... kwartale 2007 tempo wzrostu wynosiło odpowiednio 0,6 proc. strefie euro i 0,5 proc. w EU27. W porównaniu z tym samym kwartałem roku poprzedniego, w trzecim kwartale 2007 zatrudnienie wzrosło o 1,9 proc. w strefie euro i o 1,7 proc. w EU27, po wzroście odpowiednio 1,8 proc. i 1,6 proc. w drugim kwartale 2006. Eurostat szacuje, że w trzecim kwartale ...

Zwolnienie z pracy na poszukiwanie innej pracy, z uprawnieniem do wynagrodzenia, uwarunkowane jest spełnieniem ściśle określonych kryteriów. Wymiar dni wolnych na poszukiwanie nowego miejsca zatrudnienia zależy od długości okresu wypowiedzenia, jaki ma pracownik. Aby pracownik mógł otrzymać dni wolne musi złożyć wniosek do pracodawcy. Pracownik ma ...

Zmiana realiów rynku pracy w Polsce z powodu m.in. dużej migracji zmusza przedsiębiorców do uzupełniania deficytu kadrowego 50 i 60 letnimi pracownikami. Doświadczenie zawodowe, kwalifikacje i chęci do pracy to obecnie główne kryteria w rekrutacji pracownika. Urzędy pracy rejestrują coraz więcej ofert pracy dla specjalistów m.in. z branży ...

... pracy, otrzymają dodatek aktywizacyjny w wysokości 50% zasiłku. Dotychczas dodatek aktywizacyjny wynosił 30% jeżeli pracownik sam znalazł pracę, a 50% kiedy podjął zatrudnienie z inicjatywy urzędu pracy. Będą ponadto refundowane koszty przejazdu na badania lekarskie, jeżeli bezrobotny zostanie delegowany na nie przez urząd pracy ...

... 56 proc. Osiągnięcie tych wskaźników ma umożliwić realizacja Krajowego planu działań na rzecz zatrudnienia. Aby ograniczyć bezrobocie i zwiększyć zatrudnienie konieczne będzie m.in.: rozwijanie przedsiębiorczości, inwestycji infrastrukturalnych oraz budownictwa mieszkaniowego. Chodzi o ułatwianie przedsiębiorcom dostępu do specjalistycznej pomocy ...

Co drugi pracownik zatrudniony w średnim lub dużym przedsiębiorstwie byłby skłonny przyjąć propozycję pracy za granicą - wynika z ogólnopolskiego badania satysfakcji pracowników, zrealizowanego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) we współpracy z Pracuj.pl. Czynniki skłaniające do podjęcia takiej decyzji to przede wszystkim wysokość ...

Zgodnie z wynikami najnowszego badania The Conference Board, zrealizowanego we współpracy z firmą House of Skills w okresie od lipca do września 2006 roku na grupie 300 dyrektorów personalnych największych przedsiębiorstw (wg "Listy 500 Rzeczpospolitej"), wojna o talenty w Polsce rozpoczęła się na dobre. Jak wynika z raportu, dyrektorzy personalni ...

... wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę określa: kto, w jakich sytuacjach i pod jakimi warunkami może liczyć na zatrudnienie w Polsce. Minister Pracy i Polityki Społecznej Anna Kalata podpisała je 30 sierpnia 2006 r. Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem ogłoszenia. Zwolnieni z obowiązku posiadania ...

Dane statystyczne dotyczące migracji zarobkowej Polaków do krajów Unii Europejskiej są niepokojące - uważa Krajowa Izba Gospodarcza. Obawy dotyczą w szczególności wysoko wykwalifikowanych młodych osób, które określają swoją pozycję na rynku pracy w Polsce jako bardzo złą. Migracja wykształconych, dynamicznych, młodych ludzi w niedługim okresie ...

Seniorzy pokolenia "baby boomers" w USA powoli przekraczają 60 rok życia i tym samym zbliżają się do granicy wieku emerytalnego. Coraz częściej jednak okazuje się, iż ani pracującym seniorom, ani też pracodawcom nie uśmiecha się wizja emerytury, szczególnie jeśli ma na nią odejść pracownik z dużym doświadczeniem. Obecnie duża liczba właścicieli ...