... na przyjęcie świadczenia (pierwszy warunek). Jeżeli pracodawca dodatkowo zapewnia paliwo w przypadku wykorzystywania samochodu do celów prywatnych to świadczenie jest spełnione w interesie pracownika i pracownik unika w ten sposób wydatku na ... postępowanie Wnioskodawcy polegające na tym, że przychód z tytułu korzystania przez pracowników ...

... na dużą skalę (co w dzisiejszych czasach wcale nie jest rzadkością) np. przez cały weekend w jednym z topowych hoteli w Sopocie. Można wtedy patrzeć na nią pod kątem nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracownika. Właśnie taki pogląd na tego typu spotkania pracowników ...

... przychodu za korzystanie z firmowych samochodów. Również na tym gruncie fiskus znalazł pole do podwyższenia budżetowych wpływów. Co mieści się w zryczałtowanym przychodzie z tytułu korzystania ze służbowego samochodu? Jest to wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do ...

... a za które zapłacił pracodawca. Organy podatkowe stoją na stanowisku, że ryczałtowo określona wartość świadczenia z tytułu nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu ... samochodu służbowego do celów prywatnych pracowników obejmuje również wartość zużytego do jazd prywatnych pracowników paliwa. Szerzej pisaliśmy o tym w artykułach: ...

... na paliwo, uznać za stanowiące odrębne świadczenia ...

... pieniężne oraz wartości pieniężne, świadczenia w naturze, ... na rzecz pracownika będącego cudzoziemcem zwrot kosztu udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy, rodzi po stronie pracownika powstanie przychodu ze stosunku pracy. Kwotę dokonanego zwrotu za poniesione wydatki należy więc doliczyć do pozostałych przychodów ze stosunku pracy i opodatkować na ...

... motocyklach 0,2302 zł za kilometr, a w przypadku motorowerów 0,1382 zł za kilometr przebiegu. Przydatne narzędzia: Kalkulator ryczałtu samochodowego Miesięczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala natomiast pracodawca. Ustawodawca wprowadził jednak górne wartości takich limitów, uzależnione od liczby mieszkańców w danej gminie lub mieście ...

... na organizację imprezy integracyjnej w firmie w stosunku do tych osób. Można „Kosztami podatkowymi są, co do zasady, tzw. «koszty pracownicze». (…) Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w celu ich integracji, np. w postaci organizacji dla nich spotkań integracyjnych. (…) także (…) dla członków rodzin pracowników ...

... pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w celu ich integracji, np. w postaci organizacji dla nich spotkań integracyjnych (okolicznościowych). Są one bowiem związane z prowadzoną przez podatnika działalnością, mają na celu poprawę atmosfery pracy, zintegrowanie pracowników z pracodawcą, co w konsekwencji wpływa na ...

... i usług oraz podatek akcyzowy, jeżeli na podstawie odrębnych przepisów sprzedaż towaru (usługi) podlega obciążeniu podatkiem od towarów i usług oraz podatkiem akcyzowym. Wobec przywołanej definicji należy zatem uznać, że do przychodu pracownika powinna zostać wliczona wartość brutto nabytego świadczenia. Konkluzja taka wynika także ...

14:03 14.11.2013 PORADA

Witam serdecznie, obecnie jestem w ciąży (powyżej 3 miesiąca), moja firma ogłosiła likwidację (duża firma). Umowa kończy się końcem listopada 2013 - już wiem, że zostanie ona przedłużona mimo likwidacji, teoretycznie do dnia porodu (połowa marca 2014). Stąd moje pytanie: czy ...

17:45 13.11.2013 PORADA

Jestem w 7. miesiącu ciąży, umowa kończy mi się 30.01.14 r., termin porodu mam 23.01.14. Co mi przysługuje? Jakie wnioski muszę złożyć i komu, aby przysługiwał mi zasiłek macierzyński? Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę?

17:11 12.11.2013 PORADA

Prowadzę firmę, płacę składki zdrowotne w wysokości 261,73 zł miesięcznie od podstawy 2908,13 zł, natomiast składki społeczne w wysokości 153,12 miesięcznie od podstawy 480 zł. Ile przy takich składkach wyniesie mój macierzyński?

11:32 12.11.2013 PORADA

Witam, mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela ...

09:47 12.11.2013 PORADA

U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ...

11:38 11.11.2013 PORADA

Dzień dobry :) obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 05.2016 r., jednak jestem w ciąży z drugim dzieckiem. Termin porodu to połowa lipca 2014 r. Czy jak przerwę urlop wychowawczy w momencie porodu, to będę mogła iść na zasiłek roczny macierzyński? Jak to wygląda?

14:44 10.11.2013 PORADA

Od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat . Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 2.10.2013, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem ...

22:54 09.11.2013 PORADA

Witam, dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży, jestem na urlopie wychowawczym. Z racji tego, iż udało się dzięki in vitro, będę na zwolnieniu lekarskim do porodu. 1. Proszę o informację, jak mam to załatwić z pracodawcą? Mam poinformować, że wracam 30 dni przed i w ...

21:26 09.11.2013 PORADA

Witam, kończę właśnie urlop wychowawczy i jestem w 2 ciąży. Nie wrócę do pracy, gdyż muszę leżeć. Mam pytanie o wysokość dochodu na zwolnieniu lekarskim, a potem na urlopie macierzyńskim. Z jakiego okresu bierze się średnią do wyliczenia dochodu? Czy można się jakoś ...

15:18 09.11.2013 PORADA

Dzień dobry :) Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2013 r. Moja córka urodziła się w październiku 2012 r. Będąc aktualnie na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Co dalej robić: czy przejść na L4 czy ciągnąć wychowawczy? Czy po urodzeniu drugiego dziecka będę ...