21:47 05.09.2019 PORADA

Witam, z różnych przyczyn fakt urodzenia dziecka wraz z wnioskiem o urlop macierzyński i rodzicielski został zgłoszony pracodawcy 3 miesiące po porodzie. Jak wygląda sprawa z zasiłkiem, jest szansa na jego wypłacenie czy nie? Kontakt z pracodawcą jest mocno utrudniony, ciężko jest ...

21:49 02.09.2019 PORADA

Witam, do 5 listopada jestem na urlopie rocznym macierzyńskim-rodzicielskim, firma w której pracowałam jest w trakcie likwidacji i na dniach otrzymam świadectwo pracy. Dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy będzie mi po 5 listopada przysługiwał zasiłek? Dziękuję za ...

13:22 01.09.2019 PORADA

W maju urodziłam córkę, umowa o pracę kończy mi się w listopadzie. Staramy się z partnerem o drugie dziecko. Czy jeśli uda nam się do końca mojego obecnego macierzyńskiego, to ZUS wypłaci mi chorobowe, a potem macierzyńskie?

22:57 28.08.2019 PORADA

Witam, w czerwcu 2018 urodziłam dziecko i przebywałam na urlopie macierzyńskim, potem na rodzicielskim. Międzyczasie w firmie były podwyżki. Po urlopie rodzicielskie wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy w terminie od 2.07.2019 i do pracy wróciłam 12.08.2019. Od kiedy należy mi się ...

11:07 25.07.2019 PORADA

Dzień dobry! Od niedawna jestem na urlopie macierzyńskim. Czy żeby dostawać na czas zasiłek macierzyński, mój pracodawca musi na czas wysyłać co miesiąc zaświadczenie płatnika składek Z-3? Tak jak to miało miejsce w przypadku bycia na zwolnieniu lekarskim? Będąc na chorobowym ...

21:35 18.07.2019 PORADA

Witam, kończy mi się umowa na czas określony z dnia 31.12.2019 r. Zamierzamy z mężem starać się o dziecko. Moje pytanie, czy jeśli znajdę w ciążę będzie przedłużona umowa do czasu porodu, czy będę mogła starać się o urlop lub zasiłek macierzyński? Dziękuję za odpowiedź ...

08:43 09.07.2019 PORADA

Mam umowę na czas określony 09.10.2014-31.10.2019. Od 25.05.2018 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy a następnie o urlop wychowawczy na 24 miesiące, czyli do 26.07.2021. Pracodawca udzielił mi urlopu ...

16:34 07.07.2019 PORADA

Witam, podwyżka najniższej krajowej. Od 2017 roku nie pracuję - najpierw byłam na urlopie macierzyńskim, później (do teraz) przeszłam na urlop wychowawczy. Jak przejdę z wychowawczego na L4 ciążowe to jak liczona jest wysokość wypłacanej kwoty (mam najniższą krajową)?

16:19 02.07.2019 PORADA

Mam umowę na czas określony 09.10.2014 - 31.10.2019. Od 25.05.2018 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy a następnie o urlop wychowawczy na 24 miesiące, czyli do 26.07.2021. Pracodawca udzielił mi urlopu ...

15:48 02.07.2019 PORADA

Dzień dobry, mam umowę na czas nieokreślony i pracodawca chce mi zaproponawać podwyżkę i zwiększenie etatu, a właśnie dowiedziałam się o ciąży. Na jakich warunkach przysługuje mi urlop macierzyński? Dziękuję i czekam na odpowiedź.

... dużo łatwiej połączyć macierzyństwo z aktywnością zawodową, a ponadto pozostać konkurencyjne na rynku pracy i podnosić swoje kwalifikacje. Dla wielu kobiet przejście na urlop wychowawczy to zawodowy regres. Większość z nich zdobyła gruntowne wykształcenie i posiada równie wysokie lub nawet wyższe kwalifikacje zawodowe niż mężczyźni na ...

Obowiązek odprowadzania składek na FP wynika z PromZatrU. Składki te ponoszą pracodawcy i inne jednostki organizacyjne, które zatrudniają pracowników czy zleceniobiorców. PYTANIE: Czy za pracownicę, która powróciła z urlopu macierzyńskiego, ale wykonuje dla jednostki umowę zlecenia, trzeba płacić składkę na FP? ODPOWIEDŹ: Tak, jeżeli w ...

... , w przypadku jednego dziecka wymiar 20 tygodni, wykracza poza udzielony urlop wychowawczy, pracownicy przysługuje pełny wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego, bez skracania ... dodatkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez okres do 2 tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje jej bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim za ...

... porodzie. Mam pracownicę, której termin porodu jest wyznaczony na maj 2010 r. Proszę o szersze wyjaśnienie przepisu art. 1821 Kodeksu pracy - dodatkowy urlop macierzyński. Czy pracownica musi przedstawić jakieś oświadczenie? Jak to ma wyglądać? Aby pracownica mogła skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, musi złożyć odpowiedni ...

... ten powinien pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, które stanowi podstawę jego udzielenia. Pytanie: Czy kobiecie, która urodziła dziecko i tym samym rozpoczęła urlop macierzyński, można udzielić i kiedy urlopu okolicznościowego z okazji ślubu lub urodzenia się dziecka? Odpowiedź: Nie, urlopu okolicznościowego nie można udzielić podczas ...

Urlop ojcowski przysługuje nie tylko pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, a więc ... i zasiłku opiekuńczego dopiero wtedy, gdy zakończy się procedura adopcyjna i zostanie ustanowiony ojcem adopcyjnym dziecka. Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński będą mu przysługiwały na ogólnych zasadach w wymiarze 1 tygodnia, nie dłużej niż do ukończenia przez ...

... tym dniem zaczął się jej urlop macierzyński. W dniu 15 marca 2010 mąż pracownicy przynosi do firmy wniosek żony o udzielnie jej dodatkowego urlop macierzyńskiego bezpośrednio po zakończeniu zwykłego urlop macierzyńskiego. Pracodawca musi uwzględnić ten wniosek. Wyprzedzenie, z jakim pracownik występuje o dodatkowy urlop macierzyński, może być nawet ...

... pracy składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby pracownica najpierw wykorzystała część urlopu wychowawczego (np. rok ...

... tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego? Tak, na urlopie macierzyńskim można wykonywać umowę zlecenia bez utraty zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński nie przysługuje za okresy, w których pracownica: na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do wynagrodzenia, przebywa na urlopie bezpłatnym, jest tymczasowo ...

... dzieckiem (względnie dzieckiem zmarłym w czasie trwania urlopu), pozostanie przy życiu jedno lub więcej dzieci z jednego porodu, to wówczas pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze stosownym do ilości dzieci pozostałych przy życiu (por. art. 180 § 1 i 2 K.p.). Przepisy Kodeksu pracy nie wprowadzają rozróżnienia między urodzeniem martwym ...