08:46 19.07.2021 PORADA

31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę, na urlopie macierzyńskim jestem od 30 czerwca. Czy gdy skończy się umowa będę dostawać nadal zasiłek macierzyński? I czy mam prawo do urlopu wychowawczego po urlopie rodzicielskim?

16:47 29.06.2021 PORADA

Posiadam umowę o pracę na czas określony do kwietnia 2022 r. Jestem w 4 tygodniu ciąży. Rozumiem, że moja umowa z pracodawcą zostanie zakończona w kwietniu 2022 r. i nie będzie przysługiwał mi urlop macierzyński tylko jedynie zasiłek ZUS?

21:49 22.06.2021 PORADA

Jestem w ciąży i dowiedziałam się, że firma zgłasza upadłość. Chcę podpisać drugą umowę o pracę, aby w trakcie Urlopu Macierzyńskiego nie zostać bezrobotną. Czy w trakcie 8 godzin dziennie mogę wykonywać pracę dla dwóch różnych pracodawców? Od czasu podpisania drugiej ...

11:25 30.03.2021 PORADA

Czy członek Zarządu PKZP przebywający na długotrwałej absencji spowodowanej urlopem macierzyńskim, może wziąć udział w wyborach do kolejnej kadencji Zarządu PKZP? PKZP działa przy zakładzie pracy, ww członek jest pracownikiem tego zakładu, ale nie dostaje żadnego dodatkowego ...

17:23 14.03.2021 PORADA

Dzień dobry, Jeśli dziecko urodziło się 25.02.2021 roku to do 23.02.2022 przysługuje urlop macierzyński?

14:17 03.03.2021 PORADA

Pracuję na umowę o pracę na pełen etat w Zgierzu, a mieszkam w Łodzi. Od lutego 2020 przebywam na urlopie macierzyńskim. Kwota kosztów uzyskania przychodu z PIT-11 wynosi 390,00 zł. Czy jednak mogę wpisać tam maksymalny limit w wysokości 3 600,00 zł (tak jak sugeruje aplikacja ...

12:09 27.02.2021 PORADA

Jestem w ciąży. Chciałabym podzielić się z ojcem dziecka urlopem macierzyńskim - ja (matka) wykorzystam 14 tygodni (obowiązkowy urlop), a ojciec dziecka 6 tygodni. Po 6 tygodniowym urlopie macierzyńskim, przeszedłby od razu na urlop rodzicielski (32 tygodnie). Czy w takiej sytuacji ...

08:11 12.02.2021 PORADA

Witam, proszę o odpowiedź dotyczącą PIT-11, który otrzymałam od pracodawcy. W roku 2020 od 03.01 (urodziłam dziecko), przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim (do momentu porodu byłam na zwolnieniu lekarskim). W PIT mam podany dochód oraz zaliczkę na podatek, nie mam podanych ...

21:49 21.01.2021 PORADA

Witam, jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w październiku 2021 roku i zaszłam w ciążę. Rodzę w listopadzie i nie chcę rezygnować z wychowawczego. Czy mogę po ukończeniu urlopu iść na L4, a potem na macierzyński i znów na wychowawczy?

11:36 20.01.2021 PORADA

Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 27.01.2021. Mam zaległy urlop z 2019, 2020 w ilości 35 dni oraz z bieżącego 2021 26 dni. Chciałabym je wykorzystać bezpośrednio po macierzyńskim, ale Szef nie chce się zgodzić. Po urlopie wypoczynkowym chciałabym przejść na urlop ...

... wygląda, jeśli od razu zdecyduje się na urlop macierzyński i urlop rodzicielski w pełnym wymiarze. W takim przypadku od początku do końca jego trwania, czyli przez całe 52 tygodnie, będzie dostawała 80 procent swojego wynagrodzenia pod warunkiem, że wniosek o urlop podstawowy i rodzicielski w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie ...

... macierzyńskiego”, który gwarantuje mamie adopcyjnej taki sam zakres uprawnień, jak podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od liczby dzieci urodzonych podczas jednego ...

... wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski. Pracownik-ojciec, który stara się o udzielenie urlopu ojcowskiego i chciałby otrzymywać za ten czas zasiłek macierzyński, powinien przedstawić pracodawcy następujące dokumenty: odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub postanowienie sądu o przysposobieniu dziecka, oświadczenie, że zasiłek macierzyński za ...

... dziecka. Od tego roku wymiar czasu obowiązywania zasiłku macierzyńskiego przedstawia się w następujący sposób: urlop macierzyński podstawowy 20 tygodni i urlop rodzicielski 32 tygodnie (będzie to zsumowany urlop dodatkowy w wymiarze 6 tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni). Po zmianie jaka weszła w 2016 na urlopie macierzyńskim nikt ...

... do pracy otrzyma wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy płatny w wys. 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, od 31 do 37 tygodni ...

Urlop rodzicielski przysługuje tylko wówczas, gdy pracownik wykorzysta cały urlop macierzyński zarówno podstawowy (od 20 do 37 tygodni), jak i dodatkowy (do 8 tygodni). Urlop rodzicielski przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Należy się on pracownikowi w wymiarze 26 tygodni bez względu na liczbę urodzonych ...

... urlopów dla rodziców. Bez zmian pozostanie wymiar urlopu macierzyńskiego, zniknie jednak dodatkowy urlop macierzyński. Wydłużony zostanie za to urlop rodzicielski, z którego mogą korzystać oboje z rodziców, w tym również tylko ojciec. Urlop macierzyński i rodzicielski w 2016 roku będzie udzielany na zmienionych zasadach, niż rok wcześniej. Od ...

... zatrudnione na umowę o pracę lub opłacające dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (np. z tytułu działalności gospodarczej). Od 2016 osoby, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński - rolnicy, osoby bezrobotne, zatrudnieni na umowy zlecenia i umowy o dzieło oraz studenci – otrzymają świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 złotych przez 52 tygodnie ...

... budziły urlopy zbliżone w swojej istocie do urlopu macierzyńskiego, ale nie będące ściśle urlopem macierzyńskim, a więc m.in.: dodatkowy urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski. Tymczasem nowelizacja zmieniła brzmienie art. 5 w ust. 5 pkt 1 , wprowadzając expressis verbis ochronę przed definitywnym zwolnieniem dla „pracownicy ...

Powrót w szeregi firmy po urlopie macierzyńskim może być sporym wyzwaniem dla wielu kobiet. Pracodawcy powinni ułatwiać matkom ponowne wdrożenie w obowiązki zawodowe, a także uwzględniać potrzebę zachowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym – dla 40% aktywnych zawodowo kobiet jest to bowiem istotny czynnik przy wyborze pracodawcy, a 13 ...