kwota wolna od potrąceń - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › kwota wolna od potrąceń

Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy

04-09-2011

Wynagrodzenie za pracę może być objęte zajęciem i związanymi z tym potrąceniami. Dokonuje ich pracodawca, w sposób określony w Kodeksie pracy. Potrącenia mogą dotyczyć nie tylko wynagrodzenia w sensie ścisłym, ale również innych świadczeń, które tylko pośrednio związane są z wykonywaniem pracy. W konkretnym miesiącu potrącenie może więc być realizowane nie tylko z pensji zasadniczej, ale także z różnych odpraw. [ więcej ]

Kwota wolna od potrąceń a zatrudnienie przez część miesiąca

17-08-2011

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku gdy pracownik nie przepracował pełnego miesiąca z uwagi na podjęcie pracy w trakcie miesiąca, albo rozwiązanie umowy przed jego upływem? [ więcej ]

Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

17-05-2011

sprawdzić, czy jego realizacja nie naruszy kwoty wolnej od potrąceń. Przy czym, przy potrąceniach należności egzekwowanych na poczet alimentów potrąca się kwotę dopuszczalną (3/5 wynagrodzenia), natomiast kwota wolna od potrąceń w ogóle nie występuje. Przy egzekucji należności niealimentacyjnej kwota wolna wynosi równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po [ więcej ]

Emerytury: kwota wolna od potrąceń będzie większa?

30-07-2010

Posłowie przygotowują ustawę, która ma ograniczyć możliwość zajmowania emerytur i rent przez komorników. Dzisiaj egzekucji nie podlega połowa najniższej emerytury, czyli ponad 350 zł. Posłowie chcą zwiększyć tę kwotę do przeszło 700 zł. Proponowana zmiana może mieć negatywne konsekwencje dla emerytów i rencistów, jak również dla rynku kredytów adresowanych do tej grupy klientów - uważa Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. [ więcej ]

Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie

04-05-2010

Rozważmy następujący przypadek: firma skierowała pracownika na szkolenie. Z zawartej przez strony umowy o podnoszenie kwalifikacji wynikało, że po ukończeniu kursu zatrudniony zobowiązany jest przepracować 2 lata, a gdyby stało się inaczej- zwrócić proporcjonalną część kosztów, które pracodawca poniósł na jego dokształcanie. 2 miesiące przed upływem wskazanego w umowie terminu pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracodawca pomniejszył więc jego wynagrodzenie o umówioną kwotę. Zrobił to jednak bez zgody zainteresowanego. Czy miał do tego prawo? [ więcej ]

Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa

19-04-2010

Rozważmy następującą sytuację: jeden z zatrudnionych udał się w kilkudniową podróż służbową. W czasie wyjazdu wszelkie wydatki służbowe miała pokrywać karta kredytowa, w którą wyposażył go szef. Po powrocie okazało się, że z firmowej karty ubyło znacznie więcej pieniędzy niż powinno, ponieważ pracownik przy jej pomocy finansował również prywatne wydatki. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo bez zgody podwładnego potrącić z jego wynagrodzenia, kwoty które zostały wydatkowane na cele niesłużbowe? [ więcej ]

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę: najpierw alimenty

22-03-2010

Rozważmy następującą sytuację: pensja pracownika opiewa na kwotę 2400 netto. Jego zadłużenie z tytułu niezapłaconych alimentów wynosi 2100 zł. Komornik zajął również należności z innych tytułów niż alimentacyjne w kwocie 980 zł. W jaki sposób pracodawca powinien dokonać potrąceń z wynagrodzenia? [ więcej ]

Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia

16-12-2009

żadnych negatywnych konsekwencji swej decyzji. Niewyrażanie zgody na potrącenia z art. 91 K.p. nie może się zatem wiązać z nałożeniem kary porządkowej, nieprzyznaniem zapomogi czy też ze zwolnieniem z pracy. Kwota wolna od potrąceń Wskazana przez pracownika wysokość potrąceń nie może obniżać wynagrodzenia poniżej ustawowo dopuszczalnego poziomu. Zgodnie bowiem z art. 91 § 1 K.p.,w przypadku potrąceń dobrowolnych wolna od potrąceń jest [ więcej ]

Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009

14-11-2008

zaliczka na podatek dochodowy należna do urzędu skarbowego. Pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie w wysokości: 1.276 zł – (174,94 zł + 99,10 zł + 47 zł) = 954,96 zł. To jest jednocześnie pełna kwota wolna od potrąceń, przy podstawowych kosztach uzyskania przychodu, które od nowego roku nie ulegają zmianie, niższej stawce podatku oraz nieco mniejszej kwocie zmniejszającej podatek (tzw. kwota wolna w podatku). [ więcej ]