... ? Pierwszy etap rekrutacji Dzisiejszy rynek pracy jest niezwykle wręcz dynamiczny. Dopisuje zarówno liczba ofert pracy, jak i potencjalnych kandydatów. W takich warunkach szybka selekcja przyszłych pracowników jest niemal koniecznością. Zasadniczo pierwszym etapem rekrutacji pracowników jest dłuższa rozmowa telefoniczna, podczas której strony ...

... posunięciem. „Harvard Business Review” pisze, że menadżerowie, którzy wzniosą się ponad konwencjonalny tok rozumowania, dostrzegą, że rosnąca pula „zbyt dobrych” kandydatów to wielka szansa. Magazyn powołuje się na badania prowadzone w Stanach Zjednoczonych, które pokazały, że osoby o wyższych kwalifikacjach osiągały lepsze wyniki ...

... na lotniskach. Ostatnio stały się też modne podczas rekrutacji na stanowiska menadżerskie i wymagające pracy w zespole. Źle przeprowadzone mogą jednak odstraszyć kandydatów do pracy. Jest aż 36 rodzajów prac, których podjęcie wiąże się z koniecznością przejścia testów potwierdzających sprawność psychofizyczną. Określa je Minister ...

Nie tylko to, co mówi, ale też jak mówi i jak się zachowuje rozmówca, powinno zwrócić naszą uwagę. Często już podczas pierwszego kontaktu można dostrzec oznaki, które zwiastują złego kandydata do pracy. Początkujący zatrudniający czuje czasem, że kandydat do pracy, który siedzi właśnie naprzeciwko niego nie jest odpowiedni. Rekruterzy zazwyczaj ...

... duża, o jedno stanowisko walczy z reguły wielu kandydatów. Jak zaimponować rekruterowi, aby to właśnie w nas zobaczył odpowiedniego pracownika? Wrażenie, ... dwie grupy, a członków jednej z nich poproszono, aby w trakcie rozmowy wizualizowali siebie jako kandydatów pewnych siebie i zrelaksowanych. To właśnie oni byli typowani przez osobę wcielającą się ...

... „nie kupuje” pracodawcy Nieodpowiednio przeprowadzona rekrutacja może odbić się negatywnie na wynikach sprzedażowych firmy. Bo jak twierdzi blisko połowa zapytanych kandydatów (46%), negatywne wrażenia wyniesione z rekrutacji u danego pracodawcy zmieniają ich nastawienie do jego produktów lub usług na negatywne, a w konsekwencji mogą oznaczać ...

Bez względu na to, gdzie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna, pozostaje ona wciąż rozmową kwalifikacyjną. Jeśli potencjalny pracodawca postanawia przeprowadzić rozmowę w restauracji, Twoje maniery muszą być nienaganne. Poniższe porady ułatwią Ci kolejną rozmowę kwalifikacyjną odbywającą się przy posiłku. Przed posiłkiem Zanim wkroczysz do ...

... z inicjatywy Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Wyniki jedynego do tej pory w Polsce badania, w którym poruszono kwestię przyjaznej rekrutacji w firmach i oczekiwań kandydatów w tym względzie, przedstawiono podczas pierwszego spotkania członków Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Firm, które chcą promować dobre praktyki w rekrutacji jest ...

... temat funkcjonowania danej osoby na gruncie zawodowym. Pozwala także sprawdzić wiarygodność przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów.” Papier przyjmie wszystko 29% kandydatów – jak wynika z ankiety Praca.pl – jest w stanie dostarczyć pisemne referencje od poprzednich pracodawców. Osoby te nie przekażą wprawdzie kontaktu do ...

... Wschód i Afryka, 48% Ameryka Łacińska, 49% - Europa. „Równoczesne wykorzystanie tych dwóch kanałów, a więc współpraca z firmą rekrutacyjną oraz networking dają zdaniem kandydatów z sektora finansowego największe szanse na znalezienie zatrudnienia. To ważna wiadomość dla pracodawców, która pokazuje, jak dotrzeć do największego grona osób ...