09:37 15.10.2019 PORADA

Od stycznia 2016 roku prowadzę własną jednoosobową działalność gospodarczą i od prawie dwóch lat jestem na pełnym ZUS-ie. 5 października urodziłam dziecko. 14 października złożyłam wniosek do ZUS o zasiłek macierzyński i rodzicielski (łącznie od 5.10.2019 do 02.10.2020) ...

11:35 11.10.2019 PORADA

Witam, obecnie przebywam na rocznym zasiłku macierzyńskim. Urodziłam syna 10.01.2019 umowa z pracodawcą wygasła z dniem 31.01.2019. Niedawno w wrześniu dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży.  Czy po skończeniu zasiłku 8.01.2020 z pierwszej ciąży będę mogła się starać ...

16:36 04.10.2019 PORADA

Witam, jestem zatrudniona od 01 lutego na pół etatu. Od 1 lipca umowa ta przekształciła się na 3/4 etatu. Umowę mam na czas nieokreślony. Od 31 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży, ktore jest przedłużane. Za sierpień zostało mi wypłacone wynagrodzenie za ...

21:15 30.09.2019 PORADA

Po urlopie macierzyńskim byłam na urlopie wypoczynkowym (prawie 4 miesiące). W trakcie trwania urlopu wypoczynkowego (zostało parę dni), poszłam na L4 (około 6 miesięcy). Pod koniec L4 poszłam na wychowawczy. Jak długo mogę być na wychowawczym? I czy należy mi się zasiłek?

17:00 30.09.2019 PORADA

Witam serdecznie, aktualnie jestem na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim, pierwszy dzień. Planuję kolejną ciążę, ponieważ pracodawca nie chce mnie przyjąć z powrotem do pracy ze względu na małe dziecko. Na rozmowie usłyszałam, że nie jest im potrzebna osoba, która więcej ...

12:11 26.09.2019 PORADA

Witam, do 30 września jestem na urlopie macierzyńskim, umowa do 30 listopada tego roku, pozostało 45 dni urlopu wypoczynkowego. Mimo obietnic, pracodawca nie przedłuży mi umowy, kazał wypisać wniosek o urlop macierzyński. Czy jeśli do 30 listopada zajdę w ciążę, to przedłużą mi ...

19:44 25.09.2019 PORADA

Od lutego do lipca otrzymywałam 2300 zł. Od sierpnia zarabiam 3300 zł. Z początkiem października będę przebywała na L4 (jestem w ciąży). Czy okres od października będzie wliczał się do zasiłku? Czy będzie to obliczone jedynie na podstawie miesięcy, w których byłam zdolna do ...

09:58 25.09.2019 PORADA

Witam, pracuję w tej samej firmie od 1.06.2017. Do 1.05.2019 miałam umowy na zastępstwo. Od 1.05.2019 do 30.09.2019 mam umowę na czas określony. W poprzednim tygodniu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 1.10.2019. Na początku tego tygodnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży ...

16:50 17.09.2019 PORADA

Witam, w jaki sposób powinien być prawidłowo wyliczony okres zasiłkowy we wskazanym niżej przypadku. Pracownica w dniach 8-12.01.2018 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim (5 dni - grypa). Następnie od 01.06.2018 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby w trakcie ciąży ...

13:15 09.09.2019 PORADA

Dzisiaj kończy mi się urlop macierzyński i od razu przechodzę na zaległy urlop wypoczynkowy. Jestem w ciąży i po zakończeniu urlopu nie wracam do pracy. Urlop wypoczynkowy kończy mi się 12 grudnia. Kiedy dostarczyć pracodawcy zwolnienie? Czy przed końcem urlopu składać podanie o ...

... dziecka w szpitalu. Ponadto pracownica, która pobiera zasiłek macierzyński, nie może w tym samym czasie nabyć prawa do innego świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, np. zasiłku opiekuńczego. Wyjątek dotyczy tych przypadków, gdy pracownica łączy dodatkowy urlop macierzyński z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Podstawa ...

Funkcjonariusze mundurowi zyskają uprawnienia związane z rodzicielstwem podobne do tych, z których korzystają pracownicy w ramach Kodeksu pracy. Takie rozwiązania wprowadza uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw. Funkcjonariusze mundurowi będą korzystać podobnie jak inni pracownicy z uprawnień rodzicielskich ...

... macierzyński w kwocie 3.000,00 zł, za kwiecień należy złożyć za nią raporty: ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 (urlop ...

... całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu wykorzystać urlop w wyższym wymiarze 26 dni (po urlopie macierzyńskim i dodatkowym ... nabyła prawo do 6 dni urlopu uzupełniającego. Ma więc prawo przedłużyć swój urlop wypoczynkowy o te 6 dni. Uwaga! Najlepiej byłoby, gdyby pracownica składając wniosek urlopowy ...

Przepisy regulujące zasady opłacania składek na Fundusz Pracy zwalniają pracodawców z obowiązku naliczania i odprowadzania składek na wspomniany fundusz za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Podobne zapisy znajdują się w przepisach dotyczących składek na ...

... od 28 października 2010 r. Proszę o informacje, czy pracownicy przysługuje taki urlop po roku od postanowienia sądu o ustanowieniu rodziny zastępczej? Odpowiedź: Przepisy nie precyzują, w jakim okresie po przysposobieniu pracownik może wystąpić o urlop macierzyński. Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem ...

... macierzyńskiego po porodzie. Pozostałą część tego urlopu może wykorzystać po wyjściu dziecka ze szpitala. 2. Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka jest obowiązkowy Pracownica ma zatem obowiązek wykorzystać 8-tygodniowy urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka, a pracodawca nie może jej wcześniej dopuścić do pracy, nawet jeśli ...

... osobę pobierającą zasiłek macierzyński stanowi kwota wypłaconego zasiłku macierzyńskiego. Gdy w danym miesiącu osoba miała prawo do zasiłku ale zasiłek macierzyński nie został wypłacony, to płatnik za ten miesiąc składa raport zerowy. Uwaga W odróżnieniu od innych ubezpieczonych osoba pobierająca zasiłek macierzyński (a także osoba przebywająca ...

... dziecko w ramach rodziny zastępczej. Istotny jest także wiek dziecka przysposobionego. Urlop ojcowski przysługuje bowiem nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Uwaga Pracownik, który przysposobił dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego ...

... wypadku adopcji jest możliwość, by matka po wzięciu dziecka do domu najpierw wykorzystała urlop wypoczynkowy, a dopiero potem przeszła na urlop macierzyński? Odpowiedź: Nie, nie ma takiej możliwości. Rodzicom adopcyjnym nie przysługuje urlop macierzyński, natomiast zgodnie z art. 183 § 1 Kodeksu pracy, pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie ...