eGospodarka.pl

eGospodarka.plTematy › agencja pracy
  • Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS

    Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS PORADA

    Witam, byłam zatrudniona przez rok czasu przez agencje pracy. W październiku tego roku, przejął mnie zakład pracy, w którym dotychczas pracowałam. Składki ubezpieczeniowe były cały czas odciągane i nie było między nimi przerwy. Poszłam na chorobowe i nie wypłacili mi chorobowego ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, składki za pracownika, składki ZUS, wynagrodzenie chorobowe
  • Świadczenie usług przez agencję pracy tymczasowej

    Świadczenie usług przez agencję pracy tymczasowej PORADA

    Witam, nie wiem czy agencja pracy tymczasowej może świadczyć usługi innym podmiotom za wykonaną pracę nie rozliczając się z godzin pracy tylko z pracy wykonanej? Czy w przypadku agencji musi to być leasing pracowniczy do pracodawcy użytkownika i rozliczenie godzinowe pomiędzy agencję, ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, agencja pracy tymczasowej, ewidencja czasu pracy, świadczenie usług
  • Poród i co dalej?

    Poród i co dalej? PORADA

    Dzień dobry, pracowałam przez agencję, umowa przedłużana była co miesiąc. Zaszłam w ciążę, agencja nie przedłużyła mi umowy i przejął mnie ZUS. Teraz jestem w 7. miesiącu ciąży, termin porodu mam na 4 stycznia. Mam pytanie, co dalej jak urodzę ? Słyszałam, że można ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, ciąża, wygaśnięcie umowy, rejestracja w urzędzie pracy
  • Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?

    Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? PORADA

    Witam, byłam na zasiłku macierzyńskim. Podjęłam 3 miesiące temu pracę przez agencję pracy tymczasowej i właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, którą źle znoszę. Chciałabym iść na L4 oraz otrzymać zasiłek po narodzinach dziecka (umowę mam do czasu porodu) ... WIĘCEJ

    Tematy: wysokość zasiłku macierzyńskiego, podstawa wymiaru zasiłku, zasiłek macierzyński, agencja pracy
  • Umowa na czas określony a ciąża. Kiedy pracodawca może zwolnić?

    Umowa na czas określony a ciąża. Kiedy pracodawca może zwolnić? PORADA

    Witam, moja żona pracuje w agencji pracy tymczasowej i ma umowę na czas określony do końca roku 2017. Niedawno dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy musi czekać do 3 miesiąca ciąży aby powiedzieć pracodawcy o tym, ponieważ chodzi głównie o to aby nie została zwolniona ponieważ ... WIĘCEJ

    Tematy: umowa na czas określony, ciąża a umowa na czas określony, agencja pracy, praca tymczasowa
  • Ciąża i agencja pracy

    Ciąża i agencja pracy PORADA

    Witam, mam pytanie. Od 1 lipca tego roku zmieniły się przepisy. Pracuję w zakładach pracy od 6 miesięcy, ale jestem kierowana do zakładu pracy przez agencję pracy. 3 miesiące pracowałam w jednym zakładzie pracy i umowę przez agencję miałam co 2 tygodnie. Kolejne 3 miesiące pracuję ... WIĘCEJ

    Tematy: ciąża, agencja pracy, przedłużenie umowy o pracę, prawo do świadczeń
  • Czy wypłacą mi zasiłek chorobowy?

    Czy wypłacą mi zasiłek chorobowy? PORADA

    Witam, 4 maja 2017 roku zostałem zatrudniony przez agencją pracy tymczasowej do pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową, która jest podpisywana na miesiąc i co miesiąc przedłużana (jeśli pracodawca oczywiście chce pracownika). Tak więc od 4 maja 2017 roku pracowałem do 31 ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, praca tymczasowa, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego
  • Zmiana płatnika składek a płatne zwolnienie chorobowe. Czy muszę przepracować 30 dni?

    Zmiana płatnika składek a płatne zwolnienie chorobowe. Czy muszę przepracować 30 dni? PORADA

    Witam, przez ponad 2 lata byłam zatrudniona na umowę o pracę przez agencję pracy tymczasowej. Od 1 sierpnia w końcu dostałam umowę przez zakład. Miejsce pracy oczywiście zostało bez zmian, ale zmienił się płatnik składek. Czy muszę przepracować 30 dni aby pójść na L4? Jak ... WIĘCEJ

    Tematy: zmiana płatnika składek, składki ZUS, zwolnienie chorobowe, L4
  • Urlop w agencji pracy tymczasowej

    Urlop w agencji pracy tymczasowej PORADA

    Witam! Byłam zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na pół etatu, jednak pracowałam po 8 godz 5 dni w tygodniu. W umowie mam zapis, że pracę wykonujemy po 8 godz., i dopiero dziewiąta godzina jest godziną nadliczbową. Przysługuje mi urlop w wymiarze dwa dni, za każde ... WIĘCEJ

    Tematy: praca tymczasowa, agencja pracy, ilość dni urlopu, urlop wypoczynkowy
  • Ciąża w czasie trwanie umowy o pracę tymczasową

    Ciąża w czasie trwanie umowy o pracę tymczasową PORADA

    Witam, moja umowa z agencją pracy tyczasowej jest zawarta do 30.09.2018 r. i właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi: czy po urodzeniu dziecka będą mi się należały zasiłek macierzyński i wychowawczy, czy tylko do dnia rozwiązania umowy tj. do 30.09.2018? ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy, praca tymczasowa, ciąża, zasiłek macierzyński
  • Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    Agencja pracy tymczasowej - jak działa?

    ... okres wykonywania pracy tymczasowej, wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego, miejsce wykonywania pracy tymczasowej. Przed zawarciem umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej, a pracownikiem tymczasowym agencja pracy tymczasowej i pracodawca użytkownik uzgadniają na piśmie: zakres informacji dotyczących przebiegu pracy tymczasowej, które ... WIĘCEJ

    Tematy: agencja pracy tymczasowej, agencja pracy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
  • 7 mitów na temat RPO

    7 mitów na temat RPO

    ... warto przeanalizować budżet realizacji rekrutacji własnymi siłami, uwzględniając zarówno koszty publikacji ogłoszeń, dostępu do baz kandydatów, rozwiązań technologicznych, jak i czasu pracy osób zaangażowanych w proces. Dla działu HR rekrutacje są jednym z wielu obowiązków, realizowanych z takim zaangażowaniem, na jakie pozwalają bieżące priorytety ... WIĘCEJ

    Tematy: outsourcing rekrutacji, rekrutacja, proces rekrutacji, agencja pracy
  • Outsourcing rekrutacji - czy jest dla wszystkich?

    Outsourcing rekrutacji - czy jest dla wszystkich?

    ... Zakończony sukcesem proces rekrutacji to wspólne wyzwanie przed, którym stają pracodawca, agencja zatrudnienia i kandydat. Pracodawcy zależy na zatrudnieniu kompetentnego i zaangażowanego pracownika, ... ma sensu, żebyśmy to robili; powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy kogoś, kto zrobi to lepiej.” Fundamentalną zasadą udanego outsourcingu jest ... WIĘCEJ

    Tematy: outsourcing rekrutacji, rekrutacja, proces rekrutacji, agencja pracy

 

1 2 ... 10 ... 16

następna



Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

REKLAMA

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo:

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.