eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › ocena kandydatów
  • 30 oznak, po których poznasz złego kandydata do pracy

    30 oznak, po których poznasz złego kandydata do pracy

    Nie tylko to, co mówi, ale też jak mówi i jak się zachowuje rozmówca, powinno zwrócić naszą uwagę. Często już podczas pierwszego kontaktu można dostrzec oznaki, które zwiastują złego kandydata do pracy. Początkujący zatrudniający czuje czasem, że kandydat do pracy, który siedzi właśnie naprzeciwko niego nie jest odpowiedni. Rekruterzy zazwyczaj ... WIĘCEJ

    Tematy: kandydat do pracy, ocena kandydatów, selekcja kandydatów, rekrutacja
  • Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?

    Rekrutacja pracowników: czy LinkedIn uśmierci CV?

    ... menedżerów i specjalistów, gdyż to ich profile są zazwyczaj przedmiotem zainteresowania rekrutujących. Portale biznesowe nie tylko ułatwiają proces docierania do kandydatów, ale także wzbogacają tradycyjne metody poszukiwania zatrudnienia o niedostępne wcześniej możliwości autopromocji oraz bezpośredniego docierania do ludzi decydujących o wakatach ... WIĘCEJ

    Tematy: LinkedIn, Goldenline, CV, rekrutacja
  • Jak znaleźć dobrego pracownika?

    Jak znaleźć dobrego pracownika?

    ... do jej przyszłej pracy. Testy kwalifikacyjne Jeśli nadal mamy bardzo dużą liczbę zgłoszeń i poprzednie kroki nie ograniczyły w sposób znaczący liczby kandydatów, to zanim zaprosimy grupę szczęśliwców na rozmowę, warto jeszcze przeprowadzić testy kwalifikacyjne. W zależności od stanowiska, testy te powinny sprawdzać zdobytą ... WIĘCEJ

    Tematy: jak znaleźć pracownika, rekrutacja pracowników, rekrutacja, proces rekrutacji
  • Idealne CV menadżera

    Idealne CV menadżera

    Doświadczenie i skuteczność działania - to kluczowe czynniki brane pod uwagę przy wyborze menadżera. Kadrę kierowniczą poszukuje się obecnie najczęściej w sektorze IT, handlowym oraz bankowym. Do menadżerów skierowane jest co ósme ogłoszenie znajdujące się w portalu rekrutacyjnym otoPraca.pl. Wyniki badania „Global Snapshot”, przeprowadzonego ... WIĘCEJ

    Tematy: CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
  • Dbaj o swój wizerunek w Internecie

    Dbaj o swój wizerunek w Internecie

    ... dużo kosztować. Rekrutacja przez serwisy społecznościowe Według badań przeprowadzonych przez Microsoft, 43% europejskich rekruterów rutynowo kontroluje “reputację online” potencjalnych kandydatów przed wysłaniem zaproszenia na rozmowę wstępną. 23% osób odpowiedzialnych za HR odrzuciło kandydaturę danej osoby ze względu na nieodpowiednie komentarze ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, strata pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet
  • Executive search: jak wybrać firmę doradczą?

    Executive search: jak wybrać firmę doradczą?

    ... możliwość kontaktu. Ważne jest pozyskanie informacji zarówno od byłych klientów, jak i kandydatów zaangażowanych w procesy rekrutacyjne, którzy przedstawiają spojrzenie na dana firmę ... adaptację kandydata i zwiększa efektywność współpracy z klientem. Odpowiednio wcześnie uzyskana ocena zwrotna może uchronić od pochopnych decyzji jednej ze stron, ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
  • Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki

    Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki

    ... do siebie złą drogą nie decyduje o wszystkim. Kiepskie pierwsze wrażenie jest odwracalne i ludzie zazwyczaj dadzą Ci szansę, – jeżeli oczywiście ich ocena nie będzie wciąż potwierdzana.”WIĘCEJ

    Tematy: zmiana pracy, nowa praca, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
  • Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

    Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

    ... strategii jest dobra znajomość kandydatów, a najważniejszym obszarem wymagającym omówienia na rozmowach jest dogłębne zbadanie motywacji kandydatów oraz wspólna ocena, czy to ... się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników
  • Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty

    Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty

    Nadszedł czas, kiedy ofert pracy jest więcej niż osób, które mogłyby ją dobrze wykonywać. Zawody stają się bardziej wyspecjalizowane w swoich dziedzinach, a jednocześnie od pracowników wymagana jest większa elastyczność. To, czy dla danego pracodawcy dany kandydat będzie atrakcyjny, zależy w dużej mierze od niego samego. Konsekwencja i świadomość ... WIĘCEJ

    Tematy: ocena kandydatów, selekcja kandydatów, pisanie CV, rozmowa kwalifikacyjna
  • Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki

    Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki

    ... ludzkimi w jednej z wiodących firm wyjaśnia: „ Pracodawców stać jest teraz na to, aby być bardziej wymagającym, gdyż w niektórych sektorach jest więcej kandydatów niż stanowisk.” Pomimo to pamiętaj, że jeżeli zaszedłeś tak daleko, twoja kandydatura jest teraz poważnie rozpatrywana. Różnice zaczynają przechylać się ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne

 

1 2

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

MENU
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.