... nie kosztuje. Z drugiej strony, jeżeli twoja rezygnacja wywołana jest niesprzyjającymi warunkami pracy, albo co gorsze konfliktem z szefem lub z innym współpracownikiem, zagłębianie się w ... , zastanów się trochę nad tym: Jakie są wady i zalety twojej obecnej pracy i nowej pracy? Czy wykorzystałeś wszystkie drogi rozwoju w twojej obecnej firmie? Czy ...

... osób) 13,4% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2009 r. wyniósł 40,5 godz. (40,0 godz. w ... (o 4,2%). Wśród osób bezrobotnych największą przyczyną zaprzestania pracy była likwidacja zakładu pracy lub stanowiska pracy (wzrost o 11 tys. osób, tj ...

... - w trudnej sytuacji prawdopodobnie zwalniane będą osoby, które okazały się nielojalne. Z Twojej perspektywy - jeżeli było to tylko doraźna zmiana danego elementu pracy (np. podwyżka) zapewne da o sobie znać w niedługiej przyszłości. Reasumując przyjęcie kontroferty nie jest dobrym krokiem, dlatego zanim w ogóle podejmiesz poszukiwania ...

... spowodowała, iż dla wielu pracowników priorytetem stało się posiadanie bezpiecznej posady, a nie rozbudowywanie swojego CV poprzez szukanie wyzwań w nowym miejscu pracy. Należy jednak podkreślić, iż pomimo kryzysu co dziesiąty pracownik starał się znaleźć lepszą i bardziej satysfakcjonującą pracę. Przyczyny fluktuacji.. Wśród zeszłorocznych ...

... portal Jobexpress.pl pokazuje, że około 23% respondentów otrzymało swoją ostatnią pracę za pośrednictwem Internetu. Jednak na pierwszym miejscu pozostaje poszukiwanie pracy poprzez znajomych i rodzinę. Około 34% ankietowanych w ten właśnie sposób znalazło swojego ostatniego pracodawcę. Trzecią najważniejszą pozycją w zestawieniu jest rozsyłanie CV ...

... , oprócz agencji rekrutacyjnych, profesjonalnym prześwietleniem kandydatów zajmują się także wyspecjalizowane firmy, które na zlecenie mogą sprawdzić nie tylko poprzednie miejsca pracy, ale także wiarygodność certyfikatów czy wykształcenia. Na Zachodzie takie usługi są bardziej popularne, czasem pracodawcy umieszczają nawet logo takich firm ...

... Club radzi, aby do wystawienia referencji najlepiej wytypować osoby z którymi współpracowaliśmy, które poznały zakres naszej pracy, nasze osiągnięcia i doświadczenie. Tylko wtedy informacja dotycząca wykonywanej pracy będzie wiarygodna i precyzyjna. Obiektywna ocena jest kluczem do napisania wartościowych referencji. Eksperci doradzają, iż dobrze ...

... . W porównaniu z IV kwartałem 2008 r. odnotowano znaczny wzrost liczby osób bezrobotnych (o 22,5%). Wśród osób bezrobotnych największą przyczyną zaprzestania pracy była likwidacja zakładu pracy lub stanowiska pracy (wzrost o 161 tys., osób tj. o 67,9% omawianej populacji). Drugą pod względem wielkości grupę stanowiły osoby, które zakończyły ...

... jest znanych przez pracowników już w tej firmie pracujących. Prawidłowość ta pozwala na stworzenie systemu motywacyjnego zachęcającego pracowników do polecania do pracy swoich znajomych. Wiele firm stosuje wręcz wynagrodzenie finansowe pracownikowi, który zarekomenduje kogoś ze swoich znajomych i ten zostanie zatrudniony. Poruszanie się ...

... . Dobra koniunktura w gospodarce i rekordowa liczba kredytów mieszkaniowych sprzyjała w ostatnim czasie jego znacznemu rozwojowi. Skutkiem tego jest ciągły wzrost ilości ofert pracy w bankach, które dzisiaj wręcz rywalizują między sobą o specjalistów z doświadczeniem i menedżerów oraz na niespotykaną już od dawna skalę poszukują sprzedawców usług ...