... najczęściej jest wyborem samego pracownika, spowodowanym chęcią uniknięcia podatków. Dodatkowo pracownicy „zarabiają” minimalizując składkę na ubezpieczenie społeczne. Z kolei dla pracodawcy korzystne jest zmniejszenie kosztów pracy i większa elastyczność w relacjach z pracownikami. Według badania samozatrudnienie częściej wybierają osoby ...

... pracownicy oświadczali, że nie są zainteresowani podjęciem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, a umowy cywilnoprawne jak najbardziej im odpowiadają. Wyrażenie aprobaty pracownika na ową formę zatrudnienia jest zgodne z prawem i sąd mając takie argumenty bardzo często umarza postępowanie. Pracownicy godzący się pracować na ...

Podatnicy zamierzający rozpocząć działalność gospodarczą mają do wyboru kilka form opodatkowania. Skorzystać mogą (w zależności od tego, czym się będą zajmować) z karty podatkowej, działów specjalnych produkcji rolnej, ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, progresji podatkowej, podatku liniowego. O ile w większości form opodatkowania ...

Nie jest traktowane jako samozatrudnienie sytuacja, gdy podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i podpisuje umowę ze szpitalem na świadczenie usług medycznych w zakresie rehabilitacji dla pacjentów hospitalizowanych w ...

Pracodawca dysponuje szerokim zakresem możliwych sposobów zatrudnienia pracownika; może się to odbywać na drodze stosunków cywilnoprawnych (np.: umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą), przez samozatrudnienie pracownika lub zawarcie stosunku pracy. UMOWAMI CYWILNOPRAWNYMI może być objęte świadczenie pracy ...