... Praca wykonywana na rzecz pracodawcy (zwanego użytkownikiem) w oparciu o umowę o pracę na czas określony lub umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. ...

08:59 21.08.2014 PORADA

Witam, jestem w piątym miesiącu ciąży. Obecną umowę o pracę tymczasową mam podpisaną od maja 2014 do października 2015 (w sumie pracuję już w firmie ponad 3 lata). Termin porodu przypada na styczeń 2014. Z powodów zdrowotnych planuję iść na zwolnienie lekarskie. Czy agencja ...

17:48 19.08.2014 PORADA

Witam, pracuję w agencji pracy tymczasowej i podpisuję umowę co miesiąc. Dowiedziałam się już, że jeżeli zajdę w ciążę i będę przebywała na L4 do dnia porodu, to ZUS będzie wypłacał wynagrodzenie do zakończenia L4 (w mojej pracy kobiety w ciąży nie mogą wykonywać swoich ...

17:27 19.08.2014 PORADA

Witam, jestem zatrudniona w agencji pracy tymczasowej i mam podpisywaną umowę o pracę co miesiąc. Czy jeżeli zajdę w ciążę i lekarz da mi L4 (w mojej pracy ciężarne kobiety nie mogą wykonywać swoich obowiązków ze względu na chemikalia), to czy umowa będzie musiała być ...

21:30 17.08.2014 PORADA

Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej, umowy miesięczne. Zostałam zatrudniona 16 czerwca 2014 r. Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co teraz mogę zrobić. Kiedy mogę iść na ...

14:25 13.08.2014 PORADA

Witam! W lipcu podjąłem pracę w zakładzie w Niemczech, poprzez Polską Agencję Pracy, gdzie pracowałem 3 tyg. Po tym okresie dostałem wypowiedzenie. Po wielu telefonach nie otrzymałem jeszcze żadnej umowy. Wypłatę mam mieć 15.08.2014. Proszę o poradę, czy ja powinienem prawnie ...

10:13 08.08.2014 PORADA

Witam, chciałam się dowiedzieć, jak z punktu prawnego wygląda przejście na firmę. Czy jeśli jestem zatrudniona pod firmę (agencje pracy), to czy mogę przejść na firmę przed upływem 3 miesięcy? Czy pracodawca ma takie prawo przejąć mnie wcześniej?

20:27 31.07.2014 PORADA

Witam, 10 dni temu miałam wypadek w pracy, mam złamaną nogę i gips na 6 tygodni. Dzień wypadku był moim 4 dniem w pracy. Byłam zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej na podstawie umowy o pracę na pół etatu jako pracownik tymczasowy z odnowieniem umowy co 7 dni - stawka 840 zł ...

15:57 30.07.2014 PORADA

Witam, jestem pracownikiem na umowę o pracę tymczasową w wymiarze 0,063 etatu, umowy tygodniowe co tydzień i w ciągłości od czerwca obecna do 2.08. Stawka godzinowa to 10,50 zł brutto a wynagrodzenie za czerwiec wyniosło 1266,01 brutto. Chciałabym się dowiedzieć, czy w jeżeli ...

12:40 22.07.2014 PORADA

Moja żona jest w 3 miesiącu ciąży, od pół roku pracuje i aktualnie posiada umowę o prace tymczasowa do końca września. Jednocześnie wie, że umowa zostanie przedłużona na kolejne pół roku. Termin rozwiązania ma na koniec lutego, czy to oznacza ze ma prawo otrzymać zasiłek i może ...

19:50 21.07.2014 PORADA

Witam, moja żona jest w 3. miesiącu ciąży, pracuję od pół roku na umowę o pracę tymczasową, która kończy się pod koniec września. Jest prawdopodobne, że podpiszę kolejną umowę na następne pół roku. Bardzo chcę otrzymać urlop macierzyński i zasiłek. Wiemy, że jeżeli ...

... kadrowymi, zwłaszcza w niektórych branżach. To sprawia, że rośnie zapotrzebowanie na pracowników na zastępstwo Jakiej pracy poszukują kandydaci? Szczególnie poszukiwana jest praca w księgowości – takich ofert jest jednak niewiele w stosunku do zapotrzebowania. Na każdą ofertę związaną z księgowością przysłano bowiem minimum 100 aplikacji. Podobnym ...

Prace sezonowe cieszą się dość dużą popularnością. Nic w tym dziwnego - oprócz możliwości podreperowania budżetu niejednokrotnie dają one również możliwość spędzenia czasu w atrakcyjnym miejscu bądź szansę na zdobycie nowych doświadczeń zawodoweych i poszerzenie swoich kwalifikacji - pisze Manpower. Rekrutacja pracowników do wakacyjnych prac ...

W obecnych czasach bez innowacji nie ma rozwoju. Tylko jak je wspierać? Ponad połowa polskich przedsiębiorców przebadanych na potrzeby badania zrealizowanego przez Regus jest zdania, że kluczowe dla innowacyjności firmy są elastyczne formy pracy. Firmy takie jak Google czy Dell przywiązują coraz większą wagę do rozwoju przedsiębiorczości wewnątrz ...

... gospodarka się rozwija i wzrasta także rynek pracy, co w dużej mierze także przekłada się na zanotowany wzrost. Warto też zauważyć, że praca tymczasowa jako elastyczna forma zatrudnienia, jest dobrym rozwiązaniem dla przedsiębiorców w sytuacji zmiennej koniunktury i będzie w dalszym ciągu zyskiwać na znaczeniu – mówi Anna ...

... powierzenia pracownikom zewnętrznym innych prac, bądź przekroczenia ww. terminów zatrudnienia. W skrajnym przypadku nie można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że praca nie miała charakteru tymczasowego, co z kolei może prowadzić do ustalenia istnienia stosunku pracy pomiędzy pracownikiem tymczasowym, a pracodawcą-użytkownikiem. Problem w tym, że ...

... jest też kluczowym czynnikiem pozwalającym uniknąć kosztów związanych z zaangażowaniem agencji pracy, a także niedogodności związanych z procedurą rekrutacyjną. Elastyczna praca jest tańsza niż praca w biurze w ustalonych godzinach pracy, oferuje atrakcyjne bonusy w postaci mniejszego stresu i większej równowagi między życiem prywatnym a pracą ...

... ale wpływ ten należy wiązać z wieloma różnymi czynnikami: od lepszego zarządzania czasem, przez poczucie obowiązku, po zminimalizowanie stresu. Skoro elastyczna praca znacząco zmniejsza niewykorzystaną przestrzeń biurową, jest wobec tego znakomitym rozwiązaniem dla firm, które chcą zaoszczędzić, a także zwiększyć produktywność i zyskać zadowolenie ...

W ramach oszczędności w firmach coraz częściej praktykuje się „wynajmowanie” pracowników innym pracodawcom – jest to zjawisko tzw. leasingu pracowniczego. Na jakich zasadach ono funkcjonuje i jakie możliwości stwarza stronom stosunku pracy? Do nowego pracodawcy Przede wszystkim, aby mogło dojść do „wynajęcia” pracownika, pracodawca musi uzyskać od ...

... procent ankietowanych z Polski uważa, że pracownicy niższego stopnia stają się bardziej odpowiedzialni dzięki pracy zdalnej. Ponadto uważa się, że elastyczna praca kształtuje nowy rodzaj interakcji między przełożonymi i ich podwładnymi. Trzydzieści jeden procent respondentów twierdzi, że zarządzanie zdalne pomaga zachować bardziej profesjonalne ...