorstw, które monitorują poziom satysfakcji z oferowanych ...
Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników -
Jakie świadczenia pozapłacowe kuszą pracowników?
00:04 02.04.2012
... i menadżerom zależy przede wszystkim na podnoszeniu swoich kwalifikacji i zdrowiu członków najbliższej rodziny. Choć pracodawcy oferują coraz bardziej różnorodne świadczenia pozapłacowe, to właśnie możliwość uczestniczenia w bezpłatnych szkoleniach zawodowych oraz pakiety w prywatnej służbie zdrowia dla członków rodziny miały najwięcej wskazań ...
Tematy: tendencje na rynku pracy, świadczenia pozapłacowe, motywatory pozapłacowe, pozapłacowe systemy motywacyjne -
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
09:52 14.04.2011
... z Aon Hewitt. Pracownicy doceniają świadczenia Wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 pokazały, że nakłady na świadczenia pozapłacowe u Najlepszych Pracodawców przewyższają prawie dwukrotnie nakłady na świadczenia średnio w Polsce. Co istotne, za zwiększonymi inwestycjami w świadczenia idzie wzrost satysfakcji pracowników, aczkolwiek ...
Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników -
Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe
13:49 08.12.2010
... zaliczają tzw. bodźce długookresowe (LTI – long term incentives), np. opcje na akcje, akcje pracownicze czy udział w zyskach, a także różnego rodzaju świadczenia dodatkowe. „W przypadku kluczowych menedżerów system motywacji pozapłacowej jest tak skonstruowany, aby jak najdłużej zatrzymać pracownika w firmie” – podkreśla Paweł Wierzbicki, Manager ...
Tematy: świadczenia pozapłacowe, dodatki do wynagrodzeń, motywacja pracownika, motywacja pozafinansowa
Podobne tematy:
- rynek pracy
- wynagrodzenia
- podatek dochodowy
- tendencje na rynku pracy
- wysokość wynagrodzenia
- oferty pracy
- rekrutacja pracowników
- płace
- sytuacja na rynku pracy
- rok 2020
- zarobki
- rekrutacja
- święta
- obowiązek podatkowy
- zwolnienia podatkowe
- podatek od spadków i darowizn
- branża IT
- czas pracy
- zmiana pracy
- kariera zawodowa