19:37 15.07.2014 PORADA

Witam, pracuję na umowę o pracę tymaczową, mam trzech komorników, zarabiam 10,50 zł brutto, więc wychodzi gdzieś najniższa stawka krajowa. Chciałbym dowiedzieć się teraz, ile komornik może mi zająć wynagrodzenia - 50% czy jest kwotą wolną od zajęcia? Ile musi mi zostać na ...

13:29 10.07.2014 PORADA

Witam, mam 2 pytania. Pierwsze dotyczy urlopu wychowawczego a podjęcia się pracy tymczasowej (2,5 miesiąca) za granicą. Wiem, że w tym przypadku utracę pieniążki, które dostaję z wychowawczego z MOPS'u, ponieważ nie sprawuję osobistej opieki nad dzieckiem. Nie wiem czy tracę te ...

14:33 26.05.2014 PORADA

Witam, mam pytanie dotyczące umowy na czas określony z Agencją Pracy Tymczasowej. Jak wygląda sprawa z zasiłkiem po porodzie? Od 1 listopada 2013 roku wybrałam dobrowolnie, charakter umowy z możliwością odprowadzania składki chorobowej i ubezpieczenia do ZUS-u, umowa jest przedłużana ...

18:21 18.05.2014 PORADA

Witam, 02.03.2013 roku urodziłam córkę. Przebywałam na urlopie macierzyńskim przez pierwsze 6 miesięcy płatnym 100%, następne pół roku 60%. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy, który kończy się 19.05.2014 ...

21:57 14.05.2014 PORADA

Podatek za rok 2013 - pracownik oddelegowany do pracy tymczasowej.

11:53 25.04.2014 PORADA

Witam, byłam zatrudniona przez agencję jako pracownik tymczasowy (umowa co tydzień) 27.02.2014 do 15.04.2015. Dnia 13.04.2015 poszłam na zwolnienie lekarskie, które do dnia dzisiejszego jest kontynuowane i wysłałam je listem poleconym do agencji oraz ich o tym poinformowałam. Dnia ...

14:46 13.04.2014 PORADA

Witam! Mam problem z rozliczeniem rocznym, gdyż muszę rozliczyć dochody z Polski i zza granicy. W dniach 04.11-17.12.2013 pracowałam w Niemczech i otrzymałam od Agencji Pracy tymczasowej Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung fur 2013. Problem polega na tym, że w ...

08:51 10.04.2014 PORADA

Witam, mój mąż skończył pracę we Francji (z agencji pracy tymczasowej) na początku października 2012. W 2013 roku poprawnie się rozliczył i już tam nie pracował po tym czasie. Jednak wczoraj tj. 09.10.2014 otrzymał deklarację (declaration revenus), do rozliczenia za 2013 rok. Co ...

19:59 09.04.2014 PORADA

Witam, byłam pracownikiem agencji tymczasowej rok i 3 miesiące do dnia 31 marca 2014. Będąc w ciąży, mając poród na 2 kwietnia, urodziłam 3 kwietnia. Agencja nie chciała mi przedłużyć umowy do dnia porodu, więc zatrudniłam się w nowej firmie od 1 kwietnia. Czy ZUS może robić ...

20:14 06.04.2014 PORADA

Witam, mam pytanie odnośnie wypłacania zasiłku przez ZUS. Moja umowa dobiega końca ostatniego dnia kwietnia, a termin porodu mam na września, a zaczęła się 17 lutego . Umowa tymczasowa, również przez agencje. Moje pytanie: jaką kwotę będzie mi wypłacał ZUS po zakończeniu ...

... pracownicy zawierają umowy z innymi podmiotami. W takim przypadku nie zachodzi już tożsamość podmiotowa po stronie zatrudniającej. Jednakże, jeżeli w takim przypadku praca ma być świadczona na rzecz dotychczasowego pracodawcy – również istnieją dodatkowe ograniczenia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników ...

... umowy nie ma dla nich znaczenia, dlatego że to dla nich praca tymczasowa. Szeroka gama form zatrudnienia daje pracodawcy możliwość dostosowania zaproponowanej umowy do ... tym czasie. Wielu młodych ludzi bardzo świadomie planuje swoją ścieżkę kariery i wakacyjna praca jest jednym z istotnych jej elementów. W wielu przypadkach finanse nie są głównym ...

... na wakacje. Na pozostających w dużych miastach czekają oferty związane z roznoszeniem ulotek i innymi formami reklamy różnorodnych przedsięwzięć. Popularny jest także fundraising - praca przy pozyskiwaniu darczyńców dla różnych organizacji. W wielu miejscach pojawiają się także oferty pracy na zastępstwo w sezonie urlopowym - można w ten sposób ...

... zapoznać się z prowadzonym przez agencje procesem rekrutacji - radzi Poland Workforce Sp. z .o.o. Wiosna i lato to idealny okres na poszukiwania pracy tymczasowej. Praca sezonowa (np. w ogrodnictwie czy budownictwie) może stanowić uzupełnienie domowego lub studenckiego budżetu. Może także stać się początkiem dłuższego zatrudnienia i być ...

... popularność tej formy zatrudnienia na naszym rynku - zauważa Luiza Luranc. Zalety, jakie niesie z sobą praca tymczasowa w połączeniu z oczekiwaniami szybkiego dostosowania się do warunków rynkowych pokazują, że praca tymczasowa, będzie miała w Polsce coraz większe znaczenie. Na jej rozwój ma wpływ sytuacja spowolnienia gospodarczego, w której ...

... rozwiązanie, które będzie w stanie pogodzić interesy wszystkich ze stron? Odpowiedzią na to pytanie może być dynamiczny rozwój pracy tymczasowej w Polsce. - Praca tymczasowa opierająca się na idei flexicurity może stanowić atrakcyjną alternatywę dla pozostałych form zatrudnienia. Często okazuje się ona optymalnym rozwiązaniem zarówno ...

... wydłużane umowy o pracę. Dzięki takim przejrzystym warunkom zatrudnienia wśród pracowników tymczasowych wzrasta poczucie stabilności zatrudnienia jak na możliwości, jakie oferuje praca tymczasowa. Dla pracodawców z kolei jest to sposób radzenia sobie z utrzymującym się na rynku niedoborem talentów, czyli pracowników, którzy posiadają kwalifikacje ...

... zainteresowanie wśród firm zagranicznych, dla których nasz rynek ma coraz większy potencjał biznesowy Praca tymczasowa W mijającym roku obserwowaliśmy rosnące zainteresowanie elastyczną formą zatrudnienia jaką jest praca tymczasowa. Przykładowe powody to: trudności w oszacowaniu mocy produkcyjnych, wstrzymanie zatrudniania pracowników stałych przy ...

Polski pracownik tymczasowy jest coraz młodszy, lepiej wykształcony i coraz częściej podejmuje pracę w zakładach produkcyjnych - to niektóre wnioski z Badania Satysfakcji Pracowników Tymczasowych, zrealizowanego w lipcu i sierpniu przez agencję pracy tymczasowej Work Express na grupie 1532 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach w całej Polsce. Po ...

Jak pokazują dane Start People z ostatnich dwóch kwartałów - 12,77 proc. pracowników tymczasowych zostaje zatrudnionych na stałe u pracodawcy użytkownika, u którego pracowali jako pracownicy tymczasowi. Pracę stałą otrzymywali średnio po przepracowaniu blisko 40 tygodni. Największe szanse na stałe zatrudnienie mieli pracownicy tymczasowi w ...