Bez względu na koniunkturę w gospodarce, handlowcy od lat są najbardziej poszukiwanymi pracownikami. Potwierdzają to też dane z cyklicznego raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów” – w ubiegłym roku 42% wszystkich ofert opublikowanych w tym serwisie skierowanych było właśnie do tych specjalistów. Jednak mimo dużego popytu na umiejętności i ...

... i call center, działów finansowych (choć sporą część wakatów stanowiły tu oferty dotyczące doradztwa dla klienta i wsparcia sprzedaży) oraz różnego rodzaju specjaliści z wykształceniem technicznym. Trzeba jednak podkreślić, że ofert dla tych ostatnich było zdecydowanie mniej niż w 2011 roku (spadek aż o 10%). Natomiast ...

Wyniki cyklicznego badania dynamiki zatrudnienia Antal Global Snapshot wskazują, że optymizm pracodawców w Polsce nieco zmniejszył się w porównaniu z poprzednią edycją badania. Brak wzrostów w kontekście planów zwolnień specjalistów i menedżerów oznacza jednak, że przeważająca większość firm mimo trudniejszej sytuacji gospodarczej nie zamierza ...

... problemów. W minionym półroczu, najwięcej pracowników poszukiwano do działów obsługi klienta – niemal 72% wszystkich ogłoszeń w tym sektorze. Kolejną grupę stonowali specjaliści obsługi technicznej – 15%, a także konsultanci (10%). Cenione jest wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku. Podsumowanie „Analiza ogłoszeń o prace w II połowy ...

... deklaracji w ogólnej grupie specjalistów i menedżerów (67%) jest on stosunkowo niski. „Dodatkowym sposobem na zwiększenie możliwości rozwoju może być relokacja, jednak specjaliści i menedżerowie często nie są na nią otwarci. Kandydaci w większości przypadków chcą też rozwijać swoją karierę w Shared Service Centre – czasami warto ...

... przyczyn nie mogą przez cały dzień przebywać w pracy. Mogą to być kobiety w ciąży, matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim, specjaliści pracujący na zasadzie outsourcingu, praktykanci i stażyści. Na część etatu decydują się również osoby, które są zatrudnione w kilku firmach jednocześnie. Niepełny ...

Dla 18% pracodawców na świecie przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk jest brak kompetencji miękkich u kandydatów - wynika z 7. edycji globalnego badania "Niedobór talentów", przeprowadzone go przez ManpowerGroup w pierwszym kwartale 2012 r. Czynnik ten coraz częściej przesądza o przyjęciu lub awansie pracownika, nawet wtedy, gdy jego ...

... na czwartym, z 13 tys. propozycji, specjaliści od finansów. Na brak nowych ofert nie mogli tym razem narzekać specjaliści zajmujący się edukacją i szkoleniami. ... przeszkolenie swoich pracowników. Powodów do zadowolenia nie mają natomiast specjaliści od marketingu/PR/reklamy, gdzie odnotowano największy spadek liczby ofert w porównaniu z II kwartałem ...

... starsze z obiegu na rynku pracy. Kilkunastoletnie doświadczenie jest niewystarczające. Specjaliści boją się, że ich miejsce zajmą młodsi kandydaci, dla których korzystanie ... pracy, ponieważ wraz z nabyciem specjalistycznych umiejętności, stażu pracy, specjaliści awansują na stanowiska kierownicze i menedżerskie. Komfort pracy, satysfakcjonujące ...

Podczas gdy w prawie wszystkich sektorach gospodarki odnotowano spadek liczby ofert pracy w II kw. br., branża prawnicza mogła pochwalić się ich przyrostem - wynika z raportu Pracuj.pl "Rynek Pracy Specjalistów". Czy jednak prawnicy rzeczywiście nie muszą martwić się o pracę? Jak wynika z ostatniej edycji badania WK Index, największe kancelarie ...