Na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna ukazały się wyniki badania zrealizowanego przez prof. Dominikę Maison, którego celem było rzucenie światła na wynagrodzenia Polaków. Respondenci odpowiadali na pytania dotyczące m.in. satysfakcji z otrzymywanych zarobków oraz skłonności do negocjowania z pracodawcą warunków wynagrodzenia. Oto, co udało się ...

... tej branży panuje widoczny rynek pracownika. Ten sam schemat można zauważyć w branży produkcyjnej. Sami pracodawcy planują podwyżki o 7,5-9,5% w I kwartale 2022 r. Osoby o najcenniejszych kompetencjach skorzystają i otrzymają podwyżki, dzięki czemu nie odczują tak mocno zmian podatkowych czy inflacji. Natomiast pokrzywdzone zostaną osoby z bardziej ...

... będą zadowolone z ich wyników. Czego unikać podczas negocjacji podwyżek? Pewne działania lub ich brak mogą uniemożliwić otrzymanie upragnionej przez Ciebie podwyżki. Ogromnym błędem jest przystępowanie do negocjacji bez właściwego przygotowania. Tak jak wspomnieliśmy, musisz dokładnie określić swoje potrzeby oraz przygotować argumenty ...

... zmieniającej się sytuacji osobistej. Rozmawiając o podwyżce skoncentrujmy się na sobie oraz na własnych osiągnięciach i sukcesach. Co zrobić, gdy nie dostaniemy podwyżki? Pamiętajmy, że zwiększenie pensji nie jest obowiązkiem pracodawcy. Dlatego bądźmy przygotowani, że możemy spotkać się z odmową ze strony przełożonego. W sytuacji ...

... firmy, nie podejmując wcześniej żadnych prób renegocjacji warunków pracy z dotychczasowym pracodawcą. Wypowiedzenie umowy przez pracownika, który nigdy nie podjął tematu podwyżki lub awansu, bywa sporym zaskoczeniem dla jego szefa lub menedżera. Tym bardziej, że - jak potwierdza badanie Devire - na decyzje zawodowe ...

... a np. obecną sytuacją w firmie. Czasami nie ma po prostu funduszy na dodatkowe podwyżki. Firma może też uznać, że taka indywidualne podwyżka będzie nie fair w stosunku ... wnioski na przyszłość. Nie bój się jednak zapytać czy w przyszłości planowane będą podwyżki w firmie. Oraz kiedy może to nastąpić. Pozwoli Ci to zaplanować kolejną rozmowę o podwyżkę ...

... pracy w większym stopniu brakuje im podwyżki niż benefitów pozapłacowych. Odpowiedni moment i plan działania Oczywistym jest, że najłatwiejszym sposobem uzyskania podwyżki jest zmiana pracy, ale ... konferencyjną i przynajmniej godzinę na rozmowę, a także przygotować kwotę podwyżki i argumenty, które pokażą szefowi, że wiemy czego chcemy i co robimy ...

... wystąpił pracodawca. Badanie, które TNS przeprowadziło na zlecenie Pracuj.pl, pokazało, że jedynie 52% respondentów odbyło kiedykolwiek rozmowę na temat podwyżki wynagrodzenia. W 38% przypadków inicjatorem takiej rozmowy był pracownik, a w jednej piątej - szef. Pozostałe 48% badanych deklaruje, że o podniesieniu wynagrodzenia nie rozmawiało ...

Negocjowanie podwyżki nie jest łatwe. Ale może być łatwiejsze, jeśli będziesz unikać poniższych ośmiu najczęściej popełnianych błędów podczas takich rozmów. Niewłaściwe negocjowanie może doprowadzić do efektu odwrotnego do zamierzonego. Dlatego unikaj niżej opisanych błędów. 1. Nie negocjowanie Największy błąd jaki możesz zrobić to zwyczajnie „ ...

... należy pamiętać, że wielu pracodawców specjalnie stosuje taki wybieg, zaczynanie rozmowy o pensji - staraj się, żeby to pracodawca zaczął rozmowę o pieniądzach, negocjowanie pensji przez telefon, mail - zawsze rozmawiamy o pieniądzach osobiście, Przed negocjacjami należy zadbać o życzliwą atmosferę, w okresie napięć lepiej unikać rozmów ...