... , iż z waszego rocznego rozliczenia wynika, że wydaliście określony odsetek na reklamę. Jaką kwotę z tego ulokowano w bezpośrednie wydatki marketingowe?” Powyższe pytania, w odróżnieniu do pytania o liczbę pracowników w firmie (czego możesz się dowiedzieć sam) dowodzą, że poświęciłeś czas i siły, aby przygotować się do rozmowy. Osoba ...

... mówiąca o człowieku jest jego historia pracy. Po pewnych jej elementach można próbować wnioskować, czy mamy do czynienia z dobrym kandydatem. PYTANIA DLA KANDYDATA Pytania, na które kandydat powinien sobie odpowiedzieć przed podjęciem pracy: czym chcę się zajmować zawodowo, czy faktycznie lubię to, co ...

... filozofię firmy i zadać jakiekolwiek dodatkowe pytania. Czy pracodawca robi wrażenie szczęśliwego, znudzonego, przepracowanego? W pierwszym rzędzie, czy Ci się podoba? Są to ludzie, z którymi będziesz musiał spędzić większość twojego czasu, więc lepiej wiedzieć to teraz. Ponowne rozmowy kwalifikacyjne są często okazją dla Ciebie ...

... . Błędy każdemu się zdarzają. Rozmowa dyscyplinarna, czy rozmowa kwalifikacyjna? Spotkanie kwalifikacyjne w niektórych przypadkach zamienia się w regularne przesłuchiwanie kandydata. Osoba odpowiedzialna za rekrutacje nie zapoznaje się z dokumentami aplikacyjnymi i zadaje pytania, na które odpowiedzi bezpośrednio można znaleźć np. w CV. Pobieżnie ...

... tematy poruszane są jednak zawsze, niezależnie od specyfiki firmy, rodzaju stanowiska czy doświadczenia osoby rekrutującej. Do typowych pytań zaliczyć można pytania o: doświadczenie zawodowe. Rekruter na pewno zapyta o poprzednie miejsca pracy, zakres obowiązków, typowy dzień pracy, zrealizowane projekty, sukcesy i porażki. wykształcenie i edukację ...

... , sytuacja rodzinna, wykształcenie i przygotowanie zawodowe, poprzednie miejsca pracy: powody zmian miejsc pracy, specyficzne doświadczenia, zajmowane stanowiska, rodzaj wykonywanych zadań. Przykładowe pytania: związane z obecną pracą: Co należy do Pana obowiązków? Co jest dla Pana w pracy najbardziej interesujące? Co zajmuje Panu najwięcej czasu ...

... formułować i zadawać pytania kwalifikacyjne a także jakich pytań raczej unikać. Przygotuj pytania Zestaw pytań Przed rozmową kwalifikacyjną powinieneś przygotować zestaw pytań, które chcesz postawić kandydatowi. Zwiększy to efektywność przebiegu rozmowy. Staraj się jednak nie trzymać się niewolniczo przygotowanego zestawu. Pytania powinny być ...