... że nieodpłatnym świadczeniem dla pracownika jest prawo do korzystania ze świadczeń medycznych w ramach abonamentu albo, że takim świadczeniem są usługi medyczne w ramach abonamentu. Przyjmując, że wykupienie pakietu medycznego przez pracodawcę dla swoich pracowników i ponoszenie z tego tytułu zryczałtowanej odpłatności stanowi świadczenie w postaci ...

... roku 2006 postępuje zmiana w interpretacji, która zalicza takie świadczenia medyczne do dochodu pracownika. Brak jest jednak spójnego podejścia do zagadnienia. Stanowiska urzędów skarbowych jak i wyroki wojewódzkich sądów administracyjnych z jednej strony uznają, że pakiety medyczne wykupione na rzecz pracowników przez pracodawcę stanowią przedmiot ...

... to, czy pracownik skorzysta ze świadczeń, czy też nie. W opinii NSA należy zatem dojść do wniosku, że wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ...

... Skala problemu Pakiety medyczne stanowią jedną z najpopularniejszych zachęt pozapłacowych, które pozytywnie wpływają na wizerunek pracodawcy. Powyżej zarysowane rozbieżności występujące zarówno w rozstrzygnięciach organów podatkowych, jak i wyrokach sądów administracyjnych powodowały, że pracodawcy oferujący tego typu pakiety musieli się zmierzyć ...

Wydatki na zakup świadczeń medycznych w postaci abonamentu medycznego wykupionego dla przedsiębiorcy nie stanowią kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 29.06.2009 r. nr IPPB1/415-320/09-2/KS. Jakie wątpliwości wyjaśnił ...

... 10.09.2009 r. nr IPPB4/415-427/09-5/JK. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? We wniosku wskazano, iż pracownicy spółki mają wykupione dodatkowe usługi medyczne. Z załącznika faktury VAT ryczałt dla każdej osoby jest podzielony na usługi medycyny pracy i pozostałe, za które spółka co miesiąc odprowadza ...

... medycznych w danym miesiącu?” Spółka twierdziła, że po stronie jej pracowników nie powstaje przychód, gdyż: w związku z ryczałtowym określeniem wynagrodzenia za usługi medyczne nie można ustalić wartości nieodpłatnego świadczenia, która miałaby zwiększać przychód pracownika z umowy o pracę; przychodem mogą być co najwyżej nieodpłatne świadczenia ...

... uniknąć kłopotów? Moim zdaniem prawidłowy jest pogląd, że pakiety medyczne nie podlegają opodatkowaniu. Sam pakiet jest bowiem tylko pewnym prawem do skorzystania z określonych świadczeń. Posiadanie takiego prawa nie oznacza jednak, że pracownik z takich świadczeń skorzysta. Pakiety medyczne są z reguły zakupywane hurtowo dla wszystkich pracowników ...

... skorzystał. Placówka medyczna ponadto nie wystawia imiennych rachunków za korzystanie z określonych usług przez danego pracownika. W związku z tym zadano pytanie czy pakiety medyczne są przychodem pracowników ze stosunku pracy nawet w sytuacji, gdy z nich nie korzystają? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko ...

... pracodawca płaci za usługę objęcia pracowników opieką medyczną, czyli za abonament przypadający na osobę zatrudnioną. Przykład: Firma wykupiła dla pracowników pakiety medyczne obejmujące dodatkowe świadczenia zdrowotne. Przychodni co miesiąc płaci kwotę stanowiącą iloczyn wartości 1 pakietu medycznego (160,00 zł) i liczby uprawnionych pracowników ...