egzekucja z wynagrodzenia - eGospodarka.pl

Aktualności

strona glówna › Tematy › egzekucja z wynagrodzenia

12-05-2012

Od 3 maja 2012 r. zmieniły się przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, który reguluje zasady prowadzenia procesów sądowych i egzekucji komorniczych w sprawach cywilnych. Jedną ze zmian jest likwidacja odrębnych zasad prowadzenia sporów między firmami. [ więcej ]

Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia

04-05-2012

W myśl art. 881 K.p.c., komornik przystępuje do egzekucji z wynagrodzenia za pracę przez jego zajęcie. W tym celu zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. [ więcej ]

Potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych

01-05-2012

Pracownicy korzystający ze świadczeń socjalnych (np. pożyczek, zapomóg itp.) muszą liczyć się z tym, że w razie egzekucji komorniczej kwoty tych świadczeń zostaną zajęte w całości. Świadczenia socjalne nie są bowiem chronione przed egzekucją tak jak wynagrodzenie za pracę. [ więcej ]

Zajęcie komornicze wynagrodzenia

08-02-2012

Przepisy prawa regulują zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, gdyż podlega ono szczególnej ochronie. Użyte w przepisach pojęcie wynagrodzenia za pracę podlegającego ochronie należy rozumieć dość szeroko, w związku z tym m.in. dla celów egzekucyjnych wynagrodzenie oznacza nie tylko wynagrodzenie zasadnicze należne w zamian za świadczoną pracę w ramach powierzonych obowiązków, ale także inne - zmienne i stałe jego elementy o charakterze obowiązkowym i dobrowolnym jak np. premie, dodatki, nagrody. [ więcej ]

Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne

10-01-2012

Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Nie podlegają egzekucji świadczenia niepieniężne, jakimi są świadczenia ponoszone za pracownika (czynsz za wynajem lokalu oraz opłaty za media). [ więcej ]

Zajęcie przez komornika wynagrodzenia byłego pracownika

08-12-2011

Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy. [ więcej ]

Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

25-05-2011

zatrudniony pracownik, którego dotyczy egzekucja. Wprawdzie przepis art. 884 § 3 kpc nie wskazuje wprost, w jakim terminie ma nastąpić powiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika, którego dotyczy egzekucja z wynagrodzenia, jednak najlepiej jest zrobić to niezwłocznie po otrzymaniu od pracownika świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy ze wzmianką o egzekucji (ewentualnie po otrzymaniu w inny sposób informacji o [ więcej ]

Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

17-05-2011

Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez uprawnione organy na poczet należności alimentacyjnych oraz pożyczki bankowej. W obydwu przypadkach kwoty zajęcia wynoszą kilka tysięcy złotych. Jak należy dokonać potrącenia, jeżeli pracownik cały miesiąc chorował i za jego część otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek chorobowy? [ więcej ]

Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika

17-02-2009

W procesie potrąceń z wynagrodzenia, pracodawca staje się pośrednikiem między dłużnikiem (pracownikiem) a wierzycielem, mimo iż egzekwowane zobowiązanie pracownika nie jest zwykle związane z wykonywaną przez niego pracą. Jednakże, prawo do potrąceń nie oznacza, że można dokonywać ich według własnego uznania. [ więcej ]