12:01 10.10.2019 PORADA

Witam,  jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, po urlopie rodzicielskim wróciłam do pracy 6 czerwca 2019, pracowałam do 16 sierpnia 2019, a następnie przeszłam na urlop wychowawczy. Jaka byłaby wysokość wypłacanego zasiłku chorobowego gdybym teraz wróciła na dzień do ...

23:23 08.10.2019 PORADA

Witam, obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W ...

16:36 04.10.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 01 lutego na pół etatu. Od 1 lipca umowa ta przekształciła się na 3/4 etatu. Umowę mam na czas nieokreślony. Od 31 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży, ktore jest przedłużane. Za sierpień zostało mi wypłacone wynagrodzenie za ...

03:56 03.10.2019 PORADA

Witam, obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim do listopada bo umowa skończyła mi się w trakcie ciąży i została przedłużona do dnia porodu gdzie przepracowalam 10 lat. Od listopada chcę podjąć nową pracę u teściowej, bo ma firmę i by mnie zatrudniła na czas nieokreślony. Moje ...

21:15 30.09.2019 PORADA

Po urlopie macierzyńskim byłam na urlopie wypoczynkowym (prawie 4 miesiące). W trakcie trwania urlopu wypoczynkowego (zostało parę dni), poszłam na L4 (około 6 miesięcy). Pod koniec L4 poszłam na wychowawczy. Jak długo mogę być na wychowawczym? I czy należy mi się zasiłek?

14:45 29.09.2019 PORADA

Witam, do 31.01.2019 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W październiku 2019 r. otrzymam wypowiedzenie w związku z likwidacją pracodawcy z dniem 31.12.2019 r. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy przy skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy otrzymam odszkodowanie w ...

23:21 25.09.2019 PORADA

Jestem na stażu, ale po odbytym stażu podejmę pracę u innego pracodawcy, który świadomie przyjmie mnie w ciąży na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeśli przyjmie mnie na umowę o pracę na czas nieokreślony, to dostanę płatny macierzyński i wychowawczy? Czy ZUS nie odmówi ...

13:20 23.09.2019 PORADA

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 14.10.2019 włącznie (umowa na czas nieokreślony). Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i po wychowawczym chcę przejść na L4. I stąd moje pytanie, czy zwolnienie może zostać wystawione 07.10.2019 i czy wtedy będzie ...

15:27 16.09.2019 PORADA

Dzień dobry, jestem aktualnie na urlopie wychowawczym (z pracy na czas nieokreślony), chciałabym się podjąć pracy na pół etatu u innego pracodawcy. Jak będzie wyglądać sprawa, jeśli zajdę w kolejną ciążę? Czy lepiej podjąć się pracy na umowę o pracę czy zlecenie? Z czego ...

23:52 13.09.2019 PORADA

Dzień dobry, znajduje się teraz na urlopie wychowawczym i zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę przejść na L4? Jeśli wyślę pismo pocztą o rezygnacji z urlopu wychowawczego, to czy firma ma prawo mi odmówić powrotu? Jak zachować się po upływie tych 30 dni, iść do firmy i ...

... zaprzestałaby ona sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, gdyż poinformowany o zaistniałym fakcie pracodawca ma prawo odwołać podwładnego z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy, zgodnie z art. 186 K. p. jest udzielany na wniosek pracownika, będącego rodzicem lub opiekunem dziecka w wieku do 4 lat (także w wieku do 18 ...

... wykroczy poza udzielony urlop wychowawczy. W takiej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński przez okres 20 tygodni, liczony od dnia porodu, tj. od 17 maja 2007 r. do 3 października 2007 r. Na okres od 29 września 2007 r. do 3 października 2007 r. pracownicy przysługuje urlop macierzyński. 2. Urlop wychowawczy - na zasadach ogólnych ...

... pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej i jest dla pracodawcy wiążące. W sytuacji, gdy urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu – decyzja o uwzględnieniu prośby pracownika należy do ...

... tą sprawą. Ministerstwo Pracy przekazało do konsultacji projekt tzw. ustawy prorodzinnej, która zakłada: 1. Wydłużenie urlopów macierzyńskich do 26 i 39 tygodni Urlop macierzyński miałby być wydłużony do: 26 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 39 tygodni - w przypadku urodzenia więcej niż ...

... chorobowego z tytułu zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, gdyż choć przerwa między okresami ubezpieczenia chorobowego wynosi 2 lata, jest spowodowana urlopem wychowawczym. Urlop wychowawczy traktuje się tu jako szczególną przerwę w ubezpieczeniu. Pracownica ma zatem wymagany przepisami okres wyczekiwania do przyznania wynagrodzenia chorobowego ...

... przez okres: 18 tygodni w przypadku urodzenia kolejnego dziecka, 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie. Natomiast jeżeli urlop wychowawczy udzielony na 1. dziecko zakończy się przed upływem okresu, przez jaki przysługuje zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia 2. dziecka, pracownicy będzie przysługiwał zasiłek ...

... z takiego urlopu przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy (art. 186 § 3 k. p.). Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach (art. 186 § 5 k. p.). Wymiar ... dziecko 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do ...

... . Rząd zaproponował, aby począwszy od 2008 r. obowiązywały dłuższe urlopy macierzyńskie. Urlop ten ma być wydłużany o 2 tygodnie co 2 lata. W przyszłym roku może ... wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób wykorzystujących urlop wychowawczy do kwoty płacy osiąganej przed urlopem, nie więcej jednak niż 60 ...

Warunkiem nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka jest to, aby urodzenie dziecka nastąpiło w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego. Przykład Pracownica zatrudniona na czas określony do 31 maja, w dniu 20 maja urodziła dziecko i od tego dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego. Czy po ...

... w prowadzeniu firmy, czyli urlop wychowawczy, będzie obejmować okres do trzech lat pod warunkiem sprawowania osobistego nadzoru nad dzieckiem. Wymiar urlopu nie może przekroczyć momentu ukończenia przez dziecko czterech lat. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy prowadzący firmę ma niepełnosprawne dziecko. Urlop wychowawczy takiej osoby będzie mógł ...