-
Urlop wychowawczy a kończąca się umowa
08:26 17.09.2013 PORADA
Witam, Umowa o pracę skończyła mi się 31 sierpnia br. na urlopie wychowawczym przebywam od 15 lipca br. Napisałam wniosek o urlop wychowawczy na cały rok. W związku z tym mam pytanie co się dzieje z urlopem wychowawczym i ubezpieczeniem zdrowotnym moim i mojego dziecka po wygaśnięciu ...
Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, urlop wychowawczy, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne członka rodziny -
Urlop wychowawczy do 5 roku życia dziecka urodzonego w 2010 r.
22:36 16.09.2013 PORADA
Czy mogę korzystać z urlopu wychowawczego do 5 roku życia dziecka, jeżeli urodziło się ono w 2010 r.? Na urlop wychowawczy odeszłam gdy moje dziecko miało 2,5 roku (w tej chwili jestem na nim ok. pół roku). Według nowych przepisów matka może być na wychowawczym do 5 roku życia ...
Tematy: urlop wychowawczy, prawo do urlopu wychowawczego, długość urlopu, prawa pracownika -
Ciąża a umowa o pracę na czas określony
21:02 16.09.2013 PORADA
Witam, Zaledwie miesiąc temu podpisałam umowę o pracę na czas określony na 9 miesięcy. Teraz okazuje się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Czy mimo to pracodawca może mnie zwolnić (obiło mi się o uszy, że do 3 miesiąca tak)? Jeśli będę na zwolnieniu lekarskim to jakie będzie ...
Tematy: umowa na czas określony, ciąża, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy -
Ciąża a upadłość firmy
17:30 16.09.2013 PORADA
Witam, obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży, poród wypada na drugą połowę marca. Umowę posiadam na czas określony, do grudnia. Już wiem, że umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, po czym przysługuje mi zasiłek macierzyński. Ale co w sytuacji, kiedy firma w międzyczasie ...
Tematy: ciąża, termin porodu, umowa na czas określony, przedłużenie umowy o pracę -
Zasiłek opiekuńczy w przypadku choroby niani
14:58 16.09.2013 PORADA
Witam, ostatnio zmieniły się przepisy dotyczące wypłaty zasiłku opiekuńczego i usprawiedliwienia nieobecności pracownika w przypadku choroby niani. Pracodawca wymaga w takiej sytuacji oprócz wypełnienia Z-15 zwolnienia (lub oświadczenia) lekarskiego od niani. Ja wyczytałam, że ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, prawo do zasiłku opiekuńczego, niania, ZUS Z-3 -
Koniec umowy na zastępstwo
11:21 16.09.2013 PORADA
W umowie na zastępstwo zawartej w lutym br. jest zapis "na zastępstwo od lutego br. na czas nieobecności Pani... Na podstawie art. 33 KP strony dopuszczają możliwość rozwiązania umowy za 3-dniowym wypowiedzeniem." Osoba, którą zastępowałam miała umowę na czas określony do sierpnia ...
Tematy: umowa na czas określony, ciąża, umowa na zastępstwo, umowa na zastępstwo a ciąża -
Czy po urlopie wychowawczym należą się odsetki za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
22:58 13.09.2013 PORADA
Czy pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i 3-letniego wychowawczego może żądać odsetek za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?
Tematy: prawa pracownika, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, ekwiwalent za urlop -
Skrócenie urlopu wychowawczego a L4 ciążowe. Co ze skierowaniem na badania okresowe?
17:24 13.09.2013 PORADA
Witam, złożyłam u pracodawcy prośbę o skrócenie urlopu wychowawczego i powrót do pracy od 01.10.2013 r. Pracodawca przyjął i podpisał mi zgodę na powrót, ale dał przy okazji skierowanie na badania okresowe. Niedawno dowiedziałam się że jestem w ciąży i tu moje pytanie - czy ...
Tematy: umowa na czas nieokreślony, skrócenie urlopu wychowawczego, badania okresowe, ciąża -
Pracownik nie chce przedłużać umowy. Czy należy mu się zasiłek dla bezrobotnych?
22:18 12.09.2013 PORADA
Witam, chciałam się dowiedzieć co w przypadku, gdy kończy się umowa na czas próbny i pracownik nie chce podpisać nowej umowy? Czy jeżeli odmówi podpisania przedłużenia umowy będzie mu się należał zasiłek dla bezrobotnych, czy zostanie to uznane za zakończenie umowy z jego winy i ...
Tematy: prawo pracy, prawa pracownika, umowa na okres próbny, zasiłek dla bezrobotnych -
Zmiana warunków pracy i wynagrodzenia. Czy przysługuje mi odprawa?
17:50 12.09.2013 PORADA
Witam, pracodawca wręczył mi porozumienie zmieniające warunki pracy z pełnego etatu na 1/2. W związku z tym także moje wynagrodzenie jest o połowę mniejsze, zostanę również przeniesiona do innego działu (bo jak stwierdzono w dziale, w którym pracuję nie ma wolnego etatu, zostałam ...
Tematy: zmniejszenie etatu, praca na pół etatu, zmiana warunków pracy, wysokość wynagrodzenia