selekcja kandydatów - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › selekcja kandydatów

20-05-2012

Coraz częściej referencje okazują się czynnikiem decydującym w procesie rekrutacyjnym. Brane pod uwagę są te od przełożonych, ale i od współpracowników i podwładnych. Jak rekruterzy je sprawdzają? Jak przygotować się, kiedy grożą nam nie najlepsze opinie? - radzą eksperci Antal International. [ więcej ]

Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

30-04-2012

Wiele osób ma spory problem z odpowiedzią na pytania, jakie padają się na rozmowach kwalifikacyjnych. Jednak jest wiele pytań, które padają niemal na każdej rozmowie, zatem można się do nich wcześniej przygotować. Zapoznaj się z poniższą listą i zaplanuj odpowiedzi z wyprzedzeniem. Odpowiednie przygotowanie zwiększy Twoją pewność siebie oraz szansę na powodzenie w czasie rozmowy. [ więcej ]

Rekrutacja i wdrażanie pracowników

26-09-2011

Rolą rekrutacji i wdrożenia pracowników jest pozyskanie najlepszych kandydatów do realizacji założonych celów. Wydaje się to bardzo proste, ale w praktyce trzeba odpowiedzieć sobie na wiele pytań... Jakich dokładnie pracowników poszukuję? Jak mam do nich dotrzeć? Jak ocenić, który z nich jest najlepszy? [ więcej ]

Rekrutacja pracowników a referencje

20-06-2011

To oczywiste, że dobre referencje znacząco zwiększają szansę bycia wybranym. Z punktu widzenia pracodawcy natomiast, rzetelne referencje powinny pomóc podjąć właściwą decyzję co do postawienia na określonego kandydata. Jeśli tak jest, to czemu w praktyce formalne sprawdzanie referencji nie towarzyszy każdemu projektowi rekrutacyjnemu, a najwyżej, według obserwacji, mniej więcej co dziesiątemu? [ więcej ]

Kiedy rekrutacja jest efektywna?

16-06-2011

Zagadnienie efektywności rekrutacji jest poruszane bardzo często, jednocześnie jest równie trudno definiowalne. Jakie bowiem kryteria należy przyjąć, aby stwierdzić, że proces rekrutacyjny został przeprowadzony efektywnie? [ więcej ]

Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm

09-09-2010

Z badań przeprowadzonych w sierpniu przez Puls Biznesu wynika, że 61 proc. firm na polskim rynku nie jest w stanie znaleźć nowych pracowników spełniających oczekiwania pracodawców. Najczęściej dotyczy to takich zawodów jak handlowiec, menedżer i inżynier produkcji. [ więcej ]

Dbaj o swój wizerunek w Internecie

30-08-2010

Fantastyczne do niedawna historie o osobach, które zmęczone po całym dniu pracy umieszczały na swoim profilu opis "Nienawidzę mojego szefa", a następnego dnia znajdowały wymówienie na swoim biurku, nikogo już nie dziwią. Jeżeli właśnie wróciłeś z wakacji i na fali urlopowego uniesienia umieszczasz swoje zdjęcia na Naszej Klasie lub Facebooku, dobrze się zastanów. Fotografia przedstawiająca Ciebie wychodzącego nad ranem z klubu w wątpliwym stanie może Cię dużo kosztować. [ więcej ]

Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?

05-08-2010

Kwestionariusze osobowości są popularną metodą selekcji kandydatów pod kątem zgodności osobowości z wymaganiami danego stanowiska. Jednak - jak pokazują badania przeprowadzone w Amerykańskich Siłach Powietrznych - w niektórych przypadkach są one nieskuteczne. [ więcej ]

Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie

01-06-2010

Nie tylko szukanie pracy można podzielić na aktywne i bierne. W podobny sposób można też potraktować szukanie pracownika. Bierny pracodawca czeka na CV, które wyślą w odpowiedzi na ogłoszenie kandydaci. Aktywny - sam szuka pereł do swojego zespołu. Jak dać mu się znaleźć? [ więcej ]

Rozmowa kwalifikacyjna: najważniejsze aspekty

19-05-2010

Pytanie, jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jest zadawane dosyć często. Aby czuć się dobrze przygotowanym, należy po prostu kilka takich rozmów odbyć. Popularne stwierdzenie, że ćwiczenie czyni mistrza, jest w tym przypadku jak najbardziej trafne. [ więcej ]

strony : [1] . [2] . [3] następna »