eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › selekcja kandydatów
  • 30 oznak, po których poznasz złego kandydata do pracy

    30 oznak, po których poznasz złego kandydata do pracy

    Nie tylko to, co mówi, ale też jak mówi i jak się zachowuje rozmówca, powinno zwrócić naszą uwagę. Często już podczas pierwszego kontaktu można dostrzec oznaki, które zwiastują złego kandydata do pracy. Początkujący zatrudniający czuje czasem, że kandydat do pracy, który siedzi właśnie naprzeciwko niego nie jest odpowiedni. Rekruterzy zazwyczaj ... WIĘCEJ

    Tematy: kandydat do pracy, ocena kandydatów, selekcja kandydatów, rekrutacja
  • Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

    Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

    ... duża, o jedno stanowisko walczy z reguły wielu kandydatów. Jak zaimponować rekruterowi, aby to właśnie w nas zobaczył odpowiedniego pracownika? Wrażenie, ... dwie grupy, a członków jednej z nich poproszono, aby w trakcie rozmowy wizualizowali siebie jako kandydatów pewnych siebie i zrelaksowanych. To właśnie oni byli typowani przez osobę wcielającą się ... WIĘCEJ

    Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, szukanie pracy
  • Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe

    Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe

    ... „nie kupuje” pracodawcy Nieodpowiednio przeprowadzona rekrutacja może odbić się negatywnie na wynikach sprzedażowych firmy. Bo jak twierdzi blisko połowa zapytanych kandydatów (46%), negatywne wrażenia wyniesione z rekrutacji u danego pracodawcy zmieniają ich nastawienie do jego produktów lub usług na negatywne, a w konsekwencji mogą oznaczać ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników
  • Rozmowa kwalifikacyjna: etykieta przy stole

    Rozmowa kwalifikacyjna: etykieta przy stole

    Bez względu na to, gdzie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna, pozostaje ona wciąż rozmową kwalifikacyjną. Jeśli potencjalny pracodawca postanawia przeprowadzić rozmowę w restauracji, Twoje maniery muszą być nienaganne. Poniższe porady ułatwią Ci kolejną rozmowę kwalifikacyjną odbywającą się przy posiłku. Przed posiłkiem Zanim wkroczysz do ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów
  • Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne

    Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne

    ... z inicjatywy Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Wyniki jedynego do tej pory w Polsce badania, w którym poruszono kwestię przyjaznej rekrutacji w firmach i oczekiwań kandydatów w tym względzie, przedstawiono podczas pierwszego spotkania członków Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Firm, które chcą promować dobre praktyki w rekrutacji jest ... WIĘCEJ

    Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników
  • Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

    Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

    ... temat funkcjonowania danej osoby na gruncie zawodowym. Pozwala także sprawdzić wiarygodność przedstawionych przez kandydata informacji i dokumentów.” Papier przyjmie wszystko 29% kandydatów – jak wynika z ankiety Praca.pl – jest w stanie dostarczyć pisemne referencje od poprzednich pracodawców. Osoby te nie przekażą wprawdzie kontaktu do ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje
  • Jak skutecznie szukać pracy w finansach?

    Jak skutecznie szukać pracy w finansach?

    ... Wschód i Afryka, 48% Ameryka Łacińska, 49% - Europa. „Równoczesne wykorzystanie tych dwóch kanałów, a więc współpraca z firmą rekrutacyjną oraz networking dają zdaniem kandydatów z sektora finansowego największe szanse na znalezienie zatrudnienia. To ważna wiadomość dla pracodawców, która pokazuje, jak dotrzeć do największego grona osób ... WIĘCEJ

    Tematy: szukanie pracy, selekcja kandydatów, serwisy społecznościowe, networking
  • Rekrutacja: ważne referencje pracownika

    Rekrutacja: ważne referencje pracownika

    ... to od razu o przejrzystości relacji zawodowych osoby ubiegającej się o dane stanowisko. „Czasami wykorzystujemy własną sieć kontaktów. Zawsze jednak wcześniej prosimy kandydatów o upoważnienie do przeprowadzenia takiej rozmowy. Jeśli jednak kandydat przekazuje dane kontaktowe do swoich byłych współpracowników, warto aby ich uprzedził, że ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje
  • Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

    Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?

    ... rozmowy. Jakie są Twoje słabości? Jest to pytanie, które bardzo stresuje kandydatów. "Staraj się zminimalizować słabości i podkreślić mocne strony. Nie podkreślaj cech osobistych ... klientami, co było dla Ciebie bardzo ważne. Co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów? Co sprawia, że jesteś wyjątkowy? Odpowiedź na to pytanie wymaga oceny Twojego ... WIĘCEJ

    Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, selekcja kandydatów, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania kwalifikacyjne
  • Rekrutacja i wdrażanie pracowników

    Rekrutacja i wdrażanie pracowników

    ... internetowych Zbieranie zgłoszeń Selekcja i kontaktowanie z wybranymi kandydatami Rozmowy kwalifikacyjne Selekcja i kontaktowanie z wybranymi kandydatami Testy (np. assesment center) Selekcja ostateczna i rozmowy finalne z wybranym(i) kandydatem(ami) Jak widać, w procesie rekrutacji naprzemiennie występują etapy sprawdzania kandydatów oraz ich ... WIĘCEJ

    Tematy: rekrutacja pracowników, wdrożenie pracownika, proces rekrutacji, rozmowa kwalifikacyjna

 

1 2 ... 4

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.